مهندس التحكم و ضمان الجودة

GHD

وصف الوظيفة

مع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة في الخدمات المهنية في العالم، تعمل في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. تخدم العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، يشترك موظفو GHD في شغف تجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم.

إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية لها تأثير، والمشاركة في حل المشكلات اليومية وصولًا إلى مواجهة بعض التحديات الكبرى التي يواجهها عملائنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD.

نحن الآن نبحث عن مهندس QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة حيوية وستكون مسؤولة عن تسهيل أفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة.

المسؤوليات

• فحص المواقع قبل بدء أنشطة البناء.
• مراجعة جودة جميع المقاولين واختباراتهم، التقديمات للامتثال للعقد.
• حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاول.
• المساعدة في مراجعات نظام إدارة الجودة.
• إجراء التدريب.
• الإبلاغ عن أداء الجودة في اجتماعات البناء.
• التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على التعليقات.
• اتخاذ إجراءات وإغلاق جميع الشكاوى.
• إصدار توجيهات ومعلومات منتظمة لموظفي الهندسة لضمان التعامل الفعال مع القضايا الرئيسية.
• مراقبة إغلاق جميع عدم المطابقات بالتنسيق مع موظفي الهندسة.
• إنتاج جدول تدقيق QA/QC وإجراء التدقيقات (للمقاول، الموردين، المقاولين من الباطن إذا لزم الأمر).
• التحقق من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للإجراءات المعتمدة.
• التأكد من أن جميع سجلات الجودة محدثة ومصنفة بشكل صحيح.
• مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول.
• مراجعة تقديمات المقاول من منظور الجودة.
• التأكد من أن المقاول يقوم بإجراء جميع الاختبارات وفقًا لمتطلبات المواصفات.
• أي مهام أخرى ملائمة تتعلق بالدور.
• الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح.
• إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع بناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المحددة.
• الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية والمخاطر على رفاهية الذات والآخرين في مكان العمل؛ تعليم الفريق بأساليب العمل الآمن؛ تحديد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الجادة حسب الاقتضاء.
• جدولة العمل والتوزيع: تعيين جداول عمل قصيرة المدى لفريق من المرؤوسين من أجل تحقيق التوقعات مع الالتزام بالجداول الزمنية المحددة.
• القيادة والتوجيه: التواصل بخطة العمل المحلية؛ شرح كيف تتعلق هذه الخطة باستراتيجية العمل ومخطط العمل ووظيفة المنظمة الأوسع؛ تحفيز الناس لتحقيق أهداف العمل المحلية.
• إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، وتوزيع العمل ومراجعة الإنجاز، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان الفعالية والجودة، والمساهمة في إدارة الأداء والتقييم الرسمي للأفراد.
• بناء القدرات التنظيمية: تقديم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم.
• ضمان الجودة: التخطيط والتنسيق لاختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو مبادرات التحسين المستمر ومراقبتها للتأكد من فعاليتها.
• الامتثال التشغيلي: تحديد، ضمن الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو الرموز التنظيمية ذات الصلة ومدونات السلوك، والإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء.
• إدارة العلاقات مع العملاء (الخارج): مساعدة الزملاء كبار السن في إدارة علاقات العملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.