ممرضة مسجلة iD Medical

مقابلات وجهًا لوجه | أكتوبر 2025

هل أنت ممرض في الإمارات العربية المتحدة وترغب في نقل حياتك المهنية إلى الولايات المتحدة؟

تبحث ID Medical، بالشراكة مع Aya Global Talent، عن ممرضين يأملون في الانتقال إلى الولايات المتحدة الأمريكية.

المهام والمسؤوليات

• التقييم/التشخيص – يقوم بإجراء تقييم أولي ومستمر ووظيفي للحالة الصحية حسب الاقتضاء للسكان و/أو الأفراد.
• تحديد النتائج/التخطيط – بناءً على تشخيصات التمريض والمشاكل التعاونية، يتم توثيق التدخلات التمريضية المخطط لها لتحقيق نتائج تتناسب مع احتياجات المريض.
• التنفيذ/التقييم – يقيم ويوثق الاستجابة للتدخلات التمريضية وتحقيق النتائج في فترات زمنية مناسبة؛ يراجع خطة الرعاية كجزء من فريق متعدد التخصصات.
• تحسين الجودة – يشارك بنشاط في أنشطة تحسين العمليات لتحقيق مقاييس الجودة السريرية المستهدفة ورضا العملاء والأداء المالي.

الحد الأدنى من الخبرة / المتطلبات

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة السريرية، ويفضل أن تكون في المجال المتقدم له.
• بكالوريوس في التمريض (حد أدنى).
• اجتياز NCLEX.
• يفضل الخبرة متعددة البلدان، مع تفضيل لخلفيات المملكة المتحدة/أيرلندا/الإمارات العربية المتحدة.
• قد يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة متعددة البلدان إذا يمكن إثبات familiarity EMR.
• لا توجد قيود على الجنسية.
• اجتياز امتحان اللغة.
• اجتياز/في عملية CGFNS Visa Screen.

الأدوار التي يتم البحث عنها

• 13x ممرضات العناية المركزة (H1B)
• 13x ممرضات الطوارئ (H1B)
• 12x ممرضات الرعاية المتوسطة (SDU) (H1B)
• 12x ممرضات وحدة اتخاذ القرار السريري (H1B)

نطاق الراتب (لكل ساعة)

ممرضة الرعاية الحادة (2024/2025):

• 0–2 سنوات: $30.70
• 8–10 سنوات: $39.14
• 15–20+ سنة: $47.60

ممرضات وحدات التخصص – العناية المركزة، الطوارئ:

• 0–2 سنوات: $32.25
• 8–10 سنوات: $41.12
• 15–20+ سنة: $49.99

تعتبر الأسعار إرشادات ضمن نطاق. يتم تحديد أسعار العروض الفعلية من خلال تقييم مزيج من الإنصاف الداخلي، والمعايير السوقية الحالية، والخبرة ذات الصلة مباشرة.

• فرق في نوبة الليل بنسبة 10% للساعات التي يتم العمل فيها بعد الساعة 3:00 مساءً.
• 5,000 دولار مكافأة توقيع (مدفوعة في أول شيك راتب)

الحزمة

• ترتيب إقامة لمدة 30 يومًا نيابة عن المرشح.
• رحلة ذهاب فقط إلى الولايات المتحدة.
• رعاية من صاحب العمل.
• استرداد رسوم DS160.
• توجيه مجتمعي قبل انضمام صاحب العمل.
• دعم في إعداد حساب مصرفي أمريكي، والسكن الدائم، والحصول على رقم الضمان الاجتماعي.

عن المستشفى

1. نطاق كامل مع 14 مستشفى
   تدير 14 مستشفى عبر ولاية فرجينيا الغربية، بما في ذلك التعاون مع مستشفى غرافتون سيتي، ومستشفى هايلاند-كلاركسبرغ، ونظام مينى هاملتون الصحي.
2. قوة عاملة قوية وتفاعلات مع المرضى
   توظف أكثر من 13,000 فرد وأكثر من 2,000 مزود، مع ما يقرب من 1.8 مليون تفاعل مع المرضى سنويًا.
3. استثمارات رأس المال الاستراتيجية
   أكثر من 150 مليون دولار مخصصة لمشاريع مثل مستشفى بقيمة 56 مليون دولار في ويستون، وتجديد بقيمة 30 مليون دولار في قسم الطوارئ في وادي تييس، ومعهد علوم الأعصاب بقيمة 20 مليون دولار.
4. التطورات التكنولوجية
   شراكة مع Oracle Health لتنفيذ نظام EHR موحد عبر المنشآت، مما يعزز تنسيق الرعاية واستمراريتها.
5. الالتزام بصحة المجتمع
   شراكة مع Unite Us تربط المرضى بالإسكان، ومساعدة غذائية، وموارد دعم الأسرة لمعالجة المحددات الاجتماعية للصحة.

عن ولاية فرجينيا الغربية

1. جمال طبيعي مذهل – تعرف بولاية الجبال، مع فرص للمشي لمسافات طويلة، والتجديف في المياه البيضاء، وصيد الأسماك، والصيد، والتزلج.
2. تكاليف معيشة منخفضة – أكثر قدرة على التحمل من المتوسط الوطني الأمريكي، خاصة في الإسكان والنفقات اليومية.
3. مجتمعات مترابطة – ثقافة قوية من الضيافة ودعم المجتمع.
4. تراث ثقافي وتاريخي غني – موسيقى أبالاشية، والحرف، والمهرجانات، إلى جانب تاريخ الحرب الأهلية وتاريخ تعدين الفحم المهم.
5. أسلوب حياة مريح – حياة سلمية تركز على الطبيعة بعيدًا عن وتيرة المدن الكبرى.