مدير التحكم بالجودة ضمان الجودة

GHD

وصف الوظيفة

مع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات المهنية التي تعمل في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. تخدم GHD العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، حيث يشارك موظفو GHD شغفًا بتجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم.

إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية ذات تأثير، والمشاركة في حل المشكلات اليومية إلى مواجهة بعض التحديات الكبيرة التي يواجهها عملائنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD.

نحن الآن نبحث عن مدير QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة حيوية وستكون مسؤولة عن توجيه ومراقبة وتسهيل أفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة.

المسؤوليات

• تفتيش المواقع قبل بدء أنشطة البناء.
• مراجعة جودة جميع المقاولين واختباراتهم، والتقديمات من أجل الامتثال للعقد.
• حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاولين.
• المساعدة في مراجعات نظام إدارة الجودة.
• إجراء التدريب.
• الإبلاغ عن أداء الجودة في اجتماعات البناء.
• التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على ملاحظات.
• اتخاذ إجراءات وإغلاق جميع الشكاوى.
• إصدار إرشادات ومعلومات منتظمة لموظفي الهندسة لضمان التعامل مع القضايا الرئيسية بشكل فعال.
• مراقبة إغلاق جميع المخالفات بالتنسيق مع موظفي الهندسة.
• إنتاج جدول تدقيق QA/QC وإجراء التدقيقات (للمقاول، والموردين، والمقاولين من الباطن إذا لزم الأمر).
• التحقق من أن جميع الأعمال تُجرى وفقًا للإجراءات المعتمدة.
• التأكد من أن جميع سجلات الجودة محدثة ومصنفة بشكل صحيح.
• مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول.
• مراجعة تقديمات المقاول من منظور الجودة.
• التأكد من أن المقاول يجري جميع الاختبارات وفقًا لمتطلبات المواصفات.
• أي واجبات أخرى مناسبة تتعلق بالدور.
• الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح.
• إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع بناء، والعمل ضمن أنظمة التشغيل المعمول بها.
• الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية ومخاطر الرفاهية للذات والآخرين في مكان العمل؛ توجيه الفريق في طرق العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات المتهورة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الخطيرة حسب الاقتضاء.
• جدولة العمل وتوزيع المهام: تعيين جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين لتحقيق التوقعات مع اتباع الجداول الزمنية المحددة.
• القيادة والتوجيه: التواصل بشأن خطة العمل المحلية؛ توضيح كيف يرتبط ذلك باستراتيجية العمل ووخطة العمل الخاصة بالوظيفة ورؤية ورسالة المنظمة الأوسع؛ تحفيز الناس لتحقيق الأهداف التجارية المحلية.
• إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، وتوزيع العمل ومراجعة الإنجاز، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان التوقيت والجودة، والمساهمة في إدارة الأداء والتقييمات الفردية الرسمية.
• بناء القدرات التنظيمية: تقديم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم.
• ضمان الجودة: التخطيط والتنسيق لاختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ إجراءات تصحيحية أو مبادرات تحسين مستمرة ومراقبتها للتأكد من فعاليتها.
• الامتثال التشغيلي: تحديد، ضمن الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو الرموز التنظيمية ذات الصلة ومدونات السلوك، الإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء.
• إدارة العملاء (الخارج): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.