مهندس صيانة الموثوقية PepsiCo

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 14 ساعة

الخبرة

2 - 7 سنوات

موقع العمل

مصر - مصر

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

يتطلب هذا الدور فهما لتقنيات وإجراءات الصيانة الحديثة بالإضافة إلى مستوى جيد من مهارات التسهيل لتسهيل مجموعات حل المشكلات أو فرق رعاية الأصول.

الطرف الرئيسي في تحقيق نتائج PEMM لقسم دعم الصيانة

سيكون ملكية قسم الموثوقية في خطة تحسين صيانة الموقع (MIAP) من كل تقييم PeMM.

قيادة برنامج موثوقية الأصول في الموقع.

امتلاك وتطوير أنظمة تقرير الحوادث الكبرى (MIR)، وحل المشكلات التحليلية (APS)، وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) في الموقع، وكونوا الحارس للإغلاق الفعال لضمان تنسيق جميع التحسينات ذات الصلة عبر الفرق المناسبة.

دمج موثوقية الأصول في استراتيجية صيانة الموقع وضمان وجود خطط لتنفيذ أجندة التحسين طويلة الأمد، وتقليل وقت التوقف غير المخطط له فعليا، وإزالة الأعطال المتكررة من خلال عمليات الموثوقية.

إدارة وظيفة مراقبة حالة الموقع والتزييت على طريق الصيانة إلى صفر (مخطط له) في مفهوم الصيانة التي ستزيد من التوفر التقني

ادعم تخطيط أي أعمال تصحيحية / وقائية / RCA متعلقة بالأعطال. استخدم طرق التصميم (DOM) لإدارة OEM والاستثمارات الجديدة.

حلقة التقييم الرسمية - استخدم نظام CMMS لتقديم بيانات تحليلية دقيقة، وتحديد مجالات التحسينات لضمان تجنب الأعطال من أفضل 10 (التكرار، التكلفة ووقت التوقف) / تحليل باريتو / تقارير ملخص التكاليف وتحليل البيانات الفعال لتحديد مناطق النقاط الساخنة.

استخدم تفاصيل ملخص التكلفة لتسليط الضوء على مناطق النقاط الساخنة حسب LE/Kg & CARV بقياس حسب الخط وكل منطقة.

دفع خططا لحل أهم 3 مشكلات/فترة دعم مهندس الصيانة لتقديم تميز معدات التصنيع من خلال التميز في التنفيذ ضمان أن جميع مديري المشاريع مدفوعون بالقيمة، وفعالون من حيث التكلفة، وأن الموقع يمتلك القدرة التقنية (المهارات المناسبة، المهمة المناسبة، المكان المناسب).

احصل على قيمة من نظام إدارة المشروع.

تعزيز ثقافة "أقل هو أكثر" في الصيانة الوقائية ودفع تحسينات منخفضة التكلفة للموثوقية.

مسؤول عن برنامج حرج الموقع.

دمج بروتوكولات إدارة الإيرادات الشاملة لضمان تنفيذ ومراجعة متطلبات الصيانة الأكثر فعالية من حيث التكلفة على المعدات الحيوية من خلال مراجعة منهجية لعملية الصيانة الحالية (REM).

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

خريج الهندسة (تخصص ميكانيكي/كهربائي) لديه خبرة في مجال المرافق الصناعية لمدة لا تقل عن سنتين ومهارات حل المشكلات التحليلية في الستة سيغما / RCA. RCM / FMEA مؤهلات رسمية مهارات القيادة. مهارات التواصل والعرض. اكتب وتحدث الإنجليزية بطلاقة. مهارات حاسوبية جيدة. إدارة الوقت. تحليل المشكلات وحل مهارات إدارة وتخطيط المشاريع (لعامة المعلومات: قيادة مشاريع وتعديلات تحسين مستمر).

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مهندس صيانة الموثوقية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

PepsiCo

PepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.

قراءة المزيد

https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/446572?lang=en-us&previousLocale=en-US