وظيفة Retention Strategies في ابوظبي

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات تسويق الولاء، وتعزيز تفاعل العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات من خلال حملات مدفوعة بالبيانات والتواصل الفعال عبر القنوات.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم خدمة عملاء عالية الجودة، إدارة رضا أولياء الأمور، تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، وإنشاء مواد تسويقية لتعزيز تسجيل الطلاب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، قيادة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الشراكة مع قادة الأعمال في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال والتصميم التنظيمي الفعال.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتحسين سير العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الفرق المتنوعة بفعالية.

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور توجيه وظائف الموارد البشرية والعمليات، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تحديد الفرص التجارية، وتعزيز الشراكات، وإجراء أبحاث السوق، وقيادة فريق لتحقيق النمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير والحفاظ على علاقات العملاء، تحديد الاحتياجات، تقديم الحلول، وضمان الرضا أثناء إدارة الحسابات والتعاون مع فرق المبيعات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة علاقات العملاء، وتطوير خطط استراتيجية، وتقديم حلول مخصصة مع ضمان رضا العملاء ونمو الأعمال.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن الوظيفة تحديد فرص العمل، وبناء علاقات مع العملاء، والتفاوض على العقود، وتحليل اتجاهات السوق لدفع النمو.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة علاقات العملاء، وضمان الرضا، وحل المشكلات، والتواصل بفعالية مع تحديد فرص البيع الإضافي.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إجراء مكالمات واردة وصادرة، وتقديم معلومات عن المنتجات، والحفاظ على سجلات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات بمهارات تواصل ممتازة.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة الهيكلة التنظيمية مع ضمان سياسات فعالة وتعاون لتعزيز أداء الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعادة هيكلة التنظيم مع ضمان التنفيذ الفعال للسياسات والتحسين المستمر في بيئة مصرفية ديناميكية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع قادة الأعمال لتقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة تطوير المواهب، وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، تنسيق عمليات التوظيف، ضمان الامتثال للموارد البشرية، إدارة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين لبيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء شراكات مع العملاء، قيادة عمليات التوظيف، ودفع تطوير الأعمال مع التركيز على التوظيف الدولي واكتساب المواهب.