وظيفة مشرف المكتب

• 1 - 6 سنوات
• عجمان، دبي، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

نبحث عن وكلاء مبيعات مدفوعين بالنتائج لاكتساب العملاء في التسويق الرقمي، مع تقديم أرباح غير محدودة ويتطلب خبرة مثبتة في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

This work includes, but is not limited to, increasing workforce capability, providing change leadership, talent management / succession planning, retention activities, and suppo...

• 2 - 8 سنوات
• Dubai , Abu Dhabi , Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

The Opportunity Nova Motors is seeking high-caliber professionals to join our Global Partner Network. This role is designed for individuals who possess a deep understanding of t...

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

التفاعل مع العملاء من خلال إنشاء المحتوى، وبناء العلاقات، وإغلاق مبيعات الفعاليات الفاخرة مع عرض الطلاقة الثقافية ومهارات التواصل.

• 12 - 20 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة عمليات الخدمات اللينة، وضمان معايير الجودة، والإدارة المالية، وقيادة الفريق، والامتثال للوائح السلامة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مشاريع التحول الاستراتيجي في المكافآت الإجمالية، تتطلب مرشحين يتحدثون العربية ولديهم خبرة استشارية من شركات رائدة ومعرفة بالتعويضات والمزايا.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا العالمية، مع ضمان الامتثال والتوافق مع أهداف العمل أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في مراجعات الرواتب، تسهيل سير العمل الإداري، إجراء التحليلات، الحفاظ على مستودع الوصف الوظيفي، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات أداء الأجور السنوية، تحليل اتجاهات التعويض، وتقديم المشورة بشأن المزايا مع الحاجة إلى مهارات تفاوض وتحليل ممتازة.

• 7 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الشاملة، إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة برامج التعويضات والمزايا، تحليل الهياكل، تصميم الحزم، وتعزيز تجربة الموظف بمهارات تحليلية قوية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييم الوظائف، إدارة دورات التعويض، تحليل أنظمة التعويض، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الإدارة، دعم التدقيق، إجراء تقييمات السوق، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية لمكافآت إجمالية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير برامج التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، تتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بمبادئ التعويضات وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم فلسفات التعويض، بناء هيكل الوظائف، إجراء تسعير السوق، وتطوير هياكل الرواتب مع مهارات تحليلية قوية وإجادة متقدمة في إكسل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب خبير المكافآت وتحليلات الأشخاص دورًا رئيسيًا في تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت وأطر تحليلات الأشخاص التي تعزز أداء المؤسسة وارتباط الموظفين. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة ...

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، الابتكار في التوظيف، تصميم المنظمات، وإطارات الكفاءات مع استخدام التحليلات والأدوات الرقمية لتوظيف فعال.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة تنفيذات SAP SuccessFactors Compensation، تكوين القوالب، إدارة البيانات، وتقديم التدريب مع ضمان التكامل مع Employee Central.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الخارجية، وضمان تنسيق رعاية المرضى، وإدارة الموظفين، والحفاظ على الامتثال لمعايير وسياسات التمريض.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يشرف على تطوير موظفي التمريض، يضمن معايير رعاية المرضى، يدير المهام التشغيلية والإدارية، ويدعم تدريب الموظفين في التمريض الطارئ.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات دعم العملاء، تعزيز كفاءة برنامج الولاء، حل مشكلات الأعضاء، والحفاظ على تواصل قوي مع الشركاء مع ضمان التميز في الخدمة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، وإجراء التدقيقات، وضمان الامتثال، وقيادة التدريب على السلامة لقوى العمل متعددة الثقافات في البناء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وكيل عقاري متحمس لديه خبرة في المبيعات ومهارات تواصل قوية وإجادة في برامج إدارة علاقات العملاء لإدارة علاقات العملاء والتفاوض على العقود.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة جهود جذب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، والإشراف على أنظمة تقييم الأداء مع التركيز على مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.