مدير الجودة/التحكم

Atkins Realis Group

عن AtkinsR alis

تم إنشاء AtkinsR alis من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، وهي شركة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي مكرسة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. نحن نبتكر حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. نحن نقدم قدرات عالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها عبر دورة حياة الأصل بالكامل بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والشبكات الذكية والأمن السيبراني والتصميم والهندسة والتوريد وإدارة المشاريع والبناء والتشغيل والصيانة وإغلاق المشاريع ورأس المال. يتم تقديم اتساع وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn. تعرف على وجودنا في مجال السكك الحديدية في الشرق الأوسط

تبحث AtkinsRealis عن مدير QA/QC بارع لقيادة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة لمشروع بنية تحتية بارز للسكك الحديدية عالية السرعة. تضمن هذه الوظيفة الحاسمة أن جميع الأنشطة الهندسية والبنائية والتشغيلية تلبي أعلى معايير السلامة والامتثال التنظيمي والتفوق في الأداء.

سوف يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في مشاريع النقل على نطاق واسع، ولا سيما أنظمة السكك الحديدية، ويظهر قيادة استثنائية في إدارة فرق متعددة التخصصات وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة.

المتطلبات الرئيسية والمسؤوليات:

القيادة الاستراتيجية والتخطيط

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لضمان الجودة ومراقبتها مصممة لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة.
• تحديد أهداف الجودة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومبادرات التحسين المستمر المتوافقة مع معالم المشروع.
• قيادة تخطيط الجودة القائم على المخاطر وضمان التكامل السلس مع جداول تسليم المشروع العامة.

ضمان الجودة

• الإشراف على تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة (QMS) وفقًا لمعايير ISO 9001 والمعايير المعمول بها في صناعة السكك الحديدية.
• ضمان إجراء مراجعات تصميم صارمة وتدقيقات وفحوصات على مدار جميع مراحل المشروع.
• التعاون مع فرق الهندسة والتصميم للتحقق من قابلية البناء والامتثال للمواصفات الفنية.

مراقبة الجودة

• الإشراف على تفتيشات الموقع، واختبار المواد، والتحقق من جودة البناء.
• ضمان التزام المقاولين والمقاولين الفرعيين بخطط الجودة والإجراءات المعتمدة بدقة.
• إدارة تقارير عدم المطابقة، وإجراء تحليلات الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.

إدارة الفريق وأصحاب المصلحة

• قيادة وتوجيه فريق من مهندسي QA/QC والمفتشين والمدققين عبر مواقع مشاريع متعددة.
• التواصل مع السلطات التنظيمية والعملاء والمدققين من الأطراف الثالثة لضمان الشفافية والامتثال.
• تقديم تقارير أداء الجودة بشكل منتظم إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

التوثيق والامتثال

• الحفاظ على سجلات شاملة للتفتيشات والتدقيقات والشهادات ووثائق الجودة.
• ضمان الامتثال الكامل للمعايير المحلية والإقليمية والدولية لسلامة وجودة السكك الحديدية.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس أو ماجستير في تخصص تقني أو هندسي؛ حالة مهندس معتمد مرغوبة للغاية.
• خبرة لا تقل عن 20 عامًا في أدوار QA/QC، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في الشرق الأوسط.
• سجل حافل من التنفيذ الناجح في مشاريع ذات حجم وتعقيد مماثل.
• شهادة في إدارة الجودة (مثل ISO 9001 Lead Auditor، ASQ CQE) ميزة.
• معرفة عميقة بمعايير صناعة السكك الحديدية (مثل AREMA، EN، UIC).
• مهارات قوية في القيادة والتواصل وengagement أصحاب المصلحة.

السمات المفضلة

• القدرة على الازدهار في بيئة مشروع سريعة الوتيرة وذات ضغط عالي.
• قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات.
• التزام مثبت بالسلامة والاستدامة والابتكار.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

فرقك يحدث فرقًا. نحن نهتم بأفرادنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه. تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوتنا العاملة. هدفنا هو تقديم الجودة والإنصاف لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الزوجية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية. هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع أقسام المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف بشكل متساوٍ.

نستمر في هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف والمعايير المتعلقة بممارسات العمل.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين والمحتملين وزملاء العمل والعملاء بشكل متساوٍ ومع الاحترام.

#HSR