مدير التحكم بالجودة ضمان الجودة

GHD

وصف الوظيفة

مع أكثر من 14000 شخص حول العالم، تعتبر GHD واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات المهنية التي تعمل في الأسواق العالمية للمياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. تخدم GHD العملاء عبر خمس قارات ومنطقة المحيط الهادئ، حيث يشارك موظفو GHD شغفًا لتجاوز توقعات عملائنا والمساهمة في نجاحهم.

إذا كنت ترغب في بدء مسيرة مهنية ذات تأثير، والمشاركة في حل المشكلات اليومية وصولاً إلى مواجهة بعض من التحديات الكبيرة التي تواجه عملائنا ومجتمعاتنا، ستجد ذلك هنا في GHD.

نحن الآن نبحث عن مدير QAQC للانضمام إلى فريقنا. هذه وظيفة حاسمة وستكون مسؤولة عن توجيه ومراقبة وتسهيل أفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة.

المسؤوليات

• تفتيش المواقع قبل بدء أنشطة البناء.
• مراجعة جودة واختبارات جميع المقاولين، وتقديماتهم للامتثال للعقد.
• حضور والمساهمة في اجتماعات QA/QC للمقاول.
• المساعدة في مراجعة نظام إدارة الجودة.
• إجراء التدريب.
• الإبلاغ عن أداء الجودة في اجتماعات البناء.
• التنسيق مع ممثل QA/QC للعميل للحصول على الملاحظات.
• اتخاذ وإغلاق جميع الشكاوى.
• إصدار إرشادات ومعلومات منتظمة لموظفي الهندسة لضمان التعامل الفعال مع القضايا الرئيسية.
• مراقبة إغلاق جميع حالات عدم المطابقة بالتنسيق مع موظفي الهندسة.
• إعداد جدول تدقيق QA/QC وإجراء التدقيقات (للمقاول والموردين والمقاولين من الباطن إذا لزم الأمر).
• التحقق من أن جميع الأعمال تتم وفقًا للإجراءات المعتمدة.
• التأكد من تحديث جميع سجلات الجودة وتخزينها بشكل صحيح.
• مراجعة تقرير QA/QC الشهري للمقاول.
• مراجعة تقديمات المقاول من منظور الجودة.
• التأكد من أن المقاول يجري جميع الاختبارات وفقًا لمتطلبات المواصفة.
• أي مهام أخرى مناسبة تتعلق بالدور.
• الاتصالات الخارجية: مساعدة الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح.
• إدارة البناء: الإشراف على الآخرين في مشروع البناء، والعمل ضمن الأنظمة التشغيلية المعتمدة.
• الصحة والسلامة والبيئة: اتباع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية ومخاطر الرفاهية للنفس والآخرين في مكان العمل؛ توجيه الفريق في طرق العمل الآمنة؛ تحديد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق واتخاذ الإجراءات المناسبة، وتصعيد القضايا الجادة حسب الاقتضاء.
• جدولة العمل وتوزيعه: تعيين جداول عمل قصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين لتحقيق التوقعات مع اتباع الجداول الزمنية المعتمدة.
• القيادة والتوجيه: التواصل خطة العمل المحلية؛ شرح كيف ترتبط هذه بالخطة الاستراتيجية والعملية للوظائف ورؤية ومهمة المنظمة الأوسع؛ تحفيز الناس لتحقيق أهداف الأعمال المحلية.
• إدارة الأداء: الاستجابة للأهداف الشخصية واستخدام أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو مراقبة أداء الفريق، توزيع العمل ومراجعة الإنجاز، اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة لضمان التوقيت والجودة، والمساهمة في إدارة وتقييم الأداء الفردي الرسمي.
• بناء القدرة التنظيمية: تقديم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم.
• ضمان الجودة: التخطيط وتنسيق اختبار وفحص المنتجات والعمليات. تنفيذ الإجراءات التصحيحية أو مبادرات التحسين المستمر ومراقبتها للتأكد من فعاليتها.
• الامتثال التشغيلي: تحديد، ضمن الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو الرموز واللوائح ذات الصلة، الإبلاغ عن هذه الحالات وتصعيد القضايا حسب الاقتضاء.
• إدارة العملاء والمستهلكين (الخارجية): مساعدة الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء والمستهلكين باستخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة.