وظيفة مشتري المواد

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لاكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف المرشحين، والتوجيه، والامتثال، وإدارة الرواتب، وسجلات الموظفين مع ضمان تلبية المتطلبات الطبية والقانونية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والحضور والمزايا الاجتماعية؛ ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب التعليم العالي في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة ملفات الموظفين، المساعدة في الرواتب والتوظيف، ومعالجة احتياجات الموارد البشرية اليومية؛ يتطلب تدريبًا في الموارد البشرية وإتقان أدوات تكنولوجيا المعلومات.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، قيادة اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول تحول الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية يدير المواهب والأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين والتنمية التنظيمية بينما يقود فريق الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتقديم القيادة في تخطيط التعاقب والتعويضات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 3 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على ثقافة مكان العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، وإدماج الموظفين، والامتثال لقانون العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس أو ماجستير وإجادة برامج المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة عمليات الشكاوى، وتقديم الإرشادات السياسية، وضمان الامتثال للوائح الموظفين في إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب وإدارة العقود والتوجيه وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين، المشاركة في التوظيف، ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية، وإعداد الوثائق؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية وإتقان برامج المكتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الملفات الشخصية، مراقبة الغيابات، المشاركة في التوظيف، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان مراقبة الرواتب؛ يتطلب تدريبًا في الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عملية التوظيف (نشر الإعلانات، الفرز المبدئي للطلبات، تنظيم المقابلات). ضمان دمج ومتابعة الموظفين الجدد إدارياً. إدارة الملفات الإدارية للموظفين (العقود، الغيابات، الإجازات...

• 1 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن إدارة ملفات الموظفين، التوظيف، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الجزائري وأنظمة الضمان الاجتماعي.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن التوظيف وسجلات الموظفين وإعداد الرواتب والامتثال لقانون العمل اللبناني؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة إدارة الموارد البشرية ووظائف الرواتب، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتصميم برامج تعويض تنافسية لتعزيز تجربة الموظف.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، يتطلب إتقان تطبيقات Microsoft Office، والانتباه للتفاصيل، والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• هانغتشو - الصين

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية العالمية، إدارة العلاقات مع المغتربين، ضمان الامتثال، وقيادة التوظيف الدولي مع مهارات استراتيجية وتواصل قوية.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تخطيط الإنتاج، وتحسين التكاليف، والتميز التشغيلي مع تطوير القيادة وضمان الالتزام بمعايير إدارة الجودة.

• 2 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية مبتدئ للانضمام إلى فريقنا والتعامل مع العمليات اليومية، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية.

• 4 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، ووظائف الرواتب، بما في ذلك البحث عن المواهب، وفحص المرشحين، والمقابلات، والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين (الحضور والإجازات)، ...