ممرض مسجل - وحدة العناية القلبية المتوسطة (CVSDU)

Client of Profco

نطاق الخدمة: توفر وحدة CVSD الرعاية التمريضية للمرضى الأطفال الذين يحتاجون إلى رعاية مكثفة متوسطة 24-48 ساعة بعد العلاج الجراحي لمشاكل القلب. تشمل هذه الفئة المرضى الذين يحتاجون أو سبق لهم إجراء جراحة على أعضاء تجويف الصدر، بما في ذلك القلب والرئتين أو الأوعية الكبيرة. يتم قبول المرضى الخارجيين الذين يحتاجون إلى وحدة العناية المركزة، أو مراقبة قلبية، أو خدمات تمريضية أخرى، حسب توافر الأسرة. تشمل الإجراءات الجراحية الأكثر شيوعًا: إصلاح واستبدال الصمامات، إصلاح عيوب القلب الخلقية، المرضى الأطفال قبل العملية، مرضى جراحة تحويل الشريان التاجي (CABG)، مرضى زراعة القلب. الإجراءات/الخدمات/الوظائف المتكررة: يتم اتباع عملية التمريض الخاصة بالتقييم، والتخطيط، والتنفيذ، والتقييم كإطار للرعاية لتوجيه الأنشطة التالية: المراقبة الديناميكية الدموية الغازية، مثل: الشرياني، CVP. المراقبة القلبية المستمرة مع تفسير عدم انتظام ضربات القلب. التقييم المستمر للتمريض وتقييم الاحتياجات البدنية والعاطفية للمريض والتدخلات العلاجية المقابلة. الوسائل العلاجية بما في ذلك صيانة أنبوب الصدر، التحفيز الخارجي المؤقت، التحفيز الغازي الدائم، دعم التنفس الاصطناعي، الإنعاش الطارئ بما في ذلك، إزالة الرجفان/العلاج بالصدمة. توصيل الأدوية والتدخلات الدوائية بما في ذلك الأدوية الوعائية المنشطة والمضادة لعدم انتظام ضربات القلب، ومضادات التخثر، والعلاج المثبط للمناعة. إدارة الدم ومنتجات الدم. العلاج بالأكسجين وقياس النبض. الحفاظ على سلامة الجلد. الدعم الغذائي (التغذية الأنفية، TPN وأوزان المرضى). الدعم النفسي والاجتماعي والعاطفي للمريض والأسرة. التحكم في العدوى وإدارة السلامة. ساعات العمل: 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع. معايير القبول في الخدمة: المعايير الرئيسية للقبول في CVSDU هي أي مريض أطفال بعد التعافي من جراحة القلب الذي يستوفي معايير الخروج من CSICU أو الاستقرار قبل العملية للمرضى ذوي المخاطر العالية، الذين يعانون من مشاكل ديناميكية دموية. أي مريض آخر يستوفي معايير القسم للقبول في CVSDU، ولكنه لا يحتاج إلى خدمات تخصصية من وحدات متخصصة أخرى، مناسب للقبول في منطقة CVSDU حسب توافر الأسرة. طريقة التكيف مع تفاوت التوظيف: عندما يكون هناك حاجة لمزيد من الموظفين للوردية أكثر مما هو مقرر، يتم إبلاغ AHN أو مشرف التمريض بالعدد الإضافي المطلوب من الموظفين. ثم يتم إعادة تخصيص الموظفين مؤقتًا (تطفل) من مناطق أخرى أو استدعاؤهم من المنزل للعمل الإضافي أو إعادة جدولة الوردية. إذا كان لدى الوحدة عدد زائد من الموظفين، بعد النظر في العناصر المذكورة أعلاه، يتم إبلاغ AHN أو مشرف التمريض. يتم استخدام هؤلاء الممرضين بعد ذلك في مناطق أخرى من برنامج القلب أو مناطق الرعاية الحرجة الأخرى وفقًا لمستوى خبرتهم. عادة ما يطفل ممرضو CVSDU إلى الوحدات التالية: CSICU، وحدة العناية المركزة لأمراض القلب الجراحية، MSICU، وحدة العناية المركزة الطبية الجراحية، PICU، وحدة العناية المركزة للأطفال، CCU، وحدة العناية القلبية، CVT، وحدة المراقبة القلبية الوعائية، A4، طب القلب للبالغين. عنوان الوظيفة: ممرض موظف التقارير إلى: الممرض الرئيسي أو كما هو معين. الأدوار والمسؤوليات: ملخص: * يوفر رعاية آمنة تركز على المريض والأسرة، باستخدام عملية التمريض. يظهر كفاءات القيادة أثناء القيادة أو العمل كموارد/قائد فريق للوردية. يساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشؤون التمريض. المسؤوليات والواجبات الأساسية: * يوفر رعاية كاملة للمريض كما هو محدد وفقًا لمعايير الرعاية الأساسية للمرضى والسياسات والممارسات المستندة إلى الأدلة. * يتحمل المسؤولية عن تقييم، وتخطيط، وتنفيذ، وتقييم الرعاية بالإضافة إلى التخطيط للخروج لكل مريض. * يساهم في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا لهدف الوحدة المحدد. يعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف. * يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب. * يبلغ عن أعطال المعدات، وقضايا السلامة والأمن، و/أو تقليل مخزون الإمدادات إلى الممرض الرئيسي أو من ينوب عنه. * يظهر شراكات متعددة التخصصات التعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. يعمل كمدافع عن المرضى والعائلات. يحدد الأفكار التي ستعمل على تحسين جودة رعاية المرضى والقضايا التي ستؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية. يشارك من خلال العمل الجماعي والشراكات التعاونية في تحديد وتنفيذ الحلول من خلال الممارسات المستندة إلى الأدلة أو البحث لإظهار التحسينات التي تعكس على مستوى الوحدة. * يعزز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال احتضان ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر للممرض الرئيسي أو من ينوب عنه. يلتزم بالسياسات المتعلقة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. * يساهم في تحقيق كفاءة التكاليف في الوحدة. يحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحرص في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد. * يساهم في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. يقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة على الوحدة كما هو معين. يساهم في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية. * يعمل في المجالس المعنية بالوحدة والفرع كما هو معين/منتخب. يساهم في تطوير وتنفيذ وتقييم أنشطة الوحدة. * يشارك في تطوير وتقييم IPPs. * يساعد في تعزيز ومشاركة المعرفة من خلال التوجيه بما يتماشى مع الأبحاث ذات الصلة والممارسات المستندة إلى الأدلة. * يشارك في برامج تعليم المرضى. * يطور ويحافظ على معرفته ومهاراته السريرية ووعيه المهني ويحافظ على ملفه المهني. يقدم دليلًا موثقًا للأداء والحفاظ على المهارات المتوافقة مع الوظيفة. * يشارك في توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. يساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة ويعمل كمدرب/مرشد في الإشراف وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم. * يظهر مبادئ عبر الثقافات في ممارسة التمريض. * يشارك في تعزيز وصيانة التواصل الفعال وروح الفريق. يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات. * يرحب بنشاط ويوفر الدعم للموظفين/الطلاب الجدد في الوحدة. يساهم في الاحتفاظ بجميع الموظفين لتحقيق هدف معدل الدوران المحدد للوحدة. يشارك في أنشطة الاحتفاظ. * يحافظ على القيم التنظيمية في جميع الأوقات. * يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. * يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين.