وظيفة مشرف المكتب

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الرواتب، ودعم استراتيجيات المكافآت الشاملة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف متحمس لتطوير الأعمال والتوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء وإدارة العلاقات وكسب العمولات في سوق الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نقل الركاب بأمان، وإظهار الضيافة، والالتزام بإجراءات السلامة، والتفاعل مع احتياجات الركاب المتنوعة مع الحفاظ على جودة الخدمة.

• 2 - 5 سنوات
• الخبر ، الدمام ، الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور إدارة علاقات العملاء، وتقديم الدعم الفني، ودفع المبيعات في أتمتة أنظمة الطاقة، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومرونة في السفر.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، إدارة المزايا، وتنسيق التدريب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 9 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، وتعزيز مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات الموارد البشرية من خلال تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التعويض وتحليل الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في تحليل البيانات وخبرة في المزايا.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التطوير التنظيمي والمكافآت الإجمالية، مع ضمان التوافق مع الأطر الجديدة أثناء دفع التحول ومشاركة أصحاب المصلحة.

• 6 - 15 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور تصميم وإدارة برامج تعويضات التنفيذيين، دعم الحوكمة، وإدارة المبادرات الاستراتيجية للمكافآت الكلية مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة وهندسة الوظائف، مع ضمان ممارسات تعويض تنافسية وإدارة، مع تقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن قرارات التعويض.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية المكافآت الشاملة، إدارة ميزانيات الموارد البشرية، ودفع تحليلات الأفراد مع كفاءة مالية قوية وخبرة في التحول الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وظائف المكافآت الشاملة، بما في ذلك هياكل التعويضات، والمزايا، وبرامج الموظفين، مع الإشراف على فريق وضمان الامتثال للوائح.

• 1 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج الولاء، تطوير الحملات التسويقية، تحليل بيانات العملاء، التعاون عبر الأقسام، وتعزيز تجربة العملاء مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن هيكل الوظائف، التقييم، تصميم التعويضات، إدارة الأداء، ويتطلب خبرة في تقييم الوظائف وتقديم المكافآت.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات برنامج وين ريواردز، تطوير استراتيجيات لجذب الأعضاء، تحليل مؤشرات الأداء، وضمان الامتثال أثناء قيادة فريق في خدمة فاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مساعدة الضيوف، تسجيل الأعضاء في برنامج المكافآت، معالجة المعاملات، والترويج للعروض مع ضمان معايير خدمة عالية.

• 8 - 20 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم إدارة الأداء وإطارات المكافآت، تحليل البيانات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان تقييم الموظفين والاعتراف بهم بشكل تنافسي.

• 3 - 8 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات مكافآت وين، قيادة تفاعل الفريق، حل مشكلات الضيوف، ضمان الامتثال، ودعم التدريب في بيئة ضيافة فاخرة.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، تنفيذ أدوات التوظيف المبتكرة، وتعزيز تصميم المنظمة مع ضمان الامتثال للسياسات والمقاييس.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع الحفاظ على التواصل الفعال.

• 0 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن خريجين إماراتيين جدد يحملون درجة البكالوريوس في مجالات ذات صلة لبدء مسيرتهم المهنية في البنوك دون الحاجة إلى خبرة سابقة.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف عقاري مدفوع بالأهداف للتفاعل مع الوسطاء، وتوسيع الشبكات، والنمو الاستراتيجي في التطورات الفاخرة مع مهارات تفاوض استثنائية.

• 5 - 10 سنوات
• دمشق - سوريا

تنفيذ عمليات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال والإدارة الفعالة لدورة حياة الموظف مع دعم التنمية التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل، مساعدة العملاء في معاملات العقارات، والحفاظ على العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات بمهارات تفاوض قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين عقاريين فاخرين متحمسين لقيادة مبيعات العقارات وبناء علاقات مع العملاء والتفوق في التفاوض في سوق العقارات الفاخرة في دبي.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع تعزيز التنوع وتقديم رؤى للإدارة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 4 - 9 سنوات
• بانكوك - تايلاند

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب، الحفاظ على الوثائق، وضمان الامتثال مع مهارات التواصل المتينة وإتقان إكسل المطلوبة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.