ممرضة مسجلة - وحدة العناية المركزة NMC healthcare LLC

لدعم وإظهار مهمة ورؤية وقيم التمريض في NMC:

رؤية التمريض لدينا: في NMC للرعاية الصحية، نحن ملتزمون بتقديم التميز السريري من خلال رعاية آمنة ومتعاطفة ومخصصة لكل مريض، في كل مرة.

مهمة التمريض لدينا: لتجسيد التميز السريري، سيسعى كل ممرض في NMC إلى:

• أن نفعل الشيء الصحيح

• أن نكون مدافعين عن المرضى

• أن نكون منفتحين وشفافين

• تقديم رعاية آمنة ومتعاطفة

• التعرف على تفرد كل مريض

• المساهمة في تجربة مريض متميزة

• المشاركة في ثقافة التعلم والمساهمة فيها

• قيادة والتأثير على التغييرات في الرعاية الصحية

قيم التمريض لدينا: سنحقق ذلك من خلال قيمنا الأساسية:

• السلامة

• التميز

• الأخلاقيات

• الثقة

• التعاون

سوف يعمل الشاغل للوظيفة بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين، ويحافظ على استراتيجية التمريض في NMC ويعيشها من أجل تقديم رعاية آمنة ومتميزة لمرضاهم، وللمرافقين للمرضى في جميع الأوقات، في كل مرة.

المسؤوليات الرئيسية

يجب الحفاظ على هذه وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة للأخلاقيات، ونطاق الممارسة والترخيص وفقًا للجهة التنظيمية.

سيتعين على الشاغل للوظيفة:

• التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق

• معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف

• التعرف على العمل ضمن حدود كفاءتهم الخاصة

• تحمل المسؤولية عن أفعالهم الخاصة 

• التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية ممكنة

• أداء واجبات إضافية عند الحاجة

التعليم والتدريب:

• ضمان إجراء التدريب والكفاءة ذات الصلة لتقديم الرعاية بأمان.

• الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي المحدثة.

• اتباع والامتثال لمصفوفة كفاءة الممرضين في NMC / الإطار، المتعلقة بملف دورهم.

• أن يكونوا مستعدين لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني.

• دعم ومراقبة الممرضين الجدد ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين عند الحاجة.

• المشاركة في التدريس، والإرشاد والمراقبة عند الحاجة.

• المشاركة في الإشراف السريري على الممرضين الطلاب، والممرضين حديثي التخرج، والممرضين ذوي الخبرة الجدد، والممرضين العائدين إلى الممارسة والممرضين الذين يخضعون للتدريب المتبادل أو تحسين المهارات. 

• المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة.

• مشاركة المعرفة والمهارات مع الآخرين، لتحسين رعاية المرضى والخدمات.

• ضمان امتلاكهم المهارات والتدريب والكفاءة قبل استخدام أي جهاز طبي.

• إشراك المرضى في رعايتهم الصحية واستعادتهم من خلال التعليم، والوعي والتعزيز الإيجابي.

ضمان الجودة والحوكمة:

• التحدث إذا لم يكن هناك شيء صحيح.

• الحفاظ على الوعي والامتثال لسياسات وإجراءات NMC

• المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بـ DOH / DHA / MOH / MOHAP وتحسين الجودة في NMC عند الحاجة.

• الحفاظ على المعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد.

• السعي باستمرار لتحسين الخدمة وتقديم الرعاية للمرضى وعائلاتهم.

• الإبلاغ عن جميع الحوادث الخطيرة أو القريبة من الخطأ إلى مدير الخط المباشر الخاص بك ومن ثم من خلال نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب .

• التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب من أجل تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية والخدمات.

• تعزيز خدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى في NMC.

• مشاركة أفضل الممارسات ونتائج الجودة للمرضى من خلال التدقيق.

• كن على دراية بتأثير رعاية التمريض على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية. 

• المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، والحفاظ على المعايير الستة لطريق التميز من ANCC®.

المهنية:

• دائمًا الحفاظ على سمعة مهنة التمريض.

• العمل كنموذج إيجابي لجميع موظفي التمريض والدعم.

• يجب أن يكون لديه نظرة ثاقبة لسلوكه وسلوك الآخرين.

• تحمل المسؤولية عن التقييم والتخطيط والتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر للموظفين الممرضين الكبار. 

• الامتثال لجميع جوانب قانون الإمارات العربية المتحدة للأخلاقيات، ونطاق الممارسة والترخيص وفقًا للجهة التنظيمية.

• رفض القيام بأي مهمة لم يتم تدريبه عليها وليس مؤهلاً للقيام بها.

• دائمًا طلب المساعدة من الخبراء عندما تتجاوز متطلبات الرعاية أو الخدمة أو المهارة قدراتهم.

• تفويض المهام فقط للأعضاء الذين تم تدريبهم ولديهم المهارات والكفاءة للقيام بتلك المهام. 

• المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتماشى مع المهارات والخبرات.

• المساعدة والمشاركة في تطوير الزملاء المهني.

• ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب.

• دائمًا الحفاظ على سرية المرضى.

• ضمان طلب المشورة الخبيرة أو دعم التمريض الكبير في الوقت المناسب عندما تفشل حالة المريض في الاستجابة للعلاج الموصوف.

• إدارة مريض يتدهور دون تأخير، باستخدام عملية تصعيد نظام التحذير المبكر وخوارزميات الطوارئ من جمعية القلب الأمريكية.

• يتعين على الشاغل للوظيفة تعزيز التنوع والإنصاف والشمول والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يتعين على جميع الموظفين الامتثال لسياسات وإجراءات ومبادرات المساواة والتنوع في NMC.

الوقاية من العدوى والسيطرة عليها (IPC): 

• الوقاية من العدوى هي مسؤولية الجميع. يتعين على جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية IPC في NMC للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار. 

• سيُتوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك الشاغل للوظيفة، الالتزام بأعلى معايير النظافة، بما في ذلك 5 لحظات من نظافة اليدين، والامتناع عن ارتداء الأكمام في البيئة، ورعاية البيئة، في جميع الأوقات.

حماية الأطفال: 

• NMC ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال والبالغين الضعفاء وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذه الالتزامات. 

• يرجى الرجوع إلى القانون الفيدرالي رقم 3 لعام 2016 (قانون وديما) 

أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS)

• الامتثال لتعليمات OSHMS، والسياسات وإجراءات العمل الآمن. 

• استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة. 

• كن على دراية بإجراءات الطوارئ والإخلاء. 

• عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بشكل متهور.

• المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر. 

• الإبلاغ عن مخاطر OSH، والحوادث، والقريبة من الخطأ والمشكلات. 

• تقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان. 

• حضور جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والمحاكاة. 

• المشاركة في تدقيقات OSHMS، والتفتيشات، لضمان الحفاظ على المعايير.