وظيفة مدير الموارد البشرية الإقليمي

• 5 - 7 سنوات
• قطر - قطر

نبحث عن مرشح يحمل درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، وخبرة في التدريس والإرشاد في بيئة التعليم العالي.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• أربيل - العراق

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل أثناء إدارة اكتساب المواهب ومبادرات تطوير المنظمة.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لتلبية احتياجات التوظيف الكبيرة في البناء والهندسة، مع ضمان الامتثال والتنسيق الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة توظيف القوى العاملة في الخارج، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، والتفاوض على الشروط مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء مقابلات شاملة، إدارة تجربة المرشحين، وتوجيه المجندين المبتدئين مع استخدام تحليلات البيانات لتوظيف فعال.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين مع إدارة قوة العمل متعددة الثقافات.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال مع بناء العلاقات ودعم أنشطة الانضمام.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للعمالة الزرقاء لمشاريع البناء، التنسيق مع الوكالات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وقيادة فريق التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار البيضاء والزرقاء في البناء، باستخدام استراتيجيات البحث وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 9 سنوات
• مومباى - الهند

إدارة مصادر المرشحين لمناصب العمالة الزرقاء والبيضاء، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وتنسيق العملاء، ومعرفة قوية بسوق التوظيف في المملكة العربية السعودية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، البحث عن مرشحين في العقارات، إجراء المقابلات، والحفاظ على قواعد بيانات المرشحين مع تعزيز مشاركة الموظفين في دبي.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة وعمليات الموارد البشرية ودعم الرواتب وتجديد العقود مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الشراكات، تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة الحياة، تحليل البيانات، وبناء العلاقات في الرعاية الصحية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان إدارة فعالة للمساهمين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، استخدام تقنيات البحث، وتحليل المقاييس مع الحفاظ على العلاقات مع مديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف لأدوار تكنولوجيا المعلومات، باستخدام الكفاءة في اللغة العربية للبحث عن المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مع تنفيذ استراتيجيات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لاكتساب المواهب بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، وإجراءات الانضمام للوظائف في قطاع التجزئة والعمليات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عملية التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، وتقييم الأداء مع الخبرة في قوانين العمل الإماراتية والعمالة ذات الياقات الزرقاء.

• 8 - 12 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة الوثائق المؤسسية، دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان إدارة فعالة للموارد البشرية ورفاهية الموظفين في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف والتوجيه لمواهب التجزئة، إدارة التعويضات والعلاقات مع الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية والامتثال.

• 1 - 4 سنوات
• ديلهي / نيودلهي - الهند

تشمل الوظيفة تطوير عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على الامتثال، وإدارة التواصل مع البائعين، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية وشهادة ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن المرشحين في صناعة النفط والغاز، وتنسيق المقابلات، وإدارة التعبئة مع مهارات اتصال قوية واستقلالية.