وظيفة مشرف المكتب

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الإجمالية، إدارة التعويضات والمزايا، ضمان الامتثال، واستخدام التحليلات لاتخاذ القرارات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل المكافآت الشاملة يطور حلول التحليلات، يدعم تنفيذ السياسات، ويضمن الامتثال مع استخدام أدوات البيانات المتقدمة والأتمتة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة تطوير المنظمات، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز التميز في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور التعاون مع الفرق لتوضيح المتطلبات، وإجراء تحليل البيانات، والتحقق من نتائج المنتج لتلبية الأهداف التجارية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة علاقات الضيوف، تنسيق النقل، والواجبات الإدارية، وتتطلب مهارات تواصل وإدارة وقت ممتازة في مجال الضيافة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نمو العقارات من خلال إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وتقديم رؤى السوق مع ضمان الامتثال وتجربة تركز على المرشحين.

• 8 - 13 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تنفيذ استراتيجيات التعويضات والمزايا التنافسية، إدارة تحليلات نظم معلومات الموارد البشرية، وضمان الامتثال أثناء التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الرواتب، ودعم استراتيجيات المكافآت الشاملة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات وخبرة في المزايا.

• 0 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، والإشراف على تصميم التعويضات والمزايا، وقيادة مبادرات التحليل، وتعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة أثناء إدارة فريق.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة المكافآت الشاملة وإدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة، مع ضمان الممارسات التنافسية والقرارات المستندة إلى البيانات مع امتلاك مؤهلات الموارد البشرية ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع الأطر الجديدة أثناء دفع التحول ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة إدارة المشروع لإنشاء هيئة مكافآت التميز في الأعمال، مع التركيز على التعاون مع أصحاب المصلحة، والتخطيط الاستراتيجي، وتطوير البرامج في المملكة العربية السعودية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة ميزانيات الموارد البشرية، ودفع تحليلات الأفراد مع كفاءة مالية قوية وخبرة في التحول الرقمي.

• 0 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب، وتعويضات الموظفين، وإدارة المزايا، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ودعم برامج المكافآت.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مساعدة الضيوف، تسجيل الأعضاء في برنامج المكافآت، معالجة المعاملات، والترويج للعروض مع ضمان معايير خدمة عالية.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مكافآت وين، قيادة تفاعل الفريق، حل مشكلات الضيوف، ضمان الامتثال، ودعم التدريب في بيئة ضيافة فاخرة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن هيكل الوظائف، التقييم، تصميم التعويضات، إدارة الأداء، ويتطلب خبرة في تقييم الوظائف وتقديم المكافآت.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، تنفيذ أدوات التوظيف المبتكرة، وتعزيز تصميم المنظمة مع ضمان الامتثال للسياسات والمقاييس.

• 15 - 26 سنوات
• دبي ، رأس الخيمة ، أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذ المشروع، والامتثال للميزانية، وتوجيه الفريق، وعلاقات العملاء مع ضمان الجودة والسلامة والتدريب في مشاريع الحفر والدعم.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات التوظيف، والتوجيه، وتقييم الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين تكنولوجيا الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وكيل عقاري متحمس يتمتع بمهارات تواصل قوية ومهارات تفاوض وخدمة العملاء للتفوق في مبيعات وتأجير العقارات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم حلول لحماية أنظمة الطاقة والتحكم، قيادة فرق المشاريع، وامتلاك معرفة قوية في أنظمة الطاقة الكهربائية والأتمتة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة المبيعات الكاملة، مع التركيز على المبيعات عالية القيمة، والتفاوض، وتوليد العملاء، وبناء العلاقات مع الأفراد ذوي الثروات العالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على إدارة الأداء مع التركيز على التعويضات والمزايا.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وسطاء مشتقات الأسهم ذوي الخبرة لبناء العلاقات وتطوير المكاتب والمشاركة في أنشطة تداول مشتقات الأسهم المتنوعة.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ذو خبرة في ضبط نماذج LLMs مفتوحة المصدر، التعلم المعزز، ومجموعات بيانات الرعاية الصحية السريرية.