مدير التعلم والتطوير الإقليمي
Accor Group
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 18 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير التعلم والتطوير الإقليمي يقود التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ والتنفيذ لمبادرات التعلم عبر ممتلكات أكور في المنطقة. يضمن الدور أن برامج التعلم مدمجة في العمليات اليومية ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية، مما يعزز تطوير المواهب، ومشاركة الموظفين، والتميز التشغيلي.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية المتوافقة مع إطار عمل أكور للناس والثقافة.
- التعاون مع القيادة وفرق الناس والثقافة ووحدات الأعمال لتحديد احتياجات التعلم وإنشاء برامج تدريبية مؤثرة.
- دفع ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني عبر جميع الممتلكات الإقليمية.
- الإشراف على تصميم وتقديم وتقييم برامج التعلم، مع ضمان الصلة والجودة والمشاركة.
- ضمان أن المحتوى التعليمي يدعم التغيير السلوكي، وتطوير القيادة، وثقافة هارتيست.
- إدارة دعم تدريب الفنادق قبل الافتتاح وإعادة العلامة التجارية عبر المنطقة.
- قيادة وتوجيه فريق أكور أكاديمي لتحقيق نتائج تعلم متسقة.
- بناء شراكات مع بائعي التدريب الخارجيين وضمان التوافق مع معايير التعلم الخاصة بأكور.
- استغلال تحليلات التعلم لتقييم الأداء وتوجيه القرارات الاستراتيجية.
- إدارة ميزانيات الأقسام، مع ضمان تقديم البرامج بفعالية من حيث التكلفة مع تحقيق أهداف المشاركة والإيرادات.
- التحقق من تدريب المدربين المعتمدين على مستوى الممتلكات ودعم تطويرهم المستمر.
- تخصيص المواد والبرامج التعليمية العالمية لتناسب السياقات الثقافية والتشغيلية الإقليمية.
- البحث وتنفيذ تقنيات التعلم المبتكرة والاتجاهات التي تضيف قيمة للمنظمة.
- ضمان أن جميع البرامج تدعم قيم الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية لأكور.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو التنمية التنظيمية.
خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في التعلم أو التدريب أو التنمية التنظيمية ضمن دور إقليمي أو متعدد الملكيات.
فهم قوي لإدارة المواهب، وتطوير القيادة، وفعالية التنظيم.
خبرة مثبتة في استخدام تحليلات التعلم ومنصات التدريب المعتمدة على التكنولوجيا.
مهارات إدارة المشاريع المثبتة مع خبرة في تنفيذ مبادرات واسعة النطاق.
مهارات ممتازة في الاتصال والتيسير والاستشارة.
قدرة قوية على التأثير والتعاون مع القادة الكبار عبر فرق متنوعة.
خبرة في إدارة الموردين الخارجيين وشركاء التدريب.
فهم واسع لنظرية التعلم للبالغين وتصميم التعليم.
إلمام بتقديم التعلم متعدد اللغات أو الثقافات.
الكلمات الرئيسية
- مدير التعلم والتطوير الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Accor Group
Accor is a world-leading hospitality group with more than 5,500 hotels and 10,000 restaurants in over 110 countries. Through its unique Heartist culture, Accor empowers every employee to bring passion, creativity, and authenticity to their work. Guided by values of respect, excellence, and collaboration, Accor continues to shape the future of responsible and people-focused hospitality across the globe.