مهندس التحكم و ضمان الجودة

GHD

وصف الوظيفة

مع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في تقديم الخدمات المهنية التي تعمل في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. خدمة العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، يشارك موظفو GHD شغفاً لتجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم.

إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية تؤثر، بالمشاركة في حل المشكلات اليومية إلى مواجهة بعض التحديات الكبيرة التي يواجهها عملائنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD.

نحن الآن نبحث عن مهندس QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه هي وظيفة حيوية وستكون مسؤولة عن تسهيل أفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة.

المسؤوليات

• فحص المواقع قبل بدء أنشطة البناء.
• مراجعة جميع جودة المقاولين والاختبارات، التقديمات للامتثال للعقد.
• حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاول.
• المساعدة في مراجعات نظام إدارة الجودة.
• إجراء تدريب.
• الإبلاغ عن أداء الجودة في اجتماعات البناء.
• التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على التغذية الراجعة.
• اتخاذ وإغلاق جميع الشكاوى.
• إصدار التوجيهات والمعلومات بانتظام لموظفي الهندسة لضمان التعامل الفعال مع القضايا الرئيسية.
• مراقبة إغلاق جميع حالات عدم المطابقة بالتنسيق مع موظفي الهندسة.
• إنتاج جدول تدقيق QA/QC وإجراء التدقيقات (للمقاول، الموردين، المقاولين من الباطن إذا لزم الأمر).
• التحقق من أن جميع الأعمال تُجرى وفقاً للإجراءات المعتمدة.
• التأكد من أن جميع سجلات الجودة تُحفظ محدثة ومُدَرَجة بشكل صحيح.
• مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول.
• مراجعة تقديمات المقاول من منظور ضمان الجودة.
• التأكد من أن المقاول يقوم بإجراء جميع الاختبارات وفقاً لمتطلبات المواصفات.
• أي مهام أخرى مناسبة تتعلق بالدور.
• التواصل الخارجي: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح.
• إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع البناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المعمول بها.
• الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية والمخاطر على الرفاهية الشخصية والآخرين في مكان العمل؛ توجيه الفريق في طرق العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الخطيرة حسب الاقتضاء.
• جدولة العمل والتوزيع: تعيين جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين من أجل تحقيق التوقعات مع اتباع المواعيد النهائية المحددة.
• القيادة والتوجيه: التواصل بخطة العمل المحلية؛ شرح كيف تتعلق هذه بالخطة الاستراتيجية ووظائف العمل وخطة العمل وبالمهمة والرؤية الأوسع للمنظمة؛ تحفيز الناس لتحقيق الأهداف التجارية المحلية.
• إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، وتوزيع العمل ومراجعة الانتهاء، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان التوقيت والجودة، والمساهمة في إدارة الأداء الفردية الرسمية والتقييم.
• بناء القدرات التنظيمية: تقديم الإرشاد للأعضاء في الفريق لتطوير مهاراتهم.
• ضمان الجودة: التخطيط وتنسيق اختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ إجراءات تصحيحية أو مبادرات تحسين مستمرة ومراقبتها للتأكد من فعاليتها.
• الامتثال التشغيلي: تحديد، داخل الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو الأكواد التنظيمية ذات الصلة وقواعد السلوك، والإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء.
• إدارة العميل والعملاء (خارجي): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء والعملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.