وظيفة مشرف المهبط

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إجراء تقييم الوظائف، إدارة دورات التعويض، تحليل أنظمة التعويض، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه أعضاء الفريق.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال، وإشراك أصحاب المصلحة من خلال التواصل الفعال وتحليل البيانات.

• 8 - 15 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة الحضور، مشاركة الموظفين، ووظائف الموارد البشرية بما في ذلك التدريب، مراقبة الأداء، والإدارة.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات دعم العملاء، تعزيز كفاءة برنامج الولاء، حل مشكلات الأعضاء، والحفاظ على تواصل قوي مع الشركاء مع ضمان التميز في الخدمة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

Develop and implement project-specific HSE management systems in compliance with Saudi Arabian labour law, Civil Defense regulations, HRSD and international safety standards suc...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الخارجية، وضمان تنسيق رعاية المرضى، وإدارة الموظفين، والحفاظ على الامتثال لمعايير وسياسات التمريض.

• 2 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يشرف على تطوير موظفي التمريض، يضمن معايير رعاية المرضى، يدير المهام التشغيلية والإدارية، ويدعم تدريب الموظفين في التمريض الطارئ.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن وكيل عقاري متحمس لديه خبرة في المبيعات ومهارات تواصل قوية وإجادة في برامج إدارة علاقات العملاء لإدارة علاقات العملاء والتفاوض على العقود.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وإدارة استراتيجيات تسويق الولاء، والإشراف على الحملات، وتعزيز أداء الفريق مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للعلامة التجارية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم حملات تسويقية خالية من الأخطاء، وإدارة تطوير المحتوى، وضمان التوافق مع إرشادات العلامة التجارية مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.

• 3 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على طاقم التمريض في خدمات الأمومة والولادة، وضمان جودة رعاية المرضى، والامتثال، وتطوير الموظفين مع إدارة الوظائف التشغيلية والإدارية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة إدارة الأداء، إجراء التقييمات، توليد التقارير، والمساعدة في تطوير الموظفين وأنشطة المشاركة من أجل إدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على العمليات الخارجية، وضمان جودة رعاية المرضى، وإدارة الموظفين، والحفاظ على الامتثال لمعايير الرعاية الصحية مع تعزيز التطوير المهني.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة العملاء في شراء وبيع وتأجير العقارات مع تقديم المشورة الخبراء، والحفاظ على العلاقات، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.

• 9 - 11 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية إدارة علاقات العملاء وتنفيذها، تحسين منصات إدارة علاقات العملاء، إدارة برامج الولاء، ودفع رؤى العملاء المستندة إلى البيانات لتعزيز التفاعل.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال والتدريب مع ضمان التواصل والتوثيق الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The HR Manager will oversee the entire HR function of the company, ensuring compliance with labor laws, efficient HR operations, effective talent management, and the welfare of ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج التوجيه، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تطوير وإدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا العالمية، مع ضمان الامتثال والتوافق مع أهداف العمل أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات أداء الأجور السنوية، تحليل اتجاهات التعويضات، إدارة مقدمي الخدمات، ويتطلب مهارات تفاوض وتحليل ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم أداء الأجور السنوي، تحليل اتجاهات التعويض، إدارة مقدمي الخدمات، ويتطلب مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع درجة في إدارة الأعمال.

• 1 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في مراجعات الرواتب، تسهيل سير العمل الإداري، إجراء التحليلات، الحفاظ على مستودع الوصف الوظيفي، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج المكافآت الشاملة، وضمان الامتثال والتنافسية مع تحليل البيانات لإبلاغ القرارات التجارية.

• 7 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ برامج المكافآت الشاملة، إدارة التعويضات والمزايا، تحليل البيانات، يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة تطوير وإدارة برامج التعويضات والمزايا، تتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بمبادئ التعويضات وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة برامج التعويضات والمزايا، تحليل الهياكل، تصميم الحزم، وتعزيز تجربة الموظف بمهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يلعب خبير المكافآت وتحليلات الأشخاص دورًا رئيسيًا في تطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت وأطر تحليلات الأشخاص التي تعزز أداء المؤسسة وارتباط الموظفين. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة ...

• 3 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تعويضات ومزايا الإدارة، دعم التدقيق، إجراء تقييمات السوق، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية لمكافآت إجمالية.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة تطوير برامج التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، وتحليل البيانات، وإدارة المشاريع، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.