أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
التعليم
بكالوريوس في العلوم(تمريض, علم الاحياء الدقيقه), بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الكيمياء الحيوية), بكالوريوس صيدله(الصيدله), ماجستير في العلوم(علم الاحياء الدقيقه)
الجنسية
أي مواطن عربي, أي مواطن دول مجلس التعاون الخليجي
جنس
أي
فوائد
تذكرة طيران سنوية، إجازات سنوية وفقاً لقانون العمل، تأمين طبي، تأشيرة
عدد الشواغر
2 وظيفة شاغرة
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور:
مدرب RCM/CDI مسؤول مباشرة عن تدريب المجندين الجدد دفعةً دفعة والتخطيط/تنفيذ برامج التدريب للمتخصصين الحاليين في RCM وCDI، يعمل تحت إشراف مدير التدريب. يتطلب الدور القدرة على تطوير محتوى التدريب لكل من الموظفين الجدد والموظفين الداخليين، والتنسيق مع عدة قادة فرق لفهم فجوات المعرفة التنظيمية ومن ثم تصميم حلول تدريب مستهدفة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم التدريب والتقييم: مسؤول بشكل أساسي عن تدريب ومراقبة أداء موظفي RCM/CDI مقابل الأهداف المحددة وتوصية بتحسين المهارات عند الحاجة.
- تدريب المجندين الجدد: تدريب المجندين الجدد على المبادئ العامة لـ RCM، طرق CDI، لوائح الفوترة الخاصة بقطر، ومتطلبات الوثائق، وإرشادات العملاء المناسبة.
- توافق المهارات: التنسيق مع قادة الفرق لضمان التخصيص المناسب لموظفي RCM/CDI للمشاريع بناءً على مجموعات مهاراتهم المحددة ونتائج التدريب.
- تحليل الفجوات والتدريب المنعش: العمل بشكل استباقي مع الإدارة، والجودة، وفرق تحليل الرفض لتحديد فجوات المعرفة وتطوير برامج تدريب منعشة، مركزة، وعبر التدريب للموظفين الحاليين.
- تطوير المحتوى: تطوير وحدات تدريب عامة، وتعليمات، وقوائم مراجعة، ووسائل بصرية خاصة بـ RCM وCDI.
- تحديثات الامتثال: البقاء على اطلاع دائم بمواصفات العمليات المختلفة والتغييرات التنظيمية داخل بيئة RCM الصحية في قطر.
- إدارة الوثائق: تعديل وتنقيح برامج تدريب RCM/CDI بناءً على تحديثات العميل والتحديثات التنظيمية. الاحتفاظ بالمواد التدريبية المحدثة بشكل متكرر وفقاً لتقارير الجودة، وتحليل الرفض، وتعليقات العمليات.
- تسجيل الحفظ: الحفاظ على سجل منظم لجميع التدريبات المنفذة ومراقبة التقدم باستخدام تحليل احتياجات التدريب (TNA) وردود الفعل والتقييمات.
- تحسين الأداء: تطوير خطط عمل منظمة للأداء المنخفض بناءً على تقارير الجودة وضمان نجاحهم في الارتقاء خلال منحنى التعلم الخاص بهم.
- المنهجية: استخدام مجموعة متنوعة من منهجيات التدريب، والتقنيات، وأدوات التعلم لتعظيم فعالية برامج التدريب.
- تطوير الفريق: إجراء تدريب متخصص وفحوصات المعرفة (برامج الاختبار) لمراجعي RCM/CDI، ومحللي الجودة، وقادة الفرق.
- توافق الأنظمة: المشاركة في مناقشات تعديل محرك القواعد وتحديث أدلة التدريب وفقاً لذلك لتعكس منطق النظام وتغييرات العملية.
مؤشر الأداء الرئيسي (KPI):
- كفاءة التدريب: تقديم التدريب بثقة وإدارة الدفعات بكفاءة مع تحقيق درجات عالية من رضا المتدربين.
- استعداد الإنتاج: إنتاج متخصصين في RCM/CDI بالجودة والمساعدة في جاهزية العمليات للانطلاق/الذهاب للعيش ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.
- التدريب الاستباقي: تحديد احتياجات التدريب في RCM/CDI داخل المنظمة بشكل استباقي وتصميم وتنفيذ برامج تدريب جديدة كل ربع سنة.
- امتثال الوثائق: تطوير، والحفاظ، وضمان أن جميع أدلة التدريب والسجلات المتعلقة بالتسليم تلبي كل من معايير الجودة الداخلية ومعايير التدقيق الخارجية (مثل، العميل، التنظيم).
- الحضور/الالتزام: الحفاظ على غياب المدرب غير المخطط ضمن 3% في الشهر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- التجربة: الحد الأدنى 5+ سنوات في RCM/CDI/ترميز طبي، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور تدريب مخصص.
- الشهادة: شهادة مهنية إلزامية (على سبيل المثال، CPC، CCS، CCDS، CDIP).
- المهارات: مهارات استثنائية في العرض والتواصل؛ إجادة في MS Office (Word، Excel، PPT).
- المعرفة: يجب أن يكون بارعاً في أنظمة الفوترة/السجلات الصحية الإلكترونية الرئيسية داخل قطر.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- التأمين
- الاكتتاب
- المسح
- الاكتواري
الكلمات الرئيسية
- معلم RCM/CDI
- مدرب RCM/CDI
- مدرب RCM
- مدرب CDI
- متحدث باللغة العربية
- تدريب وتطوير
- تحسين الوثائق السريرية
- CPC
- CCS
- CPMA
- CCDS
- CDIP
- العلوم الحياتية
- طبي
- مسعف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accumed Practice Management DMCC
About Company Based in Dubai, UAE, we are the first, as well as the largest, company in the Middle East to provide comprehensive end-to-end revenue cycle management solutions to the healthcare sector.
Priyadharshini Kothandaram - Talent Acquisition
JLT, Dubai, Dubai, United Arab Emirates
وظائف مماثلة
مساعدو الموافقة المسبقة
Accumed Practice Management DMCC
- 2 - 5 سنوات
- الدوحة - قطر
مسؤول طبي للطوارئ
DAW Al Naeem Technical Services
- 0 - 1 عام
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف طلبات تأشيرات - قطر
One Vasco
- 2 - 7 سنوات
- الدوحة - قطر