وظيفة اعاده هيكله

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم مشاريع الاستشارات المتعلقة بالديون وإعادة الهيكلة، ويتطلب مهارات تحليلية قوية، والعمل الجماعي، وإجادة البرمجيات المالية.

• 1 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

دعم خدمة العملاء في إعادة الهيكلة المالية، تطوير الأعمال، وتعزيز قيادة الفريق مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

إدارة مشاريع إعادة الهيكلة المالية، دعم تطوير الأعمال، وقيادة فرق متنوعة أثناء تقديم خدمات استشارية للعملاء في ضائقة مالية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة الترتيبات المالية، وتطوير علاقات العملاء، والمساهمة في تطوير الأعمال مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

إدارة التعاقدات مع العملاء، تقديم خدمات إعادة الهيكلة المالية، تطوير علاقات العملاء، ودعم تطوير الأعمال مع توجيه الموظفين المبتدئين.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن تقديم المشورة في عمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة الهيكلة، نمذجة مالية، تواصل مع العملاء، وتطوير المنتجات؛ يتطلب محاسب مؤهل مع تركيز على العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة إعادة الهيكلة المالية، وتطوير علاقات العملاء، ودعم تطوير الأعمال مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات علاقات الموظفين، تقديم التدريب حول تحسين الأداء، وإدارة حل النزاعات في بيئة متعددة الجنسيات سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تقديم المشورة القانونية بشأن الهيكل المؤسسي، إدارة الوثائق، وضمان الامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بالقانون المؤسسي ومهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الحوكمة المؤسسية، والمسائل القانونية التجارية، والتحول الرقمي مع توجيه الفرق وضمان الامتثال في بيئة سريعة الحركة للسلع الاستهلاكية.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة المشاريع، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف في بيئة ديناميكية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون في التواصل مع الموظفين، تتبع أنشطة الموارد البشرية، دعم إعادة الهيكلة التنظيمية، وضمان تطوير المواهب مع الالتزام بالسياسات والتحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

يتضمن الدور نمذجة مالية وإدارة معاملات وتطوير أعمال في استشارات الديون، ويتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة لغات متعددة.

• 3 - 5 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

مسؤول عن تنفيذ الصفقات، ونمذجة مالية، وتطوير الأعمال في استشارات الديون، يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في عدة لغات.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

قيادة مبادرات تجربة الموظف، إدارة مشاريع الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم التحول مع تعزيز المشاركة والتنوع.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة مشاريع الاستشارات المالية المعقدة، تطوير علاقات العملاء، دعم تطوير الأعمال، وتعزيز نمو الفريق في قطاع التأمين.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة التعاقدات مع العملاء، وتطوير استراتيجيات الإفلاس، ودعم تطوير الأعمال، وتعزيز مهارات القيادة مع ضمان الامتثال وإدارة أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة إدارة الأداء والصحة المالية للمصنع، وتعزيز الكفاءة والتنافسية في التكاليف بالتعاون مع فرق القيادة وإدارة الشؤون المالية المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، وحل مشكلات سجلات الموظفين، والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة مع التركيز على تقديم الخدمة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء هيكل المبيعات، توظيف وتدريب الفريق، إدارة مؤشرات الأداء، استخدام نظام إدارة علاقات العملاء، وضمان رؤية كاملة لخط أنابيب المبيعات؛ مطلوب قيادة قوية وعقلية قائمة على البيانات.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية، قيادة إعادة الهيكلة التنظيمية، الإشراف على التعويضات، إدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.

• 10 - 12 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على العمليات المالية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات النمو مع مهارات التخطيط المالي والقيادة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

توليد تدفق الصفقات وإدارة الاستثمارات مع الحاجة إلى خبرة كبيرة في المعاملات وفهم قوي لنماذج الأعمال ومهارات تقديم ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

توليد أفكار استثمارية، إدارة دورة حياة الاستثمار، وامتلاك خبرة كبيرة في المعاملات، ومهارات التفاوض، وشهادة من جامعة مرموقة.

• 4 - 9 سنوات
• المنامة - البحرين

تقديم دعم شامل للموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دفع مبادرات التغيير، وتعزيز تجربة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم تطوير الهياكل التنظيمية، تحليل المسؤوليات الوظيفية، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات تحليلية ولغوية قوية.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء دراسات تنظيمية، دعم مشاريع التحول، تحليل البيانات، وتقديم المشورة بشأن تحسين العمليات للكيانات العامة.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كشريك استراتيجي في مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال مع استخدام مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن مبيعات وخدمات المنتجات المصرفية بالتجزئة، والحفاظ على علاقات العملاء، وإكمال الوثائق المتعلقة بالحسابات مع التركيز على التوجه نحو المبيعات.