مدرب العقارات

Huspy

نشرت في 24 سبتمبر

الخبرة

2 - 5 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قصة حتى الآن: نحن نبني علامة تجارية عالمية في العقارات. هوسبي هي واحدة من الشركات الرائدة في تكنولوجيا العقارات في منطقة EMEA. أُطلقت في عام 2020، نحن الآن نعمل في عدة مدن عبر الإمارات العربية المتحدة وإسبانيا، ونتوسع إلى السعودية و3 أسواق أوروبية أخرى بحلول عام 2026. اليوم، نمتلك أكبر حصة من سوق الرهن العقاري في الإمارات العربية المتحدة ونعتبر واحدة من أسرع الشركات نمواً في كل مدينة أوروبية دخلناها. لقد جمعنا أكثر من 140 مليون دولار (السلسلة A والسلسلة B) من أفضل المستثمرين في العالم، بما في ذلك Sequoia Capital و Balderton Capital، لإعادة تشكيل رحلة شراء المنزل من خلال تكنولوجيا قوية وأدوات موجهة للمستخدمين. لقد أنشأنا SuperApp يمكّن وكلاء العقارات ووسطاء الرهن العقاري، مما يجلب تكنولوجيا متطورة إلى واحدة من أكثر الصناعات التقليدية في العالم. نحن نغير كيفية إجراء معاملات العقارات بشكل أسرع وأذكى وأفضل للجميع. نحن لا نتباطأ. السؤال هو: هل ستكون جزءاً مما هو قادم؟ الحدث الرئيسي: ما الذي ستقوده، تبنيه، وتملكه تطوير المنهج الدراسي ضمان نمو منهج تدريب هوسبي للعقارات، وأن يبقى ذا صلة، وتحديثه بانتظام تنفيذ برنامج التدريب الإشراف على تنفيذ برامج تدريب شاملة للوكلاء الجدد تحسين مستمر تقييم فعالية التدريب من خلال التقييمات والتعليقات، مع تنقيح المواد لتعزيز نتائج التعلم توافق الصناعة البقاء في صدارة اتجاهات السوق، واللوائح، وأفضل الممارسات لضمان أن تظل أكاديمية هوسبي رائدة في تعليم العقارات المطابقة المثالية: ما الذي تجلبه خبرة التدريب - خبرة في التدريب، ويفضل أن يكون لديك خلفية في وساطة العقارات، المبيعات، تطوير الأعمال أو تطوير الوكلاء عقلية ريادية - شخص مبتكر يزدهر في بناء وتوسيع البرامج التعليمية من الأساس خبرة في تطوير وتنفيذ الدورات/المنهج الدراسي خبرة مثبتة في تطوير الدورات، التيسير، أو التدريب فهم قوي لمبادئ تعلم البالغين خبرة في تصميم المنهج واستراتيجيات التدريس الموجهة للمتعلمين المحترفين.

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com