وظيفة Retention Strategies في دبي

• 20 - 28 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تقديم خدمات الإدارة من البداية إلى النهاية، وضمان الالتزام بمستويات الخدمة، ودفع تحسين الخدمة، وإدارة فريق متعدد التخصصات كبير مع مسؤولية الربح والخسارة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عروض المبيعات، إدارة خط أنابيب المبيعات، توجيه الموظفين الجدد، وتطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء مع الاستفادة من مهارات الاتصال والتقنية القوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية مثل اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على الاحتفاظ بالعاملين والعلاقات، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة برامج التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود استراتيجية التسويق الرقمي، يشرف على الحملات، يدير الميزانيات، ويعزز الشراكات مع ضمان الامتثال وتحسين تجربة المرضى.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، ويتطلب درجة علمية، وطلاقة في الطاجيكية، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، وضمان الامتثال، مع تحليل البيانات لتحسين الأداء التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والتنمية التنظيمية لدعم النمو الدولي وثقافة الشركة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الدور يمتلك خلق القيمة الإقليمية، ويحوّل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات تجارية واضحة مع تأثير قابل للقياس. يقود برامج معقدة عبر الأسواق، ويضمن إدارة مشروع صارمة، توافق ...

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم نجاح العملاء من خلال استراتيجيات المشاركة، وتطوير العلاقات، ومقاييس الأداء مع امتلاك مهارات تحليلية قوية، والتواصل، ومعرفة صناعة الضيافة.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل السلوك، وتتطلب درجة علمية، وخبرة في التعامل مع العملاء، وطلاقة في اللغة الطاجيكية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التركيز على الاحتفاظ بالعملاء، والبيع المتقاطع، والدعوة مع بناء علاقات تنفيذية وتقديم القيمة من خلال الحلول الاستراتيجية والإدارة الاستباقية.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تميز تقديم الخدمة في الشرق الأوسط، دفع مؤشرات الأداء التشغيلية، بناء العلاقات، وتوجيه فريق متنوع في مشاريع التكنولوجيا.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء علاقات مع العملاء، تلبية احتياجاتهم، مراقبة الرضا، والتعاون مع الفرق لتعزيز نجاح العملاء وزيادة الإيرادات.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إطلاق ونمو علامة تجارية رقمية للاتصالات، مع دفع اكتساب العملاء، وتجربة رقمية، وأداء تجاري مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي، وتقديم رؤى مالية لاستراتيجيات التسعير، وتحسين الإيرادات، وكفاءة العمليات مع ضمان الامتثال للمعايير المالية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط الفعاليات وإدارة الميزانية ودعم الطلاب، يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل سلوك الشركاء، وتتطلب درجة في الأعمال وطلاقة في اللغة الهندية.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع البيانات والتحليلات وخدمات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا العملاء، وتحسين الموارد، وإدارة المخاطر أثناء قيادة فرق المشاريع بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق أهداف المبيعات، إدارة محفظة التجار، الترويج للخدمات ذات القيمة المضافة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء بمهارات تفاوض ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب وعمليات الموارد البشرية ومبادرات الثقافة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في التجارة الإلكترونية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان تقديم الخدمة، والحفاظ على رضا العملاء أثناء السفر حسب الحاجة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.