موظف أول في التسويات
PricewaterhouseCoopers
صاحب عمل نشط
نشرت في 16 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة وملخصها:
نحن شبكة من الشركات في 152 دولة تضم أكثر من 328,000 شخص ملتزمين بتقديم قدرات عالمية المستوى وجودة في خدمات التأكيد والضرائب والاستشارات.
تأسست في المنطقة لأكثر من 40 عامًا، توظف PwC الشرق الأوسط أكثر من 10,000 شخص عبر 12 دولة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، قطر، المملكة العربية السعودية، فلسطين والإمارات العربية المتحدة. تكمل خبرتنا العميقة في الصناعة ونطاق مهاراتنا معرفتنا الجيدة بالبيئات التجارية المحلية عبر منطقة الشرق الأوسط. تساعد حلولنا المصممة خصيصًا عملائنا في مواجهة التحديات والفرص المرتبطة بممارسة الأعمال التجارية في سوق الشرق الأوسط، وما بعدها.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة التسويات الشهرية لجميع دفاتر حسابات الدفع الفرعية (بيانات الموردين، بين الشركات، المقدمات) إلى دفتر الأستاذ العام.
- التحقيق وحل الأرصدة غير المتسقة أو القديمة، بالتنسيق مع الموردين والمساهمين الداخليين وCSP حسب الحاجة.
- دعم عمليات إغلاق نهاية الشهر ونهاية السنة، مع ضمان الالتزام بإجراءات قطع حسابات الدفع.
- تحديد الأسباب الجذرية للتناقضات المتكررة وتنفيذ ضوابط أو تغييرات في العمليات لمنع المشاكل المستقبلية.
- ت champion مبادرات الأتمتة (على سبيل المثال، إعداد ETB، واكتشاف الشذوذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي) لتبسيط سير عمل التسويات.
- الحفاظ على تحديث سياسات وإجراءات حسابات الدفع وأدوات العمل لتعكس أفضل الممارسات ومتطلبات التدقيق.
- التعاون مع فرق الشراء والخزانة والضرائب والعمليات للتحقق من الفواتير، وعمليات الدفع، ومعاملات ضريبة الاستقطاع.
- تكون نقطة التصعيد الأساسية للاستفسارات المعقدة المتعلقة بحسابات الدفع، مما يسهل الحل في الوقت المناسب من خلال الإرشاد الخبير.
- التواصل مع المدققين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق القانونية وSOX، وإعداد التسويات والوثائق الداعمة عند الطلب.
- إعداد وتقديم لوحات معلومات KPI الخاصة بحسابات الدفع (الشيخوخة، أوقات دورة الدفع، معدلات النزاع) للإدارة.
- إجراء تحليلات غير منتظمة لدعم التنبؤ بتدفقات النقد، ومراجعات الميزانية مقابل الفعلي، وتحسين رأس المال العامل.
- المساعدة في تطوير نماذج التقارير الموحدة وحزم الإدارة.
- توجيه وتدريب موظفي حسابات الدفع الجدد، ومراجعة تسوياتهم وإرشادهم بشأن الأسئلة الفنية أو المتعلقة بالنظام.
- قيادة جلسات تدريب دورية حول أنظمة حسابات الدفع (ERP/SUN) وتقنيات التسوية.
- تعزيز ثقافة فريق تعاونية تركز على الجودة تتماشى مع سمات PwC المهنية المتطورة.
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
- التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: 3-5 سنوات في حسابات الدفع، مع ما لا يقل عن 1-2 سنوات في بيئة التسوية أو خدمات المالية المشتركة.
المهارات الفنية:
- إتقان SAP/SUN أو أنظمة ERP المعادلة.
- مهارات متقدمة في Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، الماكرو).
- معرفة بأدوات الأتمتة أو منصات التسوية المدعومة بالذكاء الاصطناعي هو ميزة إضافية.
الكفاءات:
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل وعقلية تحليلية.
- مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على التعمق في الأسباب الجذرية.
- م communicator فعال ومتعاون عبر الوظائف.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والمواعيد النهائية في بيئة سريعة الحركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
نحن نقدر دور كل فرد في تشكيل مستقبلنا. نحن نبحث عن مرشحين يتفوقون في أدوارهم ويجسدون سلوكياتنا الأساسية للقيادة الموثوقة والنتائج المميزة. تركز القيادة الموثوقة على بناء الثقة، وتقديم نتائج مستدامة، وإظهار الشجاعة والصدق. تركز النتائج المميزة على التميز والتعاون والشمولية. نحن نسعى إلى أفراد واعين ذاتيًا ومتعاونين ملتزمين بالتعلم المستمر وتقديم الجودة والنزاهة.
كموظف أول في تسويات حسابات الدفع، ستلعب دورًا محوريًا في ضمان دقة ونزاهة دفتر حسابات الدفع لدينا. ستقود أنشطة إغلاق نهاية الشهر، وتحل التناقضات، وتتعاون مع الفرق متعددة الوظائف للحفاظ على ضوابط مالية قوية. ستدفع خبرتك التقارير المالية في الوقت المناسب والمتوافقة وعالية الجودة.
القطاع المهني للشركة
- محاسبة ومراجعة
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- موظف أول في التسويات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PricewaterhouseCoopers
At PwC, we are a community of solvers, where every individual plays an important role in shaping the future of our firm, clients and communities. We seek individuals who excel in their roles and embody our core behaviors, working together to create a better tomorrow. Our commitment to Trusted Leadership and Distinctive Outcomes, from our PwC Professional framework, defines how we deliver on our purpose and strategy, serving our clients and living our values in every interaction. Trusted Leadership emphasizes building trust, delivering sustained outcomes, and demonstrating courage and honesty, especially during challenging times. Distinctive Outcomes focus on excellence, collaboration, and inclusiveness, ensuring our work adds value, meaning, and purpose. By integrating these principles into our daily operations, we ensure that our efforts are aligned with our values and objectives. Thus, we are looking for candidates who are self-aware, collaborative, committed to continuous learning, and dedicated to delivering quality and integrity. Line of Service and Overview: Internal Firm Services (IFS) IFS is a network of specialist support professionals, which includes Clients & Markets, Finance, Human Capital, Marketing & Communications, Office Management, Risk & Quality, Technology, to name but a few. Each function plays a vital role in making sure we have all the right resources, services and technology across our business.