وظيفة مدير الموارد البشرية الإقليمي

• 8 - 13 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال، والتنسيق على المستوى الإقليمي مع مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الفنية والهندسية، باستخدام تقنيات البحث وتقييم المرشحين مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد مصادر المرشحين، وضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة تقييم الأداء، ومعالجة الرواتب مع ضمان مشاركة الموظفين والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• ذكر - المالديف

تنسيق التوظيف للموظفين البحريين، إدارة جدولة الطاقم، ضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على قاعدة بيانات للبحارة المؤهلين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، ودفع التوظيف بكميات كبيرة، والحفاظ على قنوات المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الإماراتية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 12 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف الشامل للأدوار الحيوية، تطوير استراتيجيات التوظيف، والشراكة مع القادة لجذب أفضل المواهب مع ضمان الامتثال والجودة.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب في البناء، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات القوى العاملة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن حوكمة الموارد البشرية، الامتثال، التوظيف، إدارة دورة حياة الموظف، تنسيق الرواتب، وعمليات مكان العمل مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة التوظيف، إدارة الحملات، دعم احتياجات التوظيف، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في قطاع النفط والغاز.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب للنمو المهني المستمر.

• 3 - 8 سنوات
• Rabigh - المملكة العربية السعودية

تطوير والحفاظ على توقعات القوى العاملة الدقيقة من خلال تحليل البيانات التاريخية, اتجاهات السوق, وأهداف العمل لضمان مستويات التوظيف المثلى. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياج...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين، إدارة التوظيف والتدريب للمرشحين الإماراتيين، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وتعزيز الشمولية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري، والمساعدة في التوظيف، والرواتب، والمزايا، مع تنسيق أنشطة التوظيف وضمان الامتثال في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

ملخص الوظيفة مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المنظمة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التجار...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية المبتدئ مسؤول عن دعم عمليات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك اكتساب المواهب، والانخراط، والتعلم والتطوير، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال لإدارة ...

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

مجموعة الزين للمجوهرات، مقرها الرئيسي في مملكة البحرين، هي واحدة من أبرز تجار المجوهرات الفاخرة في المنطقة. مع رؤية لدمج التراث العربي الغني مع التصاميم الحديثة، تقدم الزين مجمو...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المسمى الوظيفي: أخصائي اكتساب المواهب الموقع: الشارقة / دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: البناء عن الدور نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشط وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. ...

• 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مصدر وجذب المواهب الدولية عالية المستوى من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف مستهدفة عبر أسواق عالمية متنوعة. التنقل في القوانين المعقدة للهجرة وعمليات التأشيرات، مع ضمان تكام...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.