مدير التعلم والتطوير الإقليمي أكور أكاديمي
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 16 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
يقود مدير التعلم والتطوير الإقليمي التخطيط الاستراتيجي، والتنفيذ، وإدارة مبادرات التعلم عبر ممتلكات أكور في المنطقة. يضمن الدور أن تكون برامج التعلم مدمجة في العمليات اليومية ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية، مما يعزز تطوير المواهب، ومشاركة الموظفين، والتميز التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية المتوافقة مع إطار عمل الناس والثقافة في أكور.
- الشراكة مع القيادة، وفرق الناس والثقافة، ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات التعلم وإنشاء برامج تدريب مؤثرة.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني عبر جميع الممتلكات الإقليمية.
- الإشراف على تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم، مع ضمان الصلة والجودة والمشاركة.
- ضمان دعم المحتوى التعليمي لتغيير السلوك، وتطوير القيادة، وثقافة هارتيست.
- إدارة دعم تدريب الفنادق قبل الافتتاح وإعادة العلامة التجارية عبر المنطقة.
- قيادة وتوجيه فريق أكور أكاديمي لتحقيق نتائج تعلم متسقة.
- بناء شراكات مع بائعي التدريب الخارجيين وضمان توافقهم مع معايير التعلم في أكور.
- استغلال تحليلات التعلم لتقييم الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.
- إدارة ميزانيات الدوائر، وضمان تقديم البرامج بشكل فعال من حيث التكلفة مع تحقيق أهداف المشاركة والإيرادات.
- شهادة المدربين المعتمدين في المواقع ودعم تطويرهم المستمر.
- تخصيص المواد والبرامج التعليمية العالمية لتناسب السياقات الثقافية والتشغيلية الإقليمية.
- البحث وتنفيذ تقنيات التعلم المبتكرة والاتجاهات التي تضيف قيمة إلى المنظمة.
- ضمان دعم جميع البرامج لقيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في أكور.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات.
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة القيادية في التعلم أو التدريب أو تطوير المنظمات ضمن دور إقليمي أو متعدد الملكيات.
فهم قوي لإدارة المواهب، وتطوير القيادة، وفعالية المنظمة.
خبرة مثبتة في استخدام تحليلات التعلم ومنصات التدريب المعتمدة على التكنولوجيا.
مهارات مثبتة في إدارة المشاريع مع خبرة في تقديم مبادرات واسعة النطاق.
مهارات ممتازة في الاتصال والتيسير والاستشارات.
قدرة قوية على التأثير والشراكة مع القادة الكبار عبر الفرق المتنوعة.
خبرة في إدارة البائعين الخارجيين وشركاء التدريب.
فهم واسع لنظرية التعلم لدى البالغين وتصميم المناهج.
إلمام بتقديم التعلم متعدد اللغات أو الثقافات.
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير الإقليمي أكور أكاديمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a world-leading hospitality group with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants in over 110 countries. Through its unique Heartist culture, Accor empowers every employee to bring passion, creativity, and authenticity to their work. Guided by values of respect, excellence, and collaboration, Accor continues to shape the future of responsible and people-focused hospitality across the globe.