وظيفة مسؤول توظيف تنفيذي

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث وتوظيف المرشحين، مع مهارات قوية في التواصل والتقييم في مجال العقارات أو تطوير الممتلكات.

• 3 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتوفير مرشحين ذوي جودة عالية لمختلف الصناعات مع ضمان الامتثال والممارسات الأخلاقية.

• 1 - 5 سنوات
• المنامة - البحرين

دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات، وإدارة لوجستيات التوظيف لاكتساب المواهب بجودة عالية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة مع الجهات الحكومية في دبي ومهارات تواصل قوية.

• 1 عام
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تحديد وتحديد المرشحين باستخدام قنوات متنوعة، إجراء الفحوصات، وتنسيق عمليات التوظيف مع تقديم مرشحين ذوي جودة.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العلامة التجارية للموظف، وضمان عمليات التوجيه السلسة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث وتوظيف المرشحين في مجال الطيران، وإدارة العلاقات، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الامتثال للوائح التوظيف.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الشاملة، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، ويتطلب مهارات في اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والتواصل.

• 2 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن تنفيذ أنشطة التوظيف، وتوفير المرشحين، وجدولة المقابلات، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتوظيف المتخصصين في الطيران، والحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال، وإدارة أداء التوظيف بأسلوب استباقي مدفوع بمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية قوية وطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، الإشراف على التوظيف الخارجي، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين مع إدارة عمليات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• جايبور - الهند

إجراء تحليل الوظائف، تطوير استراتيجيات التوظيف، فرز المرشحين، وإجراء المقابلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات موارد بشرية ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالنتائج مع مهارات قوية في مصادر المرشحين، وخبرة في تقنيات لينكد إن، وسجل نجاح مثبت في التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية، تتبع الحضور، إعداد الميزانيات والجداول، مع مهارات متقدمة في إكسل وإعداد التقارير الإدارية المطلوبة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لإدارة دورة التوظيف، باستخدام تقنيات البحث والحفاظ على العلاقات مع ضمان مهارات اتصال قوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، والتعامل مع الرواتب، وإدارة الإدارة المكتبية مع مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن مجند موارد بشرية نشط لديه معرفة بسوق العقارات لإدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المواهب، الحفاظ على سجلات المرشحين، وضمان العلامة التجارية للجهة الموظفة بالتعاون مع أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 8 - 15 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال مع جذب أفضل المواهب ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مصدر وجذب المرشحين المؤهلين، إجراء الفحوصات باللغة العربية والإنجليزية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية ذو خبرة يقود التوظيف من البداية للنهاية، يدير العمليات، يوجه الفرق، ويعزز تخطيط القوى العاملة مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التواصل بنشاط مع الطلاب المحتملين من خلال قنوات متعددة، وإجراء تقييمات احتياجات، وإرشادهم خلال عملية التسجيل في التعليم العالي.

• 8 - 14 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ استراتيجية البلاد، دفع تطوير الأعمال، الإشراف على عمليات التوظيف، وقيادة مشاريع استشارات الموارد البشرية مع إدارة علاقات العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص الأعمال في خدمات التوظيف، تطوير استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات مع العملاء مع تجاوز أهداف الإيرادات مع درجة البكالوريوس والشهادات ذات الصلة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر عدد كبير من المرشحين من خلال قنوات مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.