وظيفة مشرف المكتب في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقوانين العمل مع استخدام مهارات تحليل البيانات والتقارير.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تحليل العمليات التجارية، وتحسين الأنظمة، ودعم القرارات المستندة إلى البيانات في قطاعات المرافق والطاقة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومؤهلات ذات صلة.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة المالية التجارية، واستراتيجية التسعير، وإدارة العقود، وإشراك أصحاب المصلحة لتحسين الإيرادات وضمان الامتثال في قطاعات التكنولوجيا.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 15 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة المشاريع، واستخدام المهارات التحليلية، وتتطلب مرشحًا يتمتع بقدرات تواصل قوية وخبرة في حل المشكلات.

• 15 - 25 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، واستخدام المهارات التحليلية، والتعاون مع الفرق لتحقيق الأهداف وتحقيق النتائج.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير الرؤية الاستراتيجية والقيادة التشغيلية، مع التركيز على الابتكار وتركيز العملاء وإدارة الميزانية مع تطوير رأس المال البشري ودفع الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• دبي , أبوظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تركيب وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والأداء الأمثل، مع تقديم خدمة ودعم ممتازين للعملاء.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي ، الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب ومشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وصيانة مقاييس الأجور الدولية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتصميم سياسات الموارد البشرية المبتكرة مع إجراء تحليل التعويضات.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة إدارة التعويضات، والتنقل العالمي، والتواصل مع الموظفين مع دفع التحول في البيانات وبناء القدرات في بيئة ديناميكية.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير هياكل مكافآت تنافسية، إدارة مكافآت الأداء، التعاون في تخطيط القوى العاملة، وتقديم تقارير تحليلية؛ يتطلب خبرة في إدارة المكافآت الشاملة.

• 0 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم صياغة وإدارة سياسات رأس المال البشري، مع التركيز على التعويضات، تنسيق أصحاب المصلحة، دعم البيانات، ومساعدة المشاريع.

• 5 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال برامج الفوائد الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التعليم حول التعويضات والمزايا، مع التركيز على الأنظمة، وطرق المساواة، وتطبيق المشروع العملي للحصول على الشهادة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية من خلال تصميم حزم تعويضات تنافسية، وضمان الامتثال، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال إدارة الفوائد الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات البطاقة، ضمان دعم العملاء، حل المشكلات، دفع تحسينات المنتج، والتعاون مع الفرق لتحقيق تنفيذ السوق الأمثل.

• 1 - 2 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الحفاظ على العلاقات مع العملاء الشركات، معالجة مقترحات الائتمان، تحليل البيانات المالية، وضمان رضا العملاء مع مهارات التواصل القوية.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة تسجيل وصول الضيوف، ضمان معالجة المدفوعات، تدريب الموظفين، الحفاظ على معايير الجودة، وتلبية احتياجات الضيوف باحترافية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحليل احتياجات الأعمال، جمع المتطلبات، وتصميم حلول مدفوعة بالبيانات باستخدام تحليلات البيانات الكبيرة ومبادئ الذكاء الاصطناعي مع ضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

استخدام التحليلات للحصول على رؤى حول المحفظة، وأتمتة العمليات، وتوجيه أعضاء الفريق مع ضمان الحوكمة والتعاون الفعال عبر الأقسام.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في تحليل بيانات التعويضات، دعم هيكل الأجور، وإدارة الحوافز مع ضمان السرية والتواصل الفعال؛ يُفضل المواطنون الإماراتيون الحاصلون على درجات تقنية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وتوجيه مهندسي البرمجيات، وتصميم الحلول باستخدام بايثون وGo، وتحسين عمليات التكامل للأنظمة التجارية في كانونيكال.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية المواهب والثقافة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودفع التغيير التنظيمي مع تعزيز بيئة عالية الأداء.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة احتياجات الضيوف المميزين، ضمان خدمة استثنائية، حل الشكاوى، والحفاظ على التواصل مع إظهار مهارات القيادة وخدمة العملاء.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

توجيه وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب وتطوير المواهب، الإشراف على إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات المؤسسية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إدارة علاقات الضيوف المهمين، وضمان خدمة استثنائية، وحل الشكاوى، وإظهار مهارات التواصل والقيادة القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تلبية احتياجات الضيوف المهمين، وضمان خدمة استثنائية، وإدارة الشكاوى، والحفاظ على التواصل مع أقسام الفندق مع إظهار مهارات القيادة القوية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تحديد وتطوير قوائم العقارات، التفاوض على المبيعات، الحفاظ على علاقات العملاء، وتقديم تحليل السوق مع امتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية.