وظيفة مدير الموارد البشرية الإقليمي في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة الأداء في قطاعات البناء أو النفط والغاز.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والاستفسارات، والتوظيف، والمزايا، والرواتب، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطنين سعوديين موهوبين في مجالات إدارة المشاريع والهندسة وإشراف البناء ودعم الأعمال مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والامتثال ومعالجة الرواتب وبيانات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية وإتقان نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

تحديد ومصدر المرشحين، التفاوض على عروض العمل، تقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات مع المعرفة الفنية في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، والتوظيف الشامل لمناصب تكنولوجيا المعلومات في منطقة المملكة العربية السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والمصادر.

• 2 - 6 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجيات التوظيف، توجيه الفرق، استخدام تحليلات البيانات، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع بناء علاقات مع أصحاب المصلحة في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وجذب أفضل المواهب باستخدام أساليب مبتكرة، إجراء التقييمات، إدارة عمليات التوظيف، ودعم عملية الانضمام مع تعزيز ثقافة الشركة.

• 1 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير قنوات المواهب، وإدارة العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة سلسة للمرشحين في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على استراتيجيات التوظيف، قيادة الفريق، والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع ضمان التميز التشغيلي.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، إدارة شبكات المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان التحسين المستمر في ممارسات التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات التوظيف، واستخراج المرشحين، والتوجيه، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتعاون في بيئة متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتحديد أفضل المواهب، وإدارة العلاقات مع مديري التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن اكتساب المواهب، نشر الوظائف، إدارة البيانات، وتعزيز تجربة المرشحين مع استخدام أفضل ممارسات التوظيف وتحليلات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تنسيق أنشطة التوظيف، إدارة التواصل مع المرشحين، دعم عملية الانضمام، والحفاظ على قواعد البيانات؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ودبلوم في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسعى مجموعة الكفاري إلى العثور على متخصص في اكتساب المواهب نشط ومتحمس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن جذب وتوفير أفضل المواهب ...

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة إعلانات الوظائف، وضمان التواصل مع المرشحين، وتتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ أنشطة التوظيف، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، إدارة الجدولة، والحفاظ على البيانات مع إظهار القدرة على التكيف ومهارات التواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف وجذب أفضل المواهب مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتكنولوجيا الحديثة للتوظيف.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مشاريع رأس المال البشري، تحليل البيانات، تقديم توصيات للعملاء، وضمان كفاءة عمليات المشروع مع معرفة قوية بالتوظيف.