أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
عنوان الوظيفة: مدير الإيرادات
القسم: إدارة الإيرادات
التقارير إلى: مدير إدارة الإيرادات
الموقع: فندق موفنبيك & ريزيدنس برج هاجر مكة
علامة الفندق: موفنبيك من أكور
ملخص الوظيفة
- مدير الإيرادات مسؤول عن تحقيق أقصى إيرادات الفندق والربحية عبر جميع مصادر الإيرادات من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير وتوزيع وإدارة المخزون فعالة. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قسم الحجوزات والمبيعات والتسويق ومدير الإيرادات لضمان تحقيق الفندق لأداء مثالي، خاصة خلال فترات الطلب العالي مثل الحج، رمضان، والعمرة.
- يعد مدير الإيرادات شريكًا تجاريًا رئيسيًا، حيث يقدم رؤى حول اتجاهات السوق، دقة التوقعات، واستراتيجيات الإيرادات طويلة الأجل المتوافقة مع معايير أكور وأهداف العمل.
المسؤوليات الرئيسية
استراتيجية الإيرادات والتحسين
- تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة الإيرادات للفندق لتحقيق أو تجاوز الأهداف الإيرادية.
- تحليل اتجاهات السوق وأداء المنافسين وأنماط الحجوزات لتحسين التسعير وإدارة المخزون.
- قيادة اجتماعات إدارة الإيرادات الأسبوعية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمراجعة الأداء وتحديث الاستراتيجيات.
- إعداد تقارير الإيرادات اليومية والأسبوعية والشهرية والتوقعات لدعم قرارات العمل.
- تحفيز نمو RevPAR وإجمالي الإيرادات عبر جميع قطاعات الأعمال وقنوات التوزيع.
التوقعات والتحليل
- إعداد توقعات دقيقة للطلب والإيرادات بناءً على البيانات التاريخية وظروف السوق والأحداث المستقبلية.
- إجراء مراجعات دورية للأداء، وتحديد المخاطر والفرص، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
- مراقبة نزاهة التسعير عبر جميع القنوات على الإنترنت وخارجها.
التوزيع والأنظمة
- ضمان التكوين الأمثل والصيانة والاستخدام الفعال لأنظمة إدارة الإيرادات (IDeaS، Opera PMS، أدوات أكور).
- الحفاظ على جودة البيانات ونظافة النظام لجميع منصات إدارة الإيرادات والتوزيع.
- التعاون مع فريق الحجوزات لضمان تحميل الأسعار بشكل صحيح، ودقة المخزون، ومواءمة النظام.
التعاون والقيادة
- العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والمالية لمواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل للفندق.
- المشاركة في عمليات الميزانية والتخطيط التجاري من خلال تقديم توقعات دقيقة ورؤى.
- توجيه ودعم فرق الحجوزات والاستقبال في ممارسات تحسين الإيرادات.
- التصرف كممثل للفندق في مجتمع إدارة الإيرادات الخاص بأكور.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الإيرادات ضمن بيئة فندق فاخر أو عالي المستوى (يفضل أن تكون الخبرة في أكور).
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
- خبرة في نظام إدارة الإيرادات IDeaS و Opera PMS مرغوبة للغاية.
- معرفة متعمقة بقنوات التوزيع عبر الإنترنت، وإدارة OTA، ونماذج التسعير الديناميكية.
- مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتعاون.
- متمكن في اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة.
- مستوى عالٍ من النزاهة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الأداء تحت الضغط خاصة خلال مواسم الذروة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الطهاة
- F&B
- التدبير المنزلي
- مكتب الاستقبال
الكلمات الرئيسية
- مدير الإيرادات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.
From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.
Our Brands include:
-Raffles
-Fairmont
-Sofitel
-MGallery
-Grand Mercure
-Pullman
-Swissôtel
-Novotel
-Suite Novotel
-Mercure
-Thalassa sea & spa
-Adagio
-ibis
-ibis Styles
-ibis budget
-HotelF1