قائد إقليمي لمباني LDC

Atkins Realis Group

المسؤوليات:

• امتلاك مشاريع مباني LDC تشمل تنمية سوق مباني LDC ضمن أعمال المدن والمجتمعات والتي تركز على فرص التنمية متعددة الاستخدامات.

• التصرف كنقطة الاتصال الوحيدة للعملاء، إدارة العلاقات وضمان تلبية توقعات العملاء طوال دورة حياة المشروع.

• قيادة وتنسيق ودمج فرق التصميم متعددة التخصصات (الهندسة المعمارية، الهياكل، الجيوتقنية، MEP، التخطيط الرئيسي، النقل، والبنية التحتية).

• الإشراف وتوجيه عملية التصميم من المفهوم إلى التصميم التفصيلي، وضمان الجودة، والامتثال للقوانين، والتوافق مع أهداف المشروع.

• تقديم مدخلات استراتيجية في مبادرات تصميم المباني.

• إدارة وتخفيف مخاطر المشروع مع ضمان الالتزام بالميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة.

• قيادة اجتماعات مراجعة التصميم، ورش العمل للمساهمين، والعروض الفنية.

• ضمان الامتثال للوائح السلطة المحلية، ومتطلبات التصريح، وأفضل الممارسات الدولية.

• دعم أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك المقترحات، والعطاءات، وعروض العملاء، والقيادة الفكرية.

• التفوق الفني في تسليم نطاق تصميم المباني كما يلي:

  • الهندسة المعمارية.

  • الهندسة الإنشائية.

  • خدمات المباني (MEP).

  • التصميم الإبداعي والعرض (CTS).

  • خدمات التصميم المتخصصة (مثل VT، FLS).

المتطلبات:

عام

دعم سوق C&C وحسابات العملاء في تقديم أفضل المخرجات من حيث الجودة لأعمال مباني LDC. ضمان تشجيع وتطوير والسماح بالسلوكيات والمسؤوليات الإيجابية في إدارة ما يلي:

• التفوق الفني إدارة تطوير ونشر أدوات وتقنيات وتدريب التفوق الفني لسوق LDC للمباني C&C.

• تخطيط المشروع ضمان وجود تغطية لسوق C&C من حيث التوظيف والقدرة التقنية.

• إدارة المواهب تطوير استراتيجيات المواهب التقنية للمهنيين داخل مجتمع الكفاءة. هذا لوضع تقدم تقني واضح وكذلك تحديد أفضل التدريب والفرص لتطوير مواهبنا.

• كسب العمل دعم استباقي لفرص كسب العمل حيث سيتم تقديم نطاق تصميم مباني LDC.

• القيادة والرؤية (مسؤول، ملهم، شامل، تعاوني ونزاهة) تقديم القيادة وإظهار سلوكيات إيجابية من AtkinsR alis مع أداء يتم تحديده من خلال الملاحظات عبر استطلاعات الرأي وطرق التغذية الراجعة الأخرى (كما هو محدد من قبل الموارد البشرية).

• تطوير خطة العمل المستقبلية مسؤولية دعم الأسواق والحسابات في تطوير وتنفيذ خطط العمل القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل بشكل خاص لقدرة تصميم مباني LDC.

• امتلاك التكاليف والأرباح تسليم المشروع والمسؤولية عن الأرباح في تسليم مشروع LDC.

• التوظيف دعم الأسواق والحسابات في أنشطة التوظيف لموارد الكفاءة عند الضرورة.

القيادة والإدارة

تأسيس وتطوير السلوكيات العامة للنجاح داخل قدرة تصميم مباني LDC - C&C والمجتمع. ضمان تشجيع وتطوير والسماح بالسلوكيات والمسؤوليات الإيجابية في إدارة ما يلي:

• سلوكيات القيادة القيادة من خلال المثال وإظهار سلوكيات حاسمة للنجاح: المساءلة، الإلهام، التعاون، الشمولية والنزاهة.

• التعلم والتطوير تحديد وتحفيز التطوير وإلهام مجتمع الكفاءة بما يتماشى مع أهداف المنظمة وطموحات الأفراد المهنية.

• التفوق الفني الإشراف، الضمان، وإلهام أفضل تسليم ممكن لمشاريع تصميم مباني LDC. تمكين سوق C&C وحسابات العملاء للاستفادة من التكنولوجيا والمهارات والقدرات لضمان أن معايير التميز تتجاوز المتوقع.

• الدروس المستفادة الاحتفاظ وتطوير سجل للدروس المستفادة عبر أنشطة الكفاءة. تحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل واضحة وقوية بشكل تعاوني. تواصل الدروس المستفادة ذات الصلة مع العمل.

• التحول الرقمي التركيز على دمج الرقمية في الخدمات لإنشاء مقترحات قيمة.

• تطوير PDR والفريق تعريف والمساعدة بشكل شامل في التسليم الناجح لـ PDR وتطوير المسيرة المهنية للموارد داخل مجتمع مباني LDC.

الواجهات الرئيسية (أخرى)

• التسويق والاتصالات تطوير استراتيجية تسويق واتصالات محددة للقدرة توضح ما هو النهج لدفع أداء أعمال AtkinsR alis.

• القيادة الفكرية إنتاج مقالات وأوراق قيادة فكرية بما يتماشى مع استراتيجية التسويق والاتصالات للقدرة.

• مراجعة الأقران حسب الحاجة تقديم أنشطة مراجعة الأقران للقدرات المجاورة والأسواق والحسابات.

• تغذية راجعة للأداء (مستويات الخدمة) تواصل مع العمل لتقديم تغذية راجعة حول أداء القدرة - المخرجات، الأشخاص، المالية - إيجابية أو سلبية (نزاهة).

المهارات والخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية/الإنشائية، التخطيط الحضري، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.

• عضوية في هيئة مهنية معترف بها (مثل RIBA، ICE، ASCE، RTPI، AICP، ISOCARP) مفضلة.

• 18+ سنة من الخبرة المهنية مع محفظة قوية في تصميم المباني، والهياكل، والجيوتقنية، ومشاريع التخطيط الرئيسي.

• سجل حافل مثبت في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتسليم مشاريع كبيرة في الشرق الأوسط.

• مهارات قيادة قوية ومهارات تواصل مع العملاء مع القدرة على بناء علاقات موثوقة.

• معرفة ممتازة بعمليات إدارة التصميم، وأطر تسليم المشاريع، وإدارة العقود.

• فطنة تجارية قوية مع القدرة على إدارة ميزانيات المشاريع والتخطيط للموارد.

• تمثيل العمل في الفعاليات لبيع خبرتنا في تصميم مباني LDC ومعرفة السوق.