وظيفة Recruitment Consultants

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموارد البشرية وعمليات التوظيف، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال أثناء دعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 15 - 20 سنوات
• مسقط - عمان

يتضمن الدور تقديم تدريب أمني استراتيجي، وتحليل التهديدات السيبرانية، وإدارة فرق الاستخبارات السيبرانية، ويتطلب درجة الماجستير والشهادات ذات الصلة.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم موظفين محليين يتحدثون التاغالوغ، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والحفاظ على علاقات العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء وكالة التوظيف، جذب وفحص المرشحين، تعزيز علاقات العملاء، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم توظيف العملاء من خلال إدارة دورة الحياة الكاملة، جذب المرشحين، وتعزيز وجود العلامة التجارية في قطاعات الحوكمة والمخاطر والامتثال.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، وبناء علاقات مع العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال مع عقلية تجارية قوية ومهارات تطوير الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

إجراء تواصل مع العملاء، توضيح مقترحات القيمة، بناء علاقات، واختيار المواهب؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في المبيعات، حافظ على سجلات الأعمال، افهم عمليات التوظيف، وامتلك مهارات تواصل وتفاعل قوية لخدمة العملاء والمرشحين بفعالية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تصميم استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، وإعداد تحليلات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط التوظيف، وتحديد المرشحين، والتوجيه، والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• NWFP - باكستان

التعاون مع أصحاب المصلحة للبحث عن المرشحين، وإجراء التقييمات، وضمان الامتثال، وتعزيز كفاءة التوظيف في قطاع النفط والغاز.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة العمليات، وتحليل المقاييس مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة توظيف واسعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجديد تأشيرات إقامة الموظفين، والتأمين الصحي، والامتثال لقوانين العمل مع ضمان التواصل الفعال وإدارة البيانات.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يضع وصفات، يجري تجارب إنتاج، يوثق إجراءات التشغيل القياسية، ويضمن سلامة الغذاء وتنسيق التدريب.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم الحماية والتحكم لمحطات الجهد العالي، بما في ذلك المخططات وتنسيق الموردين، يتطلب درجة في الهندسة الكهربائية وإتقان أوتوكاد.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة ضمان الجودة في المصنع مع التركيز على مراقبة الجودة أثناء العملية، تدقيق الموردين، تحليل العيوب، وجودة العملاء مع خبرة قوية في تشكيل الحقن.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن مهندس تصميم كهربائي لديه خبرة في التصميم الكهربائي الأولي والثانوي لغرف التحكم الكهربائية والمحطات الفرعية باستخدام برامج ديلوكس وإيتاب.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تصميم الهياكل الفولاذية لغرف التحكم في الطاقة، بما في ذلك الحسابات، ورسومات التخطيط، وإتقان البرمجيات مثل STAAD-Pro وAnsys.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، واستخدام قنوات متنوعة لجذب المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وصيانة أدوات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإتقان أدوات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف الشاملة لطاقم البحر، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع العملاء، جذب المرشحين، إجراء التقييمات، وضمان تجربة مرشح احترافية مع مهارات اتصال قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التخطيط الاستراتيجي، جذب المواهب، إدارة المرشحين، بناء العلاقات، وضمان الامتثال مع استخدام مهارات التواصل والتحليل القوية.