وظيفة مدير موارد

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، الرواتب، وتطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 6 - 11 سنوات
• مسقط - عمان

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة مع درجة الماجستير، معرفة قوية في الموارد البشرية، مهارات قيادية، وقدرات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك المزايا والرواتب وعلاقات الموظفين؛ تتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات اتصال ممتازة.

• 0 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، والرواتب، والامتثال للوائح العمل مع تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم المؤشرات الرئيسية.

• 1 - 6 سنوات
• اوران - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على التوظيف، والتعامل مع قضايا الموارد البشرية بشكل مستقل مع معرفة قوية في هذا المجال.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير الموارد سيشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والتميز التشغيلي، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة المشاريع.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، وسياسات الموارد البشرية، والمشاركة في الفريق مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وصيانة الإدارة المكتبية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، مراقبة العقود، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات في إدارة الأفراد ونظام معلومات الموارد البشرية مع درجة بكاليوس أو ماجستير.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة إعادة هيكلة الموارد البشرية، وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتطوير السياسات مع إدارة عمليات الموارد البشرية والرعاية الصحية ودورة حياة الموظف.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحويل وظائف الموارد البشرية، تصميم السياسات، إدارة التوظيف والامتثال، يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة قيادية، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• مسقط - عمان

يساعد في التوظيف، ومزايا الموظفين، والتطوير، والعلاقات، والامتثال لتعزيز خدمات الموارد البشرية ودعم نجاح الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تعزيز علاقات الموظفين، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير عمليات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع احتياجات العمل، يعزز مشاركة الموظفين، يطور القادة، وينفذ حلولًا للفعالية التنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية استراتيجي لقيادة المبادرات وتعزيز القدرة التنظيمية وتوافق استراتيجية الأفراد مع طموحات النمو.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الموارد، وهندسة البيانات، وبناء خطوط بيانات الإنتاج باستخدام Databricks وPySpark وSpark SQL للتحليلات.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف والتوجيه وتوثيق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير برامج تدريب الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

يتضمن الدور قيادة قوية في الموارد البشرية، إدارة الميزانية، والتوظيف الشامل لمجموعة متنوعة من المرشحين في قطاع الضيافة.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة المهام الإدارية اليومية، مراقبة العقود، إعداد الرواتب، تطوير تقارير الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنسيق التسليم اليومي، إدارة المهام، تخطيط الموارد، والتواصل الفعال لضمان نجاح المشروع وتقديمه في الوقت المحدد.

• 5 - 12 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على الإدارة المالية والموارد البشرية وخدمات سلسلة التوريد مع ضمان الامتثال للوائح المنظمة الدولية للهجرة وتقديم الدعم الفني لمديري المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على علاقات الموظفين، والحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة تكاليف القوى العاملة والاستخدام، إدارة التقارير، ضمان سلامة البيانات، وتعزيز العمليات في المالية وإدارة الموارد.