قائد فريق التوظيف / مجند كبير

CLIENT OF DOROOB HR Consulting & Recruitment

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

4 - 9 سنوات

موقع العمل

الكويت - الكويت

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مسؤوليات الوظيفة:

قيادة الفريق والإشراف

قيادة وتوجيه وإرشاد فريق من 2 3 مجندين لضمان التوافق مع أهداف الشركة ومعايير الجودة.

مراقبة أداء الفريق، وتقديم التدريب، وضمان الإغلاق في المواعيد المحددة.

المساعدة في تخطيط القدرات وتوزيع عبء العمل عبر فريق التوظيف.

التوظيف وإدارة المرشحين

الإشراف وتنفيذ دورة التوظيف الكاملة (البحث، الفرز، المقابلة، والإغلاق).

إجراء مقابلات احترافية، وضمان تقييم المرشحين بدقة وفقًا لمتطلبات الوظيفة.

تطوير والحفاظ على خطوط أنابيب قوية من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات متعددة (لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والصيد).

تنسيق وإدارة العملاء

أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للتواصل مع العملاء بشأن الشواغر المفتوحة، والقوائم المختصرة للمرشحين، وجدولة المقابلات.

فهم متطلبات العملاء بالتفصيل وتوافق جهود التوظيف مع التوقعات.

تقديم تحديثات أسبوعية وحلقات تغذية راجعة للعملاء والإدارة الداخلية.

التميز التشغيلي

الحفاظ على مستويات عالية من دقة البيانات في متعقبات التوظيف.

ضمان سرية معلومات المرشحين والعملاء دائمًا.

العمل في بيئة مدفوعة بالأهداف وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

يلعب المجند الكبير دورًا حاسمًا في دفع وظيفة التوظيف وضمان عملية توظيف سلسة من البداية إلى النهاية. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على فريق صغير من 2 3 مجندين، والتنسيق عن كثب مع العملاء، وضمان أن يتم تقييم المرشحين والمقابلات بشكل احترافي وفعال.

متطلبات المهارات

مهارات تواصل ممتازة، بين شخصية، وحل المشكلات.

خبرة مثبتة في قيادة فريق صغير ودفع الأداء.

القدرة على التعامل مع عدة شواغر تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

مهارات قوية في Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).

إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.

المتطلبات

التعليم والخبرة

يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات وما فوق في التوظيف.

التزام قوي تجاه العملاء والمرشحين كما يتضح من الاتصالات المستجيبة والمصممة بشكل جيد عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو شخصيًا؛ يجب أن تكون موجهة نحو خدمة العملاء

القدرة على الاستماع، والحفاظ على المرونة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل مستقل وكجزء من فريق

الرغبة في النمو المهني ضمن وظيفة الموارد البشرية

الفئة العمرية: بين 26 - 32 عامًا مفضل

الجنس: أنثى

الحالة الاجتماعية: عازبة

شغوف بالتوظيف، مدفوع بالهدف، وذو دافع قوي للنمو ضمن وظيفة الموارد البشرية.

القطاع المهني للشركة

  • الاستشارة
  • الاستشارة الادارية
  • خدمات استشارية

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • قائد فريق التوظيف / مجند كبير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

CLIENT OF DOROOB HR Consulting & Recruitment

https://recruit.zohopublic.com/recruit/PortalDetail.na?iframe=true&digest=P5nMlp9knlJMQ0tc6SL9GnGAUnkE7bVo.a85bxdBEmQ-&widgetid=371351000000072311&jobid=565275000043379245