موظف الاستقبال نائب الرئيس المشرف

FXCareers

نظرة عامة على الدور:

نحن نبحث عن مدرب عربي ذو خبرة ومتحفز للانضمام إلى فريقنا في صناعة الفوركس. بصفتك مدربًا عربيًا، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتقديم وتعزيز المواد التعليمية وبرامج التدريب المتعلقة بتداول الفوركس. سيقوم المدرب بإجراء جلسات تدريبية محددة باللغة للعملاء الناطقين بالعربية، والشركاء، والموظفين، مما يساعدهم على فهم مفاهيم واستراتيجيات ووظائف منصة الفوركس بشكل أفضل.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير برنامج التدريب:
   • تصميم وإنشاء مواد تدريبية وموارد وعروض تقديمية باللغة العربية لمنصات وأدوات تداول الفوركس.
   • تطوير خطط تعلم منظمة للمبتدئين والمتوسطين والمتقدمين في الفوركس.
   • التأكد من أن المحتوى ذو صلة ومحدث ومتوافق مع معايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية.
2. إجراء جلسات التدريب:
   • تقديم جلسات تدريبية تفاعلية وجذابة للعملاء الناطقين بالعربية والشركاء والموظفين حول أساسيات سوق الفوركس واستراتيجيات التداول وإدارة المخاطر والتحليل الفني.
   • تكييف تقديم التدريب لأساليب التعلم المختلفة (بصري، سمعي، حركي).
   • استخدام المنصات المباشرة وعبر الإنترنت للوصول إلى جمهور أوسع (ندوات عبر الإنترنت، ورش عمل، جلسات فردية).
3. الدعم والإرشاد:
   • تقديم تدريب شخصي ودعم للمتداولين الناطقين بالعربية حول منصات التداول والاستراتيجيات وأدوات تحليل السوق.
   • تقديم الدعم المستمر وحل أي استفسارات بشأن مفاهيم وأنظمة تداول الفوركس.
   • مراقبة تقدم المتعلم، وتقييم الأداء الفردي، وتقديم ملاحظات للتحسين.
4. التقييم والتقويم:
   • تطوير تقييمات، واختبارات، وتمارين عملية لقياس الفهم وضمان فعالية التدريب.
   • إجراء تقييمات منتظمة للمواد التدريبية وتعديلها بناءً على الملاحظات أو تغييرات السوق.
5. التعاون بين الوظائف:
   • التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لضمان توافق محتوى التدريب مع استراتيجيات جذب العملاء.
   • العمل مع الفرق التقنية لضمان دمج المواد التدريبية العربية بشكل فعال في منصات التداول والتطبيقات.
6. التعلم المستمر:
   • البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتغييرات في صناعة الفوركس، واستراتيجيات التداول، وأخبار السوق لإدماجها في برامج التدريب.
   • حضور الندوات وورش العمل والأحداث الصناعية ذات الصلة للحفاظ على مهاراتك حادة وضمان أن تعكس برامج التدريب ظروف السوق الحالية.
7. التوثيق والتقارير:
   • الحفاظ على سجلات واضحة لجلسات التدريب، وتقدم المتعلمين، وأي إجراءات متابعة مطلوبة.
   • إعداد وتقديم تقارير التدريب للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على أداء المتعلمين ونتائج برنامج التدريب.