أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تشمل الواجبات الرئيسية لمساعد البحث ما يلي:
- أداء تحليل البيانات الإحصائية الروتينية، واختبار ومراجعة بيانات الاختبار والنتائج لضمان الامتثال للأساليب والمواصفات والبروتوكولات المناسبة.
- تعديل وتخطيط تجارب البحث والإجراءات.
- تلخيص البيانات الأولية، وإدخال البيانات وإدارة البيانات.
- العمل مع مهندسي البيانات لبناء وصيانة قواعد البيانات.
- التعرف على النتائج الشاذة وغير المتسقة وتفسير النتائج بتوجيه من موظفين أكثر خبرة.
- قد يقوم بتأليف تقارير فنية ومستندات ذات صلة أخرى.
- اتباع المعايير الأخلاقية لضمان سرية العملاء وخدمات العملاء.
- إعداد تقارير تحليلية تتعلق ببيانات البحث.
- المساعدة في إعداد المخطوطات البحثية للنشر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة من جامعة مرموقة.
سيتم أيضًا اعتبار المتقدمين الحاصلين على درجة البكالوريوس مع خبرة بحثية واسعة في هذا المجال.
يجب أن يكون لدى المتقدمين أيضًا خبرة بحثية وتجريبية في مجال إدارة الموارد البشرية والمجالات ذات الصلة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- البحث والتطوير
الكلمات الرئيسية
- مساعد باحث
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
united arab emirates university
The United Arab Emirates University (UAEU) invites applications for a research assistant position within the Human Capital Research Center (HCRC). The HCRC is a newly established research center within the UAE University concerned with analyzing the current situation, global trends, and studying the future foresight of future job market trends to determine the future competencies, capabilities and skills required, and to provide appropriate recommendations to support various stakeholders including employers, policy makers, and job seekers. This center contributes to enhancing human capital and developing qualified national competencies to meet the labor market future demands locally, regionally, and globally.