صاحب عمل / مجند
Agile Consultants
نشرت في 13 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة:
- استخدام تقنيات البحث الإبداعية لتحديد والحفاظ على قاعدة مستمرة من المرشحين ذوي الجودة العالية من خلال قاعدة بياناتنا وبواباتنا، مواقع التوظيف الخارجية، لوحات الوظائف، منصات التواصل الاجتماعي، إلخ.
- تقييم الطلبات وفحص المرشحين عبر المكالمات والبريد الإلكتروني، بالإضافة إلى تسهيل التقييمات قبل المقابلة.
- تطوير استراتيجيات وإجراءات التوظيف بما يتماشى مع اتجاهات الصناعة، مع التعلم باستمرار حول التقدم في مجال التوظيف.
- فهم شامل لمتطلبات العملاء ودعم إعداد أوصاف الوظائف.
- نصح صانعي القرار في الكيانات العميلة لمساعدتهم في تحقيق أهداف التوظيف الخاصة بهم وتقديم أفضل التوصيات للتوظيف.
- الحفاظ على معلومات المرشحين محدثة في النظام طوال عملية التوظيف، وضمان وضوح التواصل والتنسيق بين العميل والمرشح في جميع مستويات عملية التوظيف.
متطلبات الوظيفة:
حد أدنى 3 سنوات من خبرة التوظيف الشاملة في وكالات / استشارات / شركات البحث التنفيذي في صناعة التوظيف والتوظيف.
مجند شغوف وم dedicated، مستهدف، يستمتع بالعمل في بيئة تحدي.
خبرة مثبتة في إغلاق المناصب بنجاح لمختلف الصناعات، ويفضل أن تكون في التصنيع، التجارة، اللوجستيات، الشحن، استشارات الهندسة / الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، البناء، إلخ.
مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المواقف الحساسة والمهام السرية.
مهارات قوية في التفاوض وإدارة الأفراد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى 3 سنوات من خبرة التوظيف الشاملة في وكالات / استشارات / شركات البحث التنفيذي في صناعة التوظيف والتوظيف.
مجند شغوف وم dedicated، مستهدف، يستمتع بالعمل في بيئة تحدي.
خبرة مثبتة في إغلاق المناصب بنجاح لمختلف الصناعات، ويفضل أن تكون في التصنيع، التجارة، اللوجستيات، الشحن، استشارات الهندسة / الإدارة، تكنولوجيا المعلومات، البناء، إلخ.
مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المواقف الحساسة والمهام السرية.
مهارات قوية في التفاوض وإدارة الأفراد.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com