وظيفة مشتري سلع

• 13 - 19 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة دورة حياة الموظف، وقيادة اكتساب المواهب في التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجيات الأعمال، وبناء العلاقات، وتقديم حلول الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم الإدارة في مسائل الموارد البشرية، ينفذ سياسات الموارد البشرية، يدير اكتساب المواهب، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

كن مستشارًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة المواهب، والامتثال مع دعم التحول التجاري ومبادرات المشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، والإشراف على إدارة المواهب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الواجهة الاستراتيجية مع وحدات الأعمال، وإدارة حلول التكنولوجيا، وتعزيز الكفاءة من خلال إدارة المشاريع الفعالة والحوكمة.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة الإنفاق التجاري والاستثمارات الترويجية، دعم الميزانية والتوقعات، إجراء تحليل الفروق، والتعاون في استراتيجيات مالية لتحقيق الربحية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة زيادة الإيرادات من خلال القيادة الاستراتيجية، وتطوير المواهب، وضمان الامتثال، واستغلال العلاقات في العقارات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة عملاء ممتازة، إدارة المفاوضات، اكتساب شركاء جدد، وتوصية بتحسينات العمليات مع مهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة مبادرات الذكاء الاصطناعي في صناعة النقل، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال، والامتثال، وأداء المشاريع.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 10 - 16 سنوات
• تبليسي - جورجيا

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، تعزيز التنوع، وتحسين تطوير الموظفين مع ضمان الامتثال والعلاقات الفعالة مع الموظفين.

• 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وإدارة المغتربين؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، القدرة على تعدد المهام، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

تطوير ثقافة الموارد البشرية، إدارة السياسات، الإشراف على احتياجات التوظيف، التعامل مع شكاوى الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، ودفع إدارة الأداء.

• 0 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيدعم متدرب الموارد البشرية الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع الحفاظ على السرية والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يعمل على تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين، وإدارة التدريب مع الحفاظ على علاقات الموظفين وتقييم الأداء.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها، وضمان الامتثال وتحسين عمليات الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات القوية مع الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وتنسيق التأشيرات، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 5 - 9 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة استقطاب المواهب، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع إجراء تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن محترفين ذوي خبرة في CAD لإعداد رسومات تفصيلية لأنظمة ELV وICT، مع ضمان الامتثال والتعاون مع فرق المشروع.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.