QA - HSE Lead

Amana Group

استراتيجي

يواكب المعايير الوطنية والدولية للصحة والسلامة والبيئة، والرموز والممارسات الصناعية.

يعد ميزانية القسم السنوية، ويتابع النفقات بشكل منتظم ويقوم بإجراء تصحيحات استباقية عند الحاجة.

يAlign أهداف قسم الصحة والسلامة والبيئة مع الاستراتيجية المعتمدة من أمانة.

تشغيلي

يفهم وينفذ ويراقب متطلبات وإجراءات السلامة المتعلقة بالعقد/المشروع ويعد تقييمات المخاطر لذلك.

يضمن تنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة من قبل جميع الأفراد بما في ذلك المقاولين الفرعيين وأي طرف ثالث آخر.

يطور وينفذ ويحدث متطلبات/برامج السلامة الخاصة بالمشروع مثل: برامج الطوارئ وإطفاء الحرائق، التعريفات بالسلامة، برامج التدريب على السلامة، برامج التفتيش، محادثات صندوق الأدوات، إلخ.

ينسق ويجري اجتماعات دورية للسلامة وتدقيقات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع (بما في ذلك المقاولين الفرعيين) لمناقشة قضايا الصحة والسلامة والقرارات التصحيحية الواجب اتخاذها.

يوافق على اختيار وفحص معدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات الحماية التنفسية (RPE) وأي معدات/أجهزة سلامة خاصة بالمشاريع ويراقب استخدامها وصيانتها وتخزينها في الموقع.

يحضر اجتماعات تقدم المشروع ويساهم في أقسام السلامة، ويسلط الضوء على قضايا السلامة، ومتطلبات المعدات/الموارد، ويعزز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة في الموقع.

يعد تقارير إدارة الصحة والسلامة والبيئة الاستباقية والتفاعلية للمشروع بما في ذلك تقرير تفتيش السلامة، تقارير التدقيق الدورية، إحصائيات السلامة وملخصات التعريفات والحوادث.

يحقق في حوادث الموقع (الإصابات والأمراض)، وقضايا الأمن والبيئة، ويحلل أسبابها الجذرية ويعد تقارير الإجراءات التصحيحية والوقائية.

يتابع الإجراءات المتخذة لضمان التنفيذ السليم.

يجري تفتيشات متكررة، جولات في الموقع ويظهر وجودًا جسديًا منتظمًا لضمان الامتثال لخطة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع.

يوفر ملاحظات لإدارة الوحدة التجارية لتطوير الأنظمة اللازمة لتجميع وتسجيل إحصائيات السلامة والدروس المستفادة من الشركة.

يقود تحقيقات الحوادث/الحوادث وينصح باتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. يوزع الدروس المستفادة على جميع المعنيين ويراقب تنفيذها العملي في جميع المشاريع.

إدارة الأفراد

مسؤول عن تخطيط موارد القوى العاملة في القسم ويساعد قسم الموارد البشرية في عملية التوظيف والاختيار.

يحدد الأهداف والغايات للقسم والمرؤوسين، ويفوض المهام والمسؤوليات ويتابع التقدم نحو تحقيق النجاح.

يجري مراجعة أداء عادلة للمرؤوسين ويقدم ملاحظات بناءة.

يشرف على التدريب والتطوير اللازمين لعمليات القسم الفعالة وتطوير مهنة المرؤوسين.

يعزز روح الفريق الإيجابية من خلال تحفيز المرؤوسين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.