مدير فرع المطعم

Astro Group

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 8 ساعات

الخبرة

10 - 12 سنوات

موقع العمل

لبنان - لبنان

التعليم

بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1. الإدارة العامة

  • التعاون الوثيق مع مدير العمليات والإدارة العليا لضمان تشغيل الفروع بكفاءة وربحية بما يتماشى مع الميزانيات المعتمدة ومعايير الشركة.
  • الحفاظ على معايير عالية في جودة المنتج، تقديم الخدمة، النظافة، السلامة، ورضا الضيوف.
  • البقاء على اطلاع بسياسات الشركة وإجراءاتها وترقياتها، وضمان التواصل الفعال مع الفريق.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية لتعزيز معنويات الفريق وإنتاجيته واحتفاظه.
  • دعم العمليات عبر جميع مجالات الفرع عند الحاجة.

2. إدارة العمليات

  • تنفيذ الخطط التشغيلية وضمان الالتزام بمعايير وإجراءات الشركة.
  • مراقبة وتحسين الإنتاجية، جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية.
  • التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات المتعلقة بالفريق بسرعة واحترافية.
  • ضمان الحضور أثناء نوبات العمل الافتتاحية والإغلاق.
  • الإشراف على إدارة الحجوزات بالتنسيق مع المضيفات.
  • مراجعة دفاتر التشغيل اليومية واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
  • إعداد وتقديم تقارير الأداء الشهرية التي تغطي المبيعات، رضا العملاء، ورؤى العمليات.
  • المشاركة في الاجتماعات الإدارية الدورية لمراجعة الأداء والتوافق على الأهداف.

3. المشتريات والمخزون

  • إدارة دورة المشتريات بالكامل، بما في ذلك الشراء، الاستلام، والتخزين.
  • مراقبة مستويات المخزون لضمان التوافق مع مستويات PAR واحتياجات التشغيل.
  • التحكم في التكاليف من خلال إدارة المخزون بفعالية، وتقليل الفاقد، وتخطيط الشراء.

4. إدارة الأفراد

  • ضمان معاملة عادلة ومتسقة للموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.
  • التنسيق مع الموارد البشرية بشأن التوظيف، الرواتب، التدريب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
  • الحفاظ على مستويات التوظيف المثلى وضمان التنسيق الفعال بين FOH و BOH.
  • إجراء الاجتماعات اليومية وضمان استكمال قوائم التحقق التشغيلية.
  • قيادة التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وتقييم الأداء.
  • تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ خطط التطوير.
  • مراقبة أداء الموظفين وتقديم ملاحظات مستمرة.
  • اتخاذ إجراءات تأديبية عند الضرورة وفقًا لسياسات الشركة.

5. المالية ومراقبة التكاليف

  • زيادة المبيعات وتعظيم الربحية من خلال التحكم الفعال في التكاليف واستراتيجيات العائدات.
  • دعم إعداد الميزانيات السنوية.

6. تجربة العملاء

  • ضمان تجربة استثنائية للضيوف من الوصول إلى المغادرة.
  • جمع وتحليل ملاحظات الضيوف بنشاط وتنفيذ التحسينات.
  • توقع احتياجات الضيوف وتخصيص الخدمة حيثما أمكن.
  • التعامل مع الشكاوى بشكل احترافي وضمان الحل في الوقت المناسب.
  • مراقبة معايير الخدمة وضمان تسليم الطلبات في الوقت المناسب.

7. الإدارة والتقارير

  • ضمان إكمال جميع المهام الإدارية بدقة وفي الوقت المحدد.
  • الحفاظ على الوثائق والسجلات التأديبية بشكل صحيح.
  • إجراء اجتماعات دورية للفريق، والإحاطات، وجلسات النقاش.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات

  • درجة بكاليوس في إدارة الضيافة أو خبرة عملية مكافئة.
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات، بما في ذلك الأدوار الإدارية.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير فرع المطعم

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com