أخصائي تقدير
BlackStone eIT
نشرت في 29 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ برامج تقدير الموظفين التي تتماشى مع قيم الشركة وتعزز مشاركة الموظفين.
- تحليل التعليقات والبيانات لتقييم فعالية المبادرات التقديرية.
- التعاون مع الإدارة لتحديد والاحتفال بإنجازات الموظفين والمعالم.
- تنظيم الفعاليات التقديرية واحتفالات الجوائز والمبادرات الأخرى التي تعزز ثقافة التقدير.
- التواصل بفعالية حول برامج التقدير لجميع الموظفين لضمان الوعي والمشاركة.
- البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في مجال تقدير الموظفين وتقديم توصيات للتحسين المستمر.
- العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية والاتصالات الداخلية لتعزيز برامج التقدير عبر المنظمة.
المهام والمسؤوليات:-
- مراجعة وتقييم الطلبات للاعتراف بالمؤهلات الأكاديمية.
- - التحقق من صحة الوثائق الأكاديمية والاعتمادات.
- - إعداد تقارير وتوصيات بشأن منح أو رفض الاعتراف.
- - التنسيق مع المؤسسات التعليمية والهيئات الاعتمادية ذات الصلة.
- - المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الاعتراف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 1+ سنوات في تقدير الموظفين أو الموارد البشرية أو دور مشابه.
- فهم قوي لمبادئ مشاركة الموظفين والتحفيز.
- مهارات تواصل وعرض ممتازة.
- قدرة على التفكير الإبداعي لتصميم وتنفيذ برامج تقدير مبتكرة.
- مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
- إجادة استخدام برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة البرامج.
- قدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وبناء علاقات عبر المنظمة.
المطلوبة
- المؤهلات: - درجة البكالوريوس في أي مجال.
- إلمام بالأنظمة التعليمية المحلية والدولية.
- إجادة كل من العربية والإنجليزية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
BlackStone eIT
BlackStone eIT is seeking a passionate and creative Recognition Specialist to join our Human Resources team. In this role, you will be responsible for developing and implementing recognition programs that motivate and reward employees for their contributions to our company's success. You will play a key role in fostering a positive workplace culture that values and appreciates employee efforts./p>
وظائف مماثلة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف إداري / مساعد إداري
Confidential Company
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
موظف توظيف – مكتب دبي
Dream Jobs Staffing Solution Pvt. Ltd
- 0 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة