مدير الابحاث

SSC Egypt

المسؤوليات:

العملاء

تنمية العلاقات من أجل نمو الأعمال والإحالات، مما يجعلها شريك أعمال بارز للعملاء

إنشاء احتياجات وفرص عمل جديدة من العملاء الحاليين والجدد

الأشخاص

يقود الفريق ويمنحهم المعرفة والإرشاد ورؤية الأعمال

يقوم بتوجيه الفريق في عملية صنع القرار والتفكير. يخطط بنشاط لتطويرهم المهني

البحث

يقوم بتوجيه الفريق حول هيكل تقارير فعال سيجعل مشاركة الأفكار مؤثرة

يقود التواصل في المشاريع، بما في ذلك قيادة المناقشات، التحديثات، الرد على الاستفسارات يتواصل على مستوى استراتيجي واستشاري. وتقديم الحلول

مسؤول عن جودة ودقة التسليمات، تقديم التدخل والتدريب حسب الحاجة

خبير ونقطة مرجعية للفريق وضمان أن الفريق على دراية في هذا المجال

المالية

يساهم بنشاط في تخطيط وتنفيذ الميزانية لضمان الربحية

ضمان الامتثال لعمليات المالية الداخلية

التواصل

يظهر مهارات تواصل فعالة، يتكيف مع أسلوب ونغمة التواصل وفقًا للجمهور والرسالة

يشارك بنشاط في أنشطة تسويق الاتصالات ويصبح سفيرًا

المهارات الصعبة والأنشطة الرئيسية:

الأنشطة الرئيسية

يساهم بنشاط في اجتماعات واستراتيجيات العمل

يقوم بتوجيه الفريق في التحليل

يتعاون مع قادة وحدات الأعمال الأخرى. يكون مشاركًا بشكل استباقي في تقييم المواهب والمراجعات، تخطيط التعاقب وتطوير ذوي الإمكانيات العالية

يشارك العملاء في مناقشات على مستوى عالٍ حول نتائج الدراسة وما تعنيه لأعمالهم

يقود المشاريع المعقدة

يستفيد من الموارد لمساعدة الفريق في جانب التدخل من العملية

يراجع، يضيف قيمة ويضبط الهيكل عند الحاجة

يقود الفريق لتطوير أفكار تركز على احتياجات أعمال العميل

المهارات الناعمة والسلوكيات:

يظهر موقفًا إيجابيًا يركز على الحلول.

يظهر التميز في إدارة الوقت، والتحديد الأولويات، والتخطيط.

يتحمل المسؤولية الكاملة عن المهام

يسهل العمل الجماعي الفعال، من خلال العلاقات الصادقة والمفتوحة.

يصنع الفرق من خلال التفكير النقدي طوال العملية من البداية إلى النهاية

يتصرف بنزاهة، يحترم سرية المواقف والمعلومات

يقوم بإدارة مهام متعددة بفاعلية لتحقيق متطلبات الفريق والأعمال.

يقدم ويستقبل أفكارًا واقتراحات جديدة