رئيس الإقليم لدول مجلس التعاون الخليجي

First Abu Dhabi Bank (FAB)

وصف الوظيفة

رئيس الإقليمي، دول مجلس التعاون الخليجي سيكون مسؤولاً عن قيادة وتطوير أعمال الخدمات المصرفية الاستثمارية والأسواق والخدمات المصرفية بالجملة داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. يتضمن ذلك إدارة علاقات العملاء، دفع نمو الإيرادات، وضمان تقديم الحلول المالية للعملاء من الشركات والحكومات والمؤسسات. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية وتطوير الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة، مع التركيز على الاستفادة من شبكة وخبرة بنك أبوظبي الأول.

رئيس الإقليمي مسؤول عن إدارة منطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع بما في ذلك الإشراف الإداري على المكاتب في الكويت وعمان والبحرين ومكتب بنك أبوظبي الأول في المملكة العربية السعودية ومكتب العراق مع الرؤساء التنفيذيين للدول والممثلين الرئيسيين الذين يتبعون لهم.

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية دول مجلس التعاون الخليجي

• تحويل الأعمال الحالية لتعزيز الوصول الجغرافي، تنويع العملاء وبيع المنتجات المتقاطع.
• تعزيز التعاون وفلسفة بنك واحد، العمل مع الفرق العالمية لتعزيز العوائد.
• تحديد الاستراتيجية الإقليمية بما يتماشى مع طموح مجموعة بنك أبوظبي الأول لتنمية علامتها التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي، مستفيدة من المجالات التي يتمتع فيها بنك أبوظبي الأول بميزة تنافسية، لا سيما عبر ممرات التجارة والتمويل.
• تحديد استراتيجية الوجود وعدم الوجود في دول مجلس التعاون الخليجي، العمل مع جميع أصحاب المصلحة لضمان التوافق والدعم.
• تحديد استراتيجية منتجات بنك أبوظبي الأول عبر التمويل المؤسسي العالمي والأسواق العالمية والدعم المصرفي المعاملاتي العالمي لدعم علامة العملاء.
• العمل مع المقر الرئيسي لبنك أبوظبي الأول ومواقع أخرى لتحديد واستغلال تدفقات الأعمال من العملاء في الشبكة.
• توجيه التنفيذ الفعال للاستراتيجيات المعتمدة لبنك أبوظبي الأول والخطط الاستراتيجية ذات الصلة وفقًا للخطة العامة للأعمال لتحقيق الأهداف القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.
  
  

التنظيمي

• ضمان الامتثال الفعال لجميع اللوائح؛ الانخراط مع وظائف المقر الرئيسي لضمان الدعم الكامل والمتماشي لتفريغ هذه المسؤولية بشكل فعال.
• الحفاظ على حوار منتظم ومفتوح مع المنظمين لضمان الحفاظ على علاقة خالية من المفاجآت في جميع الأوقات.
• ضمان الامتثال للوائح السارية في الدول غير الحاضرة حيث يسعى بنك أبوظبي الأول لبدء الأعمال.
  
  

القيادة

• إدارة تحقيق الأهداف التجارية بفعالية من خلال قيادة أعمال دول مجلس التعاون الخليجي؛ تحديد الأهداف الفردية، توظيف موظفين مؤهلين على دراية بالتشغيل في نموذج بنك عالمي؛ إدارة الأداء، تطوير وتحفيز الموظفين للعمل كفريق واحد، وضمان تقديم تعليقات صريحة وصادقة من خلال أسلوب شفاف ومفتوح، من أجل تعظيم أداء الموظف والأعمال.
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية محليًا ودوليًا عبر الحدود الداخلية والخارجية.
• يعيش ويمارس قيم بنك أبوظبي الأول: التعاون، المعرفة، روح المبادرة، المسؤولية، القابلية للتكيف وضمان أن تكون هذه القيم متجذرة في ثقافة أعمال دول مجلس التعاون الخليجي.
  
  

الميزانية والخطط

• الإشراف على إعداد الميزانية الإقليمية.
• مراقبة الأداء بنشاط واستخدام نظم المعلومات الإدارية لتعزيز الأداء والمساعدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية، إدارة مجالات الأداء الضعيف.
  
  

إدارة العملاء

• التفاعل بنشاط مع إدارة علاقات العملاء لتحديد الاتجاه الاستراتيجي لعلامة العملاء؛ تطوير والحفاظ على علاقات تجارية فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين.
• التفاعل مع العملاء على مستوى رفيع لتحسين موقف بنك أبوظبي الأول للحصول على حصة أكبر من محفظة العملاء.
• دمج استخدام إدارة علاقات العملاء لتحسين إعداد التخطيط للحسابات، تقارير المكالمات، إدارة الأعمال الجارية.
• بناء استراتيجيات شاملة للخدمات المصرفية الاستثمارية والأسواق مع رؤساء التغطية.
  
  

السياسات والأنظمة والعمليات

• العمل مع الرؤساء المحليين والعالميين، توجيه تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ورقابة القسم التي تغطي جميع مجالات العمل عبر جميع أنشطة المجموعة.
• مراجعة، الموافقة وتوجيه التعديلات على السياسات والإجراءات لضمان اتساق التطبيق مع مجموعة بنك أبوظبي الأول.
• تنفيذ جميع الإجراءات المطلوبة بناءً على التدقيقات الداخلية والخارجية ذات الصلة.
  
  

هيكل التنظيم

• تحديد هيكل تنظيمي مثالي للفروع/مكتب الممثلين/الشركات الفرعية بحيث يتم استخدام الموارد بشكل مثالي ويمكن أن تتم الاتصالات بطريقة مثلى.
  
  

إدارة الائتمان والمخاطر

• التخطيط والتوجيه ودفع جميع المبادرات لنمو محفظة الأصول وقاعدة الخصوم وفقًا للخطط والاستراتيجية المعتمدة.
• تعزيز ربحية المحفظة من خلال نشر مستهدف للميزانية العمومية لتعزيز البيع المتقاطع.
• توجيه التقييم والتحليل العميق لمخاطر الائتمان وتحمل المسؤولية عن إعداد طلبات الحدود الشاملة في المراجعات السنوية الدورية وفقًا لسياسات مجموعة بنك أبوظبي الأول ولوائح القطاع.
• توجيه وضمان تطوير مقترحات الائتمان بما يتماشى مع السياسات السارية.
• توجيه الانخراط الاستباقي للحسابات المتعثرة في مرحلة مبكرة والتوصية بالإجراءات العلاجية المناسبة.
  
  

إدارة التغيير

قيادة وتوجيه إدارة التغيير عبر أعمال دول مجلس التعاون الخليجي بما يتماشى مع نموذج التشغيل الجديد لضمان التحسين المستمر

المؤهلات

• درجة بكاليوس.
• أكثر من 20 عامًا من الخبرة في المصرفية مع 10 سنوات على الأقل في دور قيادي في بيئة الخدمات المصرفية الاستثمارية أو بالجملة.
• خبرة في العمل داخل بنك دولي يعمل عبر الحدود وداخل هيكل شبكي.
• معرفة عميقة بقطاع المصرفية ومنتجات المصرفية بالجملة، لا سيما تمويل التجارة وأسواق الديون.
• معرفة عملية بمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي مع علاقات مثبتة.
• خبرة في العمل في قدرة تنظيمية مع خبرة مباشرة في التفاعل مع المنظمين.
• مفكر استراتيجي مثبت مع القدرة على التعبير بوضوح وتنفيذ الاستراتيجية.
• مهارات متقدمة في موائمة الأهداف مع الاتجاه الاستراتيجي.
• قدرة على تحديد وقيادة التغيير التنظيمي.
• مهارات تواصل شخصية وشفوية وكتابية ممتازة عبر الحدود الثقافية.
• خبرة في التدريب والإرشاد.
• مهارات قوية في إدارة الأفراد وقيادة ذات رؤية.