زعيم فريق الركوب

Miral Experiences

وصف الوظيفة

• إدارة زملاء فريق الركوب في الخطوط الأمامية بشكل يومي بما في ذلك تخصيص العمل، مستويات العمل، المراجعة، التدريب والتوجيه وإدارة الأداء.
• تحديد الجداول الزمنية، والتسلسلات، والتكليفات للأنشطة العمل، بناءً على: أولوية العمل، توفر الأدوات/المعدات، المواد الاستهلاكية، وقطع الغيار، ومهارات/كفاءات الأفراد.
• المشاركة في جوانب مختلفة من إدارة قسم الخدمات التقنية لدعم تشغيل الحديقة بشكل آمن وفعال.
• الإشراف بفعالية على الزملاء لضمان تنفيذ جميع الأنشطة المخصصة بشكل فعال وكفء وفقًا لإجراءات الحديقة، وأدلة الشركات المصنعة للركوب، وبرنامج الصيانة الوقائية.
• الإشراف على إعداد تعليمات العمل التي تقدم التوجيه لصيانة الركوب والمعالم السياحية لإصلاحات الصيانة التصحيحية وأداء الصيانة الوقائية.
• استخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب - CMMS Maximo كأداة لتقديم المدخلات اللازمة لتحسين العمليات والإجراءات.
• تشجيع الزملاء على مشاركة الأفكار (مثل: السلامة، تقليل التكاليف، الإنتاجية، إلخ) لتحسين بيئة العمل.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى بشأن الدعم المطلوب.

أساسيات الوظيفة:

• شهادة دبلوم أو درجة تتعلق بالمؤهلات التقنية.
• 3+ سنوات من الخبرة في دور إشرافي.
• 3+ سنوات من الخبرة في مجال الصيانة.
• قدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• مهارات التواصل الشفوي والكتابي الممتازة.
• القدرة على التحفيز الذاتي.
• يمكنه العمل بشكل جيد تحت الضغط.
• مهارات جيدة في التحدث/الكتابة باللغة الإنجليزية.
• أن يكون خبيرًا في واحدة على الأقل من المجالات التالية:
• الكهربائية
• الميكانيكية
• اللياقة البدنية.
• معرفة أساسية إلى متوسطة ببرامج الكمبيوتر مثل: Microsoft Office وMaximo أو برامج CMMS مماثلة.