أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يجب الالتزام بهذه المعايير وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة للسلوك، نطاق الممارسة وتراخيص العمل حسب الجهة التنظيمية.
سيقوم حامل هذا المنصب ب:
التحدث دائمًا إذا كانت السلامة مصدر قلق
معاملة جميع المرضى بلطف واحترام وتعاطف
التعرف على حدود كفاءتهم والعمل ضمنها
تحمل المسؤولية عن أفعالهم
التواصل بفعالية مع الزملاء لضمان حصول المرضى على الرعاية الأكثر أمانًا وفعالية ممكنة
أداء واجبات إضافية عند الحاجة
التعليم والتدريب:
ضمان إجراء التدريب المناسب والتأكد من الكفاءة لتقديم الرعاية بأمان.
الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي المحدثة.
اتباع والامتثال لمصفوفة كفاءة الممرضين NMC / الإطار، المرتبطة بملفهم الوظيفي.
أن يكونوا مستعدين لتعلم مهارات سريرية جديدة والمساهمة بنشاط في ثقافة التعلم من خلال حضور نوادي المجلات وبرامج التطوير المهني.
دعم والإشراف على الممرضين الجدد وموظفي الرعاية الصحية الآخرين عند الحاجة.
المشاركة في التدريس، والإرشاد والتوجيه عند الحاجة.
المشاركة في الإشراف السريري على طلاب الممرضين، الممرضين حديثي التخرج، الممرضين ذوي الخبرة الذين تم تعيينهم حديثًا، الممرضين العائدين إلى الممارسة والممرضين الذين يخضعون لتدريب متقاطع أو تطوير مهارات.
المشاركة في خطط تحسين الأداء عند الحاجة.
مشاركة المعرفة والمهارة مع الآخرين، لتحسين رعاية المرضى و الخدمات.
ضمان مهاراتهم وتدريبهم وكفاءتهم قبل استخدام أي جهاز طبي.
إشراك المرضى في رعايتهم الصحية وتعافيهم من خلال التعليم، والوعي والتعزيز الإيجابي.
ضمان الجودة والحوكمة:
التحدث إذا كان هناك شيء غير صحيح.
الحفاظ على الوعي والامتثال لسياسات وإجراءات NMC
المشاركة في جميع الأنشطة المتعلقة بـ DOH/DHA/MOH/MOHAP وتحسين الجودة NMC عند الحاجة.
الالتزام بالمعايير التنظيمية ومعايير الاعتماد.
السعي باستمرار لتحسين خدمة وتقديم الرعاية للمرضى وعائلاتهم.
الإبلاغ وإخطار جميع الحوادث غير المرغوب فيها/الخطيرة والحوادث القريبة من الخطأ لمدير الخط المباشر لديك ثم عبر نظام الإبلاغ عن الحوادث في الوقت المناسب .
التعاون مع جميع التحقيقات والتدقيقات عند الطلب في مصلحة تطوير ثقافة التعلم والسعي لتحسين الرعاية و الخدمات.
تعزيز خدمة العملاء بناءً على نتائج رضا المرضى NMC.
مشاركة أفضل الممارسات ونتائج جودة المرضى من خلال التدقيق.
أن يكونوا على دراية بتأثير رعاية التمريض على نتائج المرضى المقاسة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية الحساسة للتمريض والمعايير الخارجية.
المساهمة في بيئة ممارسة إيجابية، مع الالتزام بالمعايير الستة لـ ANCC Pathway to Excellence®.
المهنية:
دائمًا الحفاظ على سمعة مهنة التمريض.
التصرف كنموذج إيجابي يحتذى به لجميع موظفي التمريض والدعم.
يجب أن يكون لديهم وعي بسلوكهم وسلوك الآخرين.
تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية تحت الإشراف غير المباشر من موظفي التمريض الكبار.
الامتثال لجميع جوانب قانون السلوك الإماراتي، ونطاق الممارسة وتراخيص العمل حسب الجهة التنظيمية.
رفض القيام بأي مهمة لم يتلق التدريب عليها وليس مؤهلاً للقيام بها.
السعي دائمًا للحصول على المساعدة من الخبراء عندما تكون متطلبات الرعاية أو الخدمة أو المهارة خارج قدراتهم.
توكيل المهام فقط لأعضاء الفريق الذين تم تدريبهم ومؤهلين للقيام بهذه المهام.
المساعدة في تحديث السياسات والإرشادات السريرية بما يتماشى مع المهارات والخبرة.
المساعدة والمشاركة والمساهمة في التطور المهني للزملاء.
ضمان إدارة إعادة الترخيص في الوقت المناسب.
دائمًا الحفاظ على سرية المرضى.
ضمان طلب النصيحة الخبيرة أو الدعم من ممرضين كبار في الوقت المناسب عند عدم استجابة حالة المريض للعلاج الموصوف.
إدارة المريض المتدهور دون تأخير، باستخدام نظام الإنذار المبكر وعملية التصعيد وخوارزميات الطوارئ من الجمعية الأمريكية للقلب.
المساواة والتنوع:
يتعين على حامل هذا المنصب تعزيز التنوع، والمساواة، والشمولية والانتماء في تقديم الخدمة وممارسات التوظيف. يجب على جميع الموظفين الامتثال لسياسات وإجراءات ومبادرات NMC الخاصة بالمساواة والتنوع.
الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC):
الوقاية من العدوى هي مسؤولية الجميع. يتعين على جميع الموظفين قراءة وتنفيذ سياسة واستراتيجية NMC للوقاية من العدوى للحفاظ على أعلى معايير النظافة الممكنة في جميع الأوقات، وبالتالي تقليل خطر العدوى لدى المرضى والموظفين والزوار.
سيُتوقع من جميع الموظفين، بما في ذلك حامل هذا المنصب، الالتزام بأعلى معايير النظافة من حيث غسل اليدين، بما في ذلك 5 لحظات لغسل اليدين، وعدم ارتداء ملابس تحت المرفقين ورعاية البيئة، في جميع الأوقات.
حماية الأطفال:
تلتزم NMC بحماية وتعزيز رفاهية جميع الأطفال والبالغين الضعفاء وتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام.
يرجى الرجوع إلى القانون الفيدرالي رقم 3 لعام 2016 (قانون وديما)
أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHMS)
الامتثال لتعليمات وسياسات وإجراءات العمل الآمن الخاصة بـ OSHMS.
استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.
التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء.
عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص للخطر عمدًا أو بإهمال.
المساعدة في إعداد تقييمات المخاطر.
الإبلاغ عن مخاطر OSH، والحوادث، والحوادث القريبة من الخطأ والمشكلات.
تقليل، وإعادة استخدام، وإعادة تدوير النفايات قدر الإمكان.
حضور جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية والتدريبات الوهمية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ضروري: يجب أن يكون حامل المنصب
لديه ترخيص مناسب للعمل كممرض مسجل في الهيئة الصحية التنظيمية ذات الصلة مع جميع المؤهلات والخبرة التي تتطلبها.
إدارة إعادة ترخيصهم المهني بشكل مستقل.
حمل بطاقة مزود دعم الحياة الأساسية من الجمعية الأمريكية للقلب سارية المفعول.
الاستعداد للعمل عبر الأقسام عند الضرورة.
القدرة على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية (المتكلمة والمكتوبة)
مرغوب فيه: يجب أن يكون حامل المنصب قد حصل على:
قدرة مثبتة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات.
مهارات تنظيمية وإدارية لاستخدام منصة السجل الطبي الإلكتروني لتوثيق السجلات السريرية.
القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- ممرض تعافي وظيفي
- تقنيات إعادة التأهيل
- دعم عاطفي
- منسق رعاية المرضى
- ممرض معالج
- ممرض علاجي
- إدارة الأدوية
- تعاون متعدد التخصصات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
NMC healthcare LLC
NMC is a diversified business conglomerate. One of the focus areas being Healthcare, with Specialty Hospitals, Medical centres and Clinics across the UAE.