وظيفة مشتري الإنتاج

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، قيادة فرق التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف والاحتفاظ بهم.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق طلبات الموظفين، إدارة التوظيف، تحليل احتياجات التدريب، وتحسين سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، مهارات تواصل، وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، إدارة التطوير، ضمان الامتثال القانوني، وإتقان أنظمة الموارد البشرية وتشريعات العمل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تدريب الآخرين، تحليل الاقتراحات، وتطوير الحلول مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الزملاء، إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يتطلب الدور التنظيم الدقيق، والتواصل الجيد، وإتقان برامج الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة الموارد البشرية في القطاع الصيدلاني.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة العقود، تتبع الغيابات، ضمان تنظيم ملفات الموارد البشرية، جمع عناصر الرواتب، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة في برامج الموارد البش...

• 3 - 6 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، تتبع الرواتب، التواصل الداخلي، ودعم الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الداخلية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والتوظيف وسياسات الموارد البشرية ومعالجة الرواتب وتقديم المشورة في الموارد البشرية مع ضمان بيئة عمل إيجابية.

• 6 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

دعم تصميم المنظمة، إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف، دفع إدارة الأداء، وضمان الامتثال لمعايير الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والامتثال مع الحاجة إلى درجة جامعية في الموارد البشرية ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف والإدارة الإدارية وتطوير الموظفين والمشاركة في سياسة الموارد البشرية، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، الإشراف على التوظيف، تنفيذ خطط التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 6 سنوات
• عمان - عمان

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، ومشاركة الموظفين، والامتثال مع إدارة المواهب وتعزيز ممارسات الموارد البشرية في منتجع فاخر.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب في مجال الضيافة، ويتطلب مهارات قوية في القيادة، التواصل، والتفكير الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 20+ سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة مشاريع تخطيط المياه، تطوير الخطط الرئيسية، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للإرشادات مع امتلاك خبرة في التخطيط الحضري.