وظيفة مشتري الإنتاج في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Join a leading copper manufacturing and trading company in the UAE. This role demands a strategic HR leader to align people strategies with dynamic GCC market demands, workforce...

• 2 - 6 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة المنظمة مع التركيز على إدارة المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتطوير الموظفين والمشاركة.

• 8 - 13 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على احتياجات الموارد في الولايات المتحدة، تخصيص المواهب، تحسين الاستخدام، ودعم نمو الموظفين مع دفع أداء الأعمال من خلال تخصيص الموارد المعتمد على البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق طلبات الموظفين، إدارة التوظيف، تحليل احتياجات التدريب، وتحسين سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، مهارات تواصل، وشهادة في إدارة الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على دورة حياة الزملاء، إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، دعم الرواتب، وقيادة مشاريع الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات التسليم، إدارة شكاوى العملاء، تنسيق التوظيف، وتعزيز جودة الخدمة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين، الرواتب، اكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، لدعم نمو الأعمال.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والتدريب في مجال الضيافة، ويتطلب مهارات قوية في القيادة، التواصل، والتفكير الاستراتيجي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتقديم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة عمليات الانضمام ونظم تقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وشهادة، وخبرة في الصناعة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف في الموارد البشرية يحمل درجة البكالوريوس، ولديه خبرة في الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، وإجادة لغتين لإدارة القوى العاملة المتنوعة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على موارد القوى العاملة، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى.

• 10 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، الامتثال، الرواتب، وإدارة القوى العاملة مع ضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقييم الأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الحفاظ على العلاقات، تقديم الدعم الإداري لاكتساب المواهب وتطوير التعلم، وضمان الامتثال وتعزيز قيم الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه، إدارة مزايا الموظفين، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن سكن أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التشغيل الفعال لقسم الموارد البشرية، وتنفيذ فلسفة الناس، مع ضرورة مهارات حل المشكلات والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير خطط المشروع، وتنسيق الموارد، وتسهيل التواصل مع ضمان توافق تسليم المشروع مع الأهداف التنظيمية وتوقعات أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إقامة أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التنظيف والحفاظ على النظافة وإدارة طلبات الصيانة ودعم أنشطة الموارد البشرية مع إظهار مهارات قوية في التواصل والصيانة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن سكن أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة مع مديري التوظيف للتوظيف، واستخدام تقنيات البحث المبتكرة، والحفاظ على معرفة الصناعة مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية.