منسق جودة / مهندس جودة

Wood

ما يمكن أن نقدمه

• التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية الاختصاصية لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلاد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة، ولكن يتم تطبيق حدود العمر والتغطية وفقًا لقواعد CCHI في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف الخاصة.
• برنامج مساعدة الموظفين - يمكنك أن تشعر بالراحة knowing أن بإمكانك أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي مسائل تتعلق بالعمل أو الشخصية بشكل سري، والتي هي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.
• GOSI (التأمين الاجتماعي) - قابل للدفع لموظفي المملكة العربية السعودية، يتم دفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
• مكافأة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
• إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للتسجيل في معهد تعليمي أو للاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس في امتحان سنة غير مكررة. يتم تحديد مدة الإجازة بناءً على أيام الامتحان الفعلي ويجب التقديم عليها قبل الامتحان بخمسة عشر يومًا على الأقل.
• العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، وتكلفة التسجيل، والاشتراك، والشهادة و/أو الترخيص سنويًا لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات النفقات، مع تقديم الأدلة الداعمة.
• جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يدور حول الاعتراف بزملائنا الملهمين الذين يقومون بتصميم المستقبل، والحفاظ على قيمنا والقيام بدور محوري في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بأولئك الذين يلهمونهم وجعل يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد، والابتكار والعزيمة.
• جائزة الخدمة الطويلة - تقدّر وود التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة للتعبير عن تقديرها للعمل الجاد والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا في محطات الخدمة التي تبلغ خمس سنوات.
• أبطال تطوير المهنة - يضع الأولوية للنمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع توجيه المدراء بشكل نشط ودعم التوجيه للتقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.