رائد العطور في قسم العناية الشخصية PTAB

Unilever

نحن لا نؤمن بنهج يناسب الجميع وبدلاً من ذلك سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك الخاص. CATEGORY/FUNCTION INTRODUCTION تعتبر أعمال العناية الشخصية (PC) في PTAB سوقًا كبيرًا ومربحًا ومتزايدًا وبالتالي تمثل فرصة نمو هامة في يونيليفر. لدينا طموح لمضاعفة الإيرادات الإضافية في السنوات الثلاث المقبلة ونساهم في مجموعة أعمال العناية الشخصية (BG) بشكل عام. لدينا وجود جغرافي متنوع يمتد عبر أسواق مثل باكستان وتركيا والعربية وبنغلاديش. نرى فرصة واضحة لنمو علاماتنا التجارية الأساسية في العناية الشخصية من خلال صنع السوق (زيادة الاختراق والاستهلاك) ، والترقية ، وزيادة التنافسية عبر القنوات. تعتبر العطور محركًا رئيسيًا لنجاح منتجاتنا ، خاصة في منطقة تعتبر فيها العطور حاسمة لكل تفاعل. هدف الوظيفة يونيليفر هو المكان الذي يمكنك فيه تحقيق هدفك من خلال العمل الذي تقوم به لإنشاء عمل أفضل وعالم أفضل. إذا كنت شغوفًا بالعطور وتطوير تجارب عطرية جديدة للمستهلكين وترغب أيضًا في أن تكون جزءًا من بناء الخبرة في العطور في PTAB ، فإن هذه الوظيفة مناسبة لك تمامًا! ما هي المسؤوليات الرئيسية لك ستكون هذه وظيفة عبر الفئات ستدعم فئتين في وحدة الأعمال ، تنظيف البشرة ومزيلات العرق. SPOC (نقطة اتصال واحدة) للموجزات الجديدة للمحفظة على الجواهر المحلية مساعدة الفرق الإقليمية في صياغة الموجزات الأفضل في فئتها (ما هو مطلوب) الاستفادة من قائمة العطور من صندوق أدوات العطور العالمي (أو صندوق الرمل) للجواهر المدارة محليًا وفرص تقليل التعقيد العمل عن كثب مع الفريق العالمي للعطور لتحديد الحلول الممكنة والجداول الزمنية إذا كانت هناك حاجة إلى (إعادة) صياغة للعطر. دعم حيثما كان ذلك ضروريًا في اجتماعات التقديم ، إعداد العينات تنفيذ وتعزيز تقديمات العطور الجديدة ضمان إدارة تقديمات العطور الجديدة بسلاسة لتمكين التنفيذ الأفضل في فئتها ، والمطالبات والتسويق قيادة رسم الخرائط العطرية وفهمها في المناطق لعب دور رئيسي في ضمان صلة الرؤى العطرية والبقاء على اطلاع على المستهلكين والاتجاهات في السوق تنفيذ التدريب الإقليمي وتسليم الاتجاهات في المناطق بما في ذلك التدريب في المصنع والجودة الاستفادة من الاتجاهات العالمية ، وضع لمسة محلية وضمان جلسة اتجاهات مستمرة تلبية احتياجات التدريب في المنطقة عبر برنامج تم تطويره عالمياً ، تغذية الاحتياجات الجديدة إلى الفريق العالمي تنفيذ جدول أعمال التبسيط والامتثال وتوفير التكاليف في المنطقة العمل عن كثب مع خبير نقطة الاتصال الواحدة للامتثال والتوفير لتطوير وتنفيذ الخطط تمكين اختبار المستهلك وتتبع المنافسة في المنطقة - المساعدة في العينات ، وضع الاختبار مع الدعم وفك تشفير النتائج مع الفريق العالمي. هل سيعملون أيضًا على عادات المستهلكين والمساعدة في تحديد لحظات الحقيقة للمنطقة ما تحتاجه لتنجح الخبرات والمؤهلات تقييم التدريب / تدريب العطور العمل في الفئات ذات الصلة الخبرة في العلوم أو الصياغة مجال التخصص تطوير العطور ، معلومات عطرية استهلاكية إقليمية ، واختبار المؤهلات التعليمية: بكاليوس في مجال العطور التقنية. المهارات التقييم: يجب أن يكون لديك تدريب و / أو خبرة كبيرة في فئة أو أكثر كمقيم رئيسي. من المثالي أن يكون لديك مستوى ما من تدريب العطارين وتجربة العمل مع العطارين مهارات القيادة: تتطلب هذه الوظيفة العمل في بيئة تجارية متعددة أصحاب المصلحة وتحتاج إلى أن تكون حازمًا من أجل قيادة الوظيفة وتعاونًا من أجل اتخاذ قرارات أسرع. العمل المتداخل ضمن شبكة وحرية ضمن إطار عمل. التعاون مع مقيمين آخرين عبر الشركة لتقديم أفضل خيارات الابتكار للأعمال. الميل نحو العمل: الموقف الذي ينجز الأمور ويكون رياديًا وحيثما يلزم لإنشاء أنظمة جديدة. موقف الفائز: تعتبر عطورنا سمة رئيسية لنجاح منتجاتنا ، ونسعى دائمًا للحصول على عطور فائزة. يجب أن يكون لديهم شغف ودافع لخلق عطور فائزة. خبير شغوف وراوي: يجب أن يكون المرشح يجيد لغة العطور ، مما يجعلها حية للعلامات التجارية ويساعد شركائنا في تطوير أفضل العطور الممكنة. بناء القدرة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على بناء القدرة في جميع من حولهم فيما يتعلق بالعطور وتنفيذ وتطبيق التدريب في وحدات الأعمال عبر الوظائف. الواجهات الرئيسية: وحدة الأعمال الإقليمية R&D / العلامة التجارية ، فريق تصميم العطور العالمي. القيادة أنت متحمس لتحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين من حيث نتائجك ومرونتك. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء ، وتشارك وتتعاون مع الآخرين على طول الطريق. كفرد ، أنت المسؤول عن رفاهيتك الخاصة وتقديم معايير عالية من العمل. يجب أن تركز أيضًا على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع ورأسك مرفوعة ، تنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء ، وتكتشف القضايا والفرص لتحسين الأمور. سلوكيات SOL الحرجة (معايير القيادة) الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك ، يستخدم البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات. الإتقان الشخصي: يضع معايير عالية لنفسه. يبني بشكل نشط رفاهيته ومرونته.