وظيفة مدير الموارد البشرية الإقليمي

• 8 - 13 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، والتنسيق على المستوى الإقليمي مع مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 0 - 1 عام
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

Spearhead the development and implementation of HR strategies aligned with the UAE's labor laws and cultural nuances to foster a productive workforce. Manage the full employee l...

• 4 - 8 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

Develop and implement HR strategies aligned with the company's goals to drive employee engagement and performance. Oversee recruitment processes, ensuring the attraction and ret...

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Design and implement innovative sourcing strategies to attract top talent in alignment with organizational goals. Conduct thorough screening processes, including behavioral inte...

• 1 - 6 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

HRBP (Human Resources Business Partner): Strategic HR professional partnering with business leaders to drive talent management, employee engagement, and organizational performan...

• 3 - 8 سنوات
• Umm Al Qaiwain - United Arab Emirates (UAE)

To manage end-to-end recruitment for bulk hiring requirements across construction and engineering projects in the UAE. The role involves close coordination with stakeholders, pr...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Conduct thorough needs assessments with hiring managers to understand job requirements and create tailored job descriptions that attract top talent. Source candidates through in...

• 10 - 16 سنوات
• Saudi Arabia , Jeddah , Riyadh - Saudi Arabia

Join our upcoming recruitment drive for exciting engineering opportunities across Saudi Arabia! We are seeking talented Saudi nationals for a wide range of engineering roles bas...

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Working with recruitment agencies to source for candidates for specific job positions (Blue-collar workers) Reviewing job descriptions for all positions at regular intervals and...

• 3 - 8 سنوات
• Muscat - Oman

Required: 10 Hours Duty Timing . Able to deliver material on given time. Overtime Available. Duty: 10 Hours/Day

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Lead end-to-end recruitment processes, ensuring a seamless experience for candidates while aligning with hiring managers' expectations. Utilize advanced sourcing techniques, inc...

• 2 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

Act as the primary point of contact for candidates, addressing inquiries, scheduling interviews, and facilitating onboarding logistics with precision. Meticulously manage candid...

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Maintaining all personal related data files & ensuring validity of requirements like visa, medical insurance card, security pass , license etc. Preparing annual leave plan of al...

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a Human Capital Associate to support the operational side of the Human Capital function, with a strong focus on HR reporting, Excel-based analysis, Oracle or simi...

• 2 - 5 سنوات
• سترة - البحرين

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، معالجة التأشيرات، والتوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

� نحن نوظف � تنفيذي موارد بشرية أول / مدير موارد بشرية الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: تصنيع نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن تنفيذي موارد بشرية أو...

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، إدارة عمليات التوظيف، وتقييم المرشحين لاكتساب المواهب وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء المقابلات، إدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التوظيف عالية الحجم، البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف مع امتلاك مهارات قوية في البحث والتواصل.

• 10 - 16 سنوات
• نويدا - الهند

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

قم بدعم تجربة المرشح من خلال جدولة المقابلات، وتوفير مصادر متنوعة للمرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، وتنسيق لوجستيات التوظيف.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب، مع التركيز على التوظيف الدولي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق ضمن قطاع التعليم للنمو الإقليمي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، التفاوض على العروض، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث والمقابلات والتوظيف، مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، الحفاظ على السجلات، وإجراء التدريب في بيئة سريعة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تقديم محاضرات عالية الجودة وتطوير مواد الدورة في إدارة الأعمال مع إجراء الأبحاث والإشراف على مشاريع الطلاب في مجالات مختلفة.