وظيفة مشتري الإنتاج

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

POSITION SUMMARY Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling ...

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager to develop and implement the HR strategy. Manage the recruitment and integration of new employees. To ensure the administrative management of personnel. ...

• 3 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

Human Resources Manager Manage recruitment and employee integration. Supervise personnel administration. Implement training plans. Monitor evaluations and performance. Ensure co...

• 2 - 3 سنوات
• Algeria - Algeria

Ensure recruitment and integration of new employees. Manage staff administration and HR files. Monitor employment contracts, absences, and leave. Participate in performance and ...

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل ومعايير ISO؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• عمان - عمان

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب في الرعاية الصحية، وتتطلب خبرة واسعة في الموارد البشرية، ومهارات قيادية، وخبرة في استراتيجيات التوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وتحسين موارد القوى العاملة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك الخبرة في قانون العمل وممارسات الموارد البشرية.

• 2 - 30 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية، إدارة معلومات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 4 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب مهارات قوية في الإدارة المالية والتنسيق.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والتدريب، والامتثال للوائح مع استخدام برامج الموارد البشرية وإظهار مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين الإدارية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال مع ضمان تقارير ومراقبة الموارد البشرية الفعالة؛ يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة موارد الذكاء الاصطناعي، ضمان التواصل الفعال، دعم المبادرات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وتعزيز التعلم المستمر مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الأفراد والتحليل.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين وعمليات التوظيف والرواتب والامتثال للتشريعات العمالية مع امتلاك مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قيادة عمليات الموارد البشرية من خلال الإشراف على التوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة الرواتب، وتطوير الاستراتيجيات مع ضرورة إتقان اللغة الفرنسية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

قيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز المشاركة مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، تطويرهم، وتعزيز الثقافة المؤسسية؛ يتطلب خبرة في إدارة الأفراد والتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان الإدارة الإدارية للموظفين، المشاركة في التوظيف، متابعة الملفات، والحفاظ على الرواتب مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.

• 15 - 17 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مسؤول عن مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال مع استخدام رؤى قائمة على البيانات.

• 3 - 7 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

إدارة العمليات الإدارية والمحاسبية والمالية مع ضمان الامتثال ودعم الإدارة المالية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة معقدة.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 1 - 3 سنوات
• عمان - عمان

نبحث عن أفراد متعددين المهارات للتميز في استشارات البناء، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.