وظيفة Resource في دبي

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ أطر تخصيص الموارد، والإشراف على التخطيط المالي والبشري، ودفع تحسين التكاليف والابتكار، مع ضمان الامتثال ومراقبة الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية، ومهارات تواصل ممتازة للعمل الجماعي الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية مع جذب والاحتفاظ بالمواهب.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توفير الموارد السريرية في بيئات الجراحة الطبية، مع التركيز على المشاركة المجتمعية والمسؤولية الاجتماعية للشركات من أجل الرعاية الصحية المؤثرة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك المزايا والرواتب وعلاقات الموظفين؛ تتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للوائح التوظيف، وتعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين في بيئة مهنية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية يدير المواهب والأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين والتنمية التنظيمية بينما يقود فريق الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية واكتساب المواهب لافتتاح فندق فاخر، وتعزيز ثقافة التميز والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية للنمو الدولي، مع التركيز على تصميم المنظمات، إدارة المواهب، وإدارة الأداء في بيئات النمو السريع.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئات أعمال متنوعة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع MEP الكبرى، إدارة النطاق والميزانية والجودة، وضمان الامتثال ورضا العملاء مع خلفية قوية في الهندسة الميكانيكية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية في الضيافة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة المشروع الإنشائي، إدارة الموارد، ضمان الامتثال للسلامة والجودة، يتطلب درجة في الهندسة المدنية وخبرة في إدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واستقطاب التجار لحلول الدفع الرقمية، يتطلب مهارات تواصل قوية، خبرة في المبيعات الميدانية، ومعرفة بتقنيات الدفع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد جداول الشراء، تقييم العروض، إدارة التكاليف، وضمان الامتثال لمشاريع السكن الفاخرة، مع ضرورة الانتباه للتفاصيل والحكم التجاري القوي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 10 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة أنشطة البناء، وضمان الجودة والسلامة والامتثال للميزانية أثناء إدارة الفرق وتنسيق مختلف التخصصات الإنشائية للمشاريع الفاخرة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير تقديرات التكاليف، إدارة تنفيذ المشروع، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وإعداد مقترحات العطاء؛ يتطلب درجة هندسية وخبرة في إدارة المشاريع.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء محتوى جذاب، إدارة علاقات المؤثرين، وتحليل مقاييس الأداء لعلامة تجارية في مجال التكنولوجيا الخضراء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقبال العملاء، إدارة الحجوزات، التعامل مع الاستفسارات، معالجة المدفوعات، الحفاظ على النظافة، دعم التسويق، وضمان رضا العملاء في استوديو اليوغا والبيلاتس.