أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 13 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ وصيانة أطر إدارة المخاطر المؤسسية الشاملة (ERM) المتوافقة مع ISO 31000 وأفضل الممارسات في الصناعة
- تحديد وتقييم وتقدير المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والسمعة عبر المشاريع وعمليات الأعمال
- إقامة منهجيات تقييم المخاطر وسجلات المخاطر ومعايير تصنيف المخاطر
- تيسير ورش العمل والتقييمات المتعلقة بالمخاطر مع فرق المشاريع والإدارة العليا
- مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) ومستويات التعرض للمخاطر
- تطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر، وخطط الطوارئ، وإجراءات استجابة المخاطر
- تنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر مشاريع وأقسام متعددة
إطار الحوكمة
- تصميم وتنفيذ الهياكل والسياسات والإجراءات الحوكمة لضمان الامتثال المؤسسي والمساءلة
- تأسيس لجان الحوكمة، وشروط المرجعية، وإطارات اتخاذ القرار
- ضمان الالتزام بمعايير الحوكمة المؤسسية والمتطلبات التنظيمية والتنظيمات الصناعية
- تطوير وصيانة الوثائق المتعلقة بالحوكمة بما في ذلك المواثيق والسياسات وإجراءات التشغيل القياسية
- مراقبة الامتثال للحوكمة وإجراء تدقيقات وتقويمات دورية للحوكمة
- تقديم المشورة للإدارة العليا حول أفضل ممارسات الحوكمة وفرص التحسين
إدارة التغيير والتحكم
- تأسيس وصيانة عمليات التحكم في التغيير وأطر إدارة التغيير
- مراجعة وتقييم والموافقة على طلبات التغيير وفقًا للبروتوكولات المعمول بها
- تقييم تأثير التغييرات المقترحة على النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة والمخاطر
- تيسير اجتماعات لجنة التحكم في التغيير (CCB) وتوثيق القرارات
- ضمان توثيق ومتابعة وتقديم تقارير صحيحة عن جميع التغييرات
- مراقبة تنفيذ التغيير والتحقق من إغلاق التغييرات المعتمدة
- تحليل الاتجاهات في طلبات التغيير لتحديد القضايا النظامية
الامتثال والتأكيد
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية، والمعايير الدولية، والالتزامات التعاقدية
- تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالمخاطر والحوكمة
- تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة فجوات الامتثال
- الحفاظ على سجلات الامتثال وتتبع الالتزامات التنظيمية
- التواصل مع السلطات التنظيمية والمدققين وفرق الامتثال
التقارير والتحليل
- إعداد تقارير شاملة عن المخاطر، ولوحات معلومات الحوكمة، وتقارير إدارة التغيير للقيادة التنفيذية
- عرض ملفات المخاطر، وخرائط الحرارة، وتحليل الاتجاهات على أصحاب المصلحة
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وقياسات قياس فعالية برامج المخاطر والحوكمة
- تقديم تحديثات منتظمة عن التعرض للمخاطر، والامتثال للحوكمة، وحالة التغيير
- إنتاج تقارير وتحليلات عند الطلب كما هو مطلوب من الإدارة
المشاركة مع أصحاب المصلحة
- التعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام والقيادة العليا في مسائل المخاطر والحوكمة
- تيسير الاتصال بين أصحاب المصلحة حول قضايا المخاطر والحوكمة والتغيير
- إجراء جلسات تدريبية ووعي حول إدارة المخاطر والحوكمة والتحكم في التغيير
- بناء ثقافة المخاطر والحوكمة عبر المنظمة
- التواصل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الخارجيين حول متطلبات الحوكمة
الاستشارات الاستراتيجية
- تقديم المشورة الاستراتيجية للقيادة حول شهية المخاطر، ومستويات التحمل، وهياكل الحوكمة
- دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال التحليل المستند إلى المخاطر والتوصيات
- تحديد الفرص لتحسين العمليات وكفاءة التشغيل
- المساهمة في التخطيط التجاري وتطوير الاستراتيجيات من وجهات نظر المخاطر والحوكمة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، المالية، الهندسة، أو مجال ذي صلة
- شهادات مهنية مثل PMI-RMP (محترف إدارة المخاطر)، CRM (مدير مخاطر معتمد)، أو شهادة ISO 31000 في إدارة المخاطر مفضلة
الخبرة
- خبرة تتراوح بين 8-10 سنوات من الخبرة المتزايدة في إدارة المخاطر والحوكمة والتحكم في التغيير
- على الأقل 3-5 سنوات في دور إداري أو قيادي
- خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ أطر المخاطر والحوكمة
- الخبرة في السوق السعودي أو منطقة الشرق الأوسط مفضلة
- خلفية في البناء أو العقارات أو البنية التحتية أو صناعات الاستشارات ميزة
المعرفة التقنية
- فهم عميق لمبادئ وأساليب إدارة المخاطر المؤسسية
- معرفة قوية بأطر الحوكمة (COSO، معايير ISO، COBIT)
- خبرة في عمليات إدارة التغيير وإجراءات التحكم في التغيير
- الإلمام بالبيئة التنظيمية في المملكة العربية السعودية ومتطلبات الامتثال
- فهم لمبادئ إدارة المشاريع وإدارة العقود
- معرفة بممارسات استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
المهارات والكفاءات
- مهارات تحليلية ونقدية ممتازة
- قدرات قوية في حل المشكلات مع الانتباه للتفاصيل
- مهارات كتابة وتواصل شفهية متميزة باللغة الإنجليزية (إجادة اللغة العربية مرغوبة بشدة)
- إجادة متقدمة في مجموعة MS Office (Excel، PowerPoint، Word)
- خبرة في برامج إدارة المخاطر وأدوات الحوكمة
- القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية
- مهارات تقديم وتيسير قوية
المؤهلات المفضلة
- درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- شهادات إضافية: PMP، Prince2، CGEIT، CIA، أو ما يماثلها
- خبرة في المشاريع الكبرى أو التطويرات الكبيرة في المملكة العربية السعودية
- معرفة بمبادرات رؤية 2030 والبيئة التنظيمية السعودية
- الإلمام بالتحول الرقمي وإدارة مخاطر التكنولوجيا
- خبرة في منصات GRC (الحوكمة، المخاطر، والامتثال)
الكفاءات الرئيسية
- التفكير الاستراتيجي وفهم الأعمال
- القيادة والتعاون في الفريق
- النزاهة والحكم الأخلاقي
- القدرة على التكيف والمرونة
- مدفوع بالنتائج مع التزام بالتميز
- نهج استباقي وتفكير مستقبلي
- قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة
- الوعي الثقافي والحساسية
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير حوكمة المخاطر والتغيير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com