وظيفة Recruitment Management في الامارات

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المواهب، ودعم مديري الخطوط مع ضمان إتمام العمليات في الوقت المحدد والامتثال للاتفاقيات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لمشاريع النفط والغاز، البحث عن أفضل المواهب، إدارة المفاوضات، وضمان الامتثال للوائح العمل عبر أوروبا وشمال إفريقيا.

• 1 - 3 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التنظيف اليومي ومهام النظافة ومكافحة الآفات والدعم الفني في إدارة المرافق؛ يتطلب الخبرة والمعرفة بممارسات التنظيف.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة التوجيه، وتعزيز مهارات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز الثقافة.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف، إدارة إعلانات الوظائف، التعاون في الحملات، وتقديم المشورة المتخصصة مع ضمان اختيار المرشحين في الوقت المناسب.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوظيف الاستراتيجي للأطباء، وإدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال للمعايير الصحية مع بناء خطوط أنابيب المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، واستخدام تحليلات البيانات لاكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، واستراتيجية العلامة التجارية للموظف، ومشاريع التواصل في الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، واستخدام التكنولوجيا لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب المواهب، فرز المرشحين، التوظيف، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في أدوات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع العملاء، واستخدام مهارات البحث والتواصل القوية لتسهيل عمليات التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات توظيف الأطباء، وبناء تجمعات المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، وتعزيز علامة صاحب العمل القوية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق مصادر متنوعة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تصميم استراتيجيات التوظيف، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، والتعاون في العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة ديناميكية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والتوظيف، مع مهارات في العلامة التجارية لصاحب العمل وقدرات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومهارات التواصل القوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوكلاء العقارات، باستخدام تقنيات البحث وعلامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة مع مديري التوظيف لاستقطاب المواهب، واستخدام تقنيات البحث المبتكرة، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية والكورية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وجذب المرشحين باستخدام تقنيات البحث، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على خطوط المواهب، خاصة في تكنولوجيا المعلومات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة لأدوار المنتج، والتعاون مع القيادة، واستقطاب المواهب، وضمان تجربة مرشح من الدرجة الأولى.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وتقييم المرشحين لجذب أفضل المواهب لنجاح المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية واكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والمساعدة في عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.