20 Retention Strategies وظائف في Dubai

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم مبادرات التوطين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة المالية، الميزانية، الرواتب، التوظيف، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والضوابط الداخلية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة محافظ العملاء، وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ، وقيادة فريق مع ضرورة وجود مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالشركاء، وتعزيز العلاقات، وتحليل سلوك الشركاء، وتتطلب درجة في الأعمال وطلاقة في اللغة الأردية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات العملاء، بناء العلاقات، ضمان الامتثال، وتقديم حلول تأمينية مبتكرة أثناء التعاون مع الفرق والمشاركة في المناصرة العالمية.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الفرع، قيادة الفريق، تحسين تجربة الأعضاء، زيادة نمو العضوية، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحسابات الرئيسية لضمان الاحتفاظ بالعملاء، ودعم استراتيجيات المبيعات، وبناء العلاقات مع تحقيق نمو الإيرادات في الخدمات المالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بالتجزئة بمواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع استراتيجيات التوظيف في التجزئة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الرئيس التنفيذي للموارد البشرية يدير المواهب والأداء والتعويضات وعلاقات الموظفين والتنمية التنظيمية بينما يقود فريق الموارد البشرية.

• 12 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تسليم مشاريع البيانات والتحليلات وخدمات الذكاء الاصطناعي، مع ضمان رضا العملاء، وتحسين الموارد، وإدارة المخاطر أثناء قيادة فرق المشاريع بفعالية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، إدارة علاقات الموظفين، تسهيل التوظيف، ودعم التدريب في بيئة البناء الديناميكية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وتنمية المجتمعات على تيليجرام، تنفيذ استراتيجيات التفاعل، إجراء العروض الترويجية، تعديل المحتوى، وتحليل بيانات الأداء للتحسين.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.