مهندس تحسين الجودة - صناعة المنسوجات

QIMA

الغرض الرئيسي من الوظيفة:

قيادة التحسين المستمر في المصنع من خلال المبادرات المناسبة للجودة، والوقاية وإدارة المخاطر. يجب أن تكون قادراً على التأثير مباشرة على نظام إدارة الجودة في المصنع من خلال علاقة عمل وثيقة مع الموردين الرئيسيين وموظفي الجودة في المصنع. أن تكون مسؤولاً عن تقديم منتج عالي الجودة باستمرار كما تقيسه جميع مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة. العمل كمدرب ومرشد لفريق الجودة المحلي وكذلك جميع جودة المصنع.

المنطقة الرئيسية من المسؤولية:

• القدرة على العمل كخبير في المشاريع وإجراءات التشغيل القياسية وتوفير التدريب حول الموضوعات المعينة للموظفين والمصانع.
• دعم ورصد إجراء اختبار المعامل المعتمدة من المصنع وفقاً لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات الصناعة/البلد
• تقييم الموردين الجدد لتحديد إعداد جودة المصنع، الدعم الفني، وقدرة المنتج & القدرة الإنتاجية.
• دعم وتدريب الفرق المحلية والمصانع حول تنفيذ برنامج VCP
• دعم إجراء تدقيق عمليات المصنع وتوجيه QE/QA وFKR حول كيفية إجرائه
• السعي بشكل استباقي لفرص إدارة المخاطر السابقة والتخفيف من المخاطر باستخدام برنامج قائم على المخاطر لتخصيص الموارد اللازمة بشكل أفضل.
• إدارة وتصعيد المخاطر والقضايا والنقاط المثيرة للقلق بشكل مناسب إلى المدير الإقليمي
• بدعم من تحليل البيانات، إدارة أداء الموردين ودفع التحسين المستمر داخل قاعدة التوريد وداخل فريقك
• تعزيز ثقافة قوية من التحسين المستمر
• مراجعة طرق العمل، توافق العمليات وقدرات الفريق بشكل مستمر لتحسين الكفاءة
• ضمان أن يكون الفريق على دراية كاملة بأدوارهم ومسؤولياتهم وأن لديهم الأدوات اللازمة لأداء عملهم
• ضمان وجود درجة عالية من التفاعل بين الفريق في العلامة التجارية، الموردين والفرق الإقليمية متعددة الوظائف
• المشاركة في المشاريع وتحديد الاقتراحات الجديدة للمشاريع. خلق الفرص للفريق ليكون مشاركًا في الأنشطة عبر العلامات التجارية / متعددة الوظائف

بناء العلاقات الاستراتيجية

• يسعى بنشاط للقاء الأفراد على مستوى المصنع وداخلياً لمشاركة المعلومات ذات الصلة التي تفيد العميل، العمل والموظفين.
• يناقش ويقدم حواراً صادقاً مع أصحاب المصلحة لتحقيق الهدف المشترك.

القيادة

• يستمع بنشاط للآخرين ويتبادل الأفكار
• يطبق الحقائق ويعدل أسلوبه في التواصل ولغته بناءً على الجمهور والموقف.
• يقدم توجيهاً فعالاً لأعضاء الفريق لتشجيع وتعزيز المعرفة الجديدة مع ضمان الالتزام بقيم الشركة.