المدير الإقليمي

Client of United Nation careers

الدور الأساسي لفِرق DCO الإقليمية هو توجيه الدعم الاستراتيجي إلى المنسقين المقيمين (RC) وفرق الأمم المتحدة في الدول (UNCT) وتعزيز التفاعل، ومشاركة التجارب عبر المناطق، والتآزر بين المنسقين المقيمين / فرق الأمم المتحدة في الدول لدفع أجندة 2030 للتنمية المستدامة وأهداف التنمية المستدامة. ضمن السلطة المفوضة، سيكون المدير الإقليمي مسؤولًا عن ما يلي: الإدارة والعمليات: يوجه ويدير فريق DCO الإقليمي، بما في ذلك إدارة برنامج العمل والموارد، مع ضمان الروابط ذات الصلة مع نظرائهم في مناطق أخرى ومع DCO نيويورك. يدير العمليات اليومية لنظام المنسقين المقيمين في المنطقة، بما في ذلك الدعم التشغيلي لمكاتب المنسقين المقيمين، بالتعاون مع DCO نيويورك. يضمن أن المكتب الإقليمي ومكاتب المنسقين المقيمين في المنطقة يحققون الالتزام تجاه الأمم المتحدة 2.0، من خلال التكامل المنهجي للخبرات وتحويل الإدارة من خلال البيانات، الرقمية، الابتكار، الاستشراف، وعلوم السلوك. يعمل كمدير أداء للمنسقين المقيمين على مستوى D1 و D2. التوجيه الاستراتيجي والإشراف على المنسقين المقيمين / المكاتب: يقدم الدعم الاستراتيجي لقيادة المنسقين المقيمين ويدعم مكاتب المنسقين المقيمين لتلبية ولايتهم لضمان دعم متماسك وفعال وكفء للدول لتسريع أهداف التنمية المستدامة، مع ضمان الاستجابة لطلبات المنسقين المقيمين / فرق الأمم المتحدة في الدول. يتفاعل مع DCO نيويورك وشركاء نظام التنمية في الأمم المتحدة على المستوى الإقليمي لتسهيل الدعم المخصص المحسن للمنسقين المقيمين / فرق الأمم المتحدة في الدول في الأزمات / الأوضاع المعقدة، ويدعم دمج عمل فرق الأمم المتحدة في الدول مع عمليات السلام التابعة للأمم المتحدة والبعثات السياسية الخاصة، حسب الاقتضاء. بالاستناد إلى قدرات DCO المتصلة وتلك عبر النظام، يضمن أن جميع مكاتب المنسقين المقيمين في المنطقة تحقق المبادرات العالمية الأساسية على مستوى الدول، بما في ذلك المتابعة للاجتماعات العالمية وكذلك الاستراتيجيات والمبادرات الشركات، مع دمج خبرات وقدرات الأمم المتحدة 2.0 في جميع الأنحاء. يدعم المنسقين المقيمين في تنفيذ إطار الإدارة والمساءلة على مستوى الدولة ويدير آلية حل النزاعات لفرق الأمم المتحدة في الدول في المنطقة. يعزز ويدعم تنفيذ مبادرات الخدمات التشغيلية المشتركة / الابتكار التجاري على مستوى الدولة والإقليم، مما يسهم في تعزيز كفاءة الإنجازات. يدعم المنسقين المقيمين وفرق الأمم المتحدة في الدول في جهودهم لإقامة شراكات متعلقة بأهداف التنمية المستدامة مع الشركاء الخارجيين على المستويات الإقليمية، بما في ذلك مع المؤسسات المالية الدولية، المنظمات الدولية، منظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص، بناءً على طلب المنسقين المقيمين / فرق الأمم المتحدة في الدول. دعم التنسيق الإقليمي: يقدم القيادة والتفكير الاستراتيجي لتحديد التحديات والأولويات التنموية القائمة والناشئة في المنطقة وينصح UNSDG بشأن القضايا الإقليمية الناشئة، خاصة فيما يتعلق بالانتقالات الرئيسية لتسريع تنفيذ أهداف التنمية المستدامة في المنطقة. يسهل إعداد وتوزيع التحليلات حول القضايا الموضوعية الرئيسية، بالاستناد إلى القدرات الإقليمية ذات الصلة من جميع أنحاء النظام. يقدم دعم الأمانة الفعال للمنصة الإقليمية للتعاون (RCP) وهيئاتها الفرعية المرتبطة. ينسق تفاعل المنسقين المقيمين وفرق الأمم المتحدة في الدول مع RCP، مما يتيح الوصول إلى خبرة الأمم المتحدة الإقليمية. يرأس مجموعة الدعم الإقليمية للأقران لدعم المنسقين المقيمين وفرق الأمم المتحدة في الدول في إعداد تقييمات الدولة المشتركة وإطارات التعاون من أجل التنمية المستدامة عالية الجودة. يسهل ويعزز تبادل المعرفة على المستوى الإقليمي بشأن القضايا السياسية والبرامجية والتشغيلية عبر نظام التنمية في الأمم المتحدة، بما في ذلك من خلال مجتمعات ممارسة RCO الإقليمية والعالمية. يقدم تقارير عن النتائج الإقليمية ويقدم الدعم ومراقبة الجودة للمنسقين المقيمين، فرق الأمم المتحدة في الدول، ومكاتب المنسقين المقيمين في المنطقة بشأن التخطيط، والمراقبة وأدوات تقارير النتائج. يدعم، يتتبع ويقدم تقارير عن تنفيذ مبادرات إصلاح الأمم المتحدة في المنطقة. الإدارة الشاملة: كعضو في فريق الإدارة العليا لـ DCO (SMT)، يساهم في صياغة استراتيجيات وسياسات DCO من خلال المشاركة في SMT ومنتديات القيادة المختلفة الأخرى حسب الحاجة، وإعداد الوثائق حول القضايا السياسية، والعمل، حسب الحاجة، في دور استشاري للمدير ونائب المدير لـ DCO؛ يساهم في الإدارة العامة لأنشطة المكتب وعملياته. يسهل مشاركة DCO مع حكومات الدول المضيفة، المانحين ونظرائهم؛ يرأس الاجتماعات والندوات حول القضايا الجوهرية؛ يمثل المنظمة في الاجتماعات الدولية، الإقليمية، بين الوكالات، الندوات والمؤتمرات، مقدماً الخبرة، حسب الحاجة. يؤدي مهام أخرى ذات صلة حسب طلب مساعد الأمين العام (ASG) ومدير المنظمة.

الاحتراف: معرفة في المجال الموضوعي للعمل بشكل عام وفي المجالات المحددة التي تم الإشراف عليها. يظهر القدرة على إنتاج تقارير وأوراق حول القضايا الفنية ومراجعة وتحرير أعمال الآخرين. يظهر القدرة على تطبيق قواعد الأمم المتحدة، اللوائح، السياسات، والإرشادات في أوضاع العمل. يظهر الفخر في العمل والإنجازات؛ يظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع؛ يكون ضميرياً وفعالاً في الوفاء بالالتزامات، ومراعاة المواعيد النهائية، وتحقيق النتائج؛ يتحفز بمصالح مهنية بدلاً من المصالح الشخصية؛ يظهر المثابرة عندما يواجه مشاكل أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئاً في المواقف العصيبة. التخطيط والتنظيم: يضع أهدافًا واضحة تتماشى مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأعمال ذات الأولوية؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد المناسبة لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويأخذ في الاعتبار الطوارئ عند التخطيط؛ يراقب ويعدل الخطط والأفعال حسب الضرورة؛ يستخدم الوقت بكفاءة. توجيه العميل: يعتبر جميع أولئك الذين تقدم لهم الخدمات