مدير مخاطر

AtkinsR alis

وصف الوظيفة

أتكينز راليس تبحث عن مدير مخاطر ، في أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة .

عن أتكينز راليس

تأسست من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، أتكينز راليس هي شركة عالمية المستوى في خدمات الهندسة والطاقة النووية مكرسة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولًا مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم قدرات عالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصول بأكملها بما في ذلك الاستشارات، والخدمات البيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتخلص من الأصول ورأس المال. يتم تقديم نطاق وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والنووية ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على لينكد إن.

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا على: https://careers.atkinsrealis.com

أتكينز راليس تبحث عن مدير مخاطر لقيادة وظيفة إدارة المخاطر لمشروع السكك الحديدية عالية السرعة (HSR) في الإمارات العربية المتحدة - المرحلة 1. التقارير إلى مدير التحكم في المشروع، سيكون مدير المخاطر مسؤولاً عن تطوير وصيانة والإبلاغ عن إطار عمل المخاطر للمشروع، وضمان الامتثال للعقد والتوافق مع بروتوكولات حوكمة السكك الحديدية في الإمارات.

ستشرف هذه الوظيفة على إعداد سجلات المخاطر، واستراتيجيات التخفيف، وتقارير تحليل مخاطر الجدول الكمي (QSRA) وتحليل مخاطر التكلفة الكمي (QCRA). سيعمل مدير المخاطر عن كثب مع فرق مراجعة التصميم والتسليم والتخطيط والتجارة والتفاعل لضمان تحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها بشكل استباقي عبر جميع مراحل المشروع.

المتطلبات:

خبرة في القطاع

• ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر للمشاريع الكبيرة للبنية التحتية، ويفضل أن تكون السكك الحديدية عالية السرعة (HSR) فوق 250 كم / ساعة.
• فهم قوي لمعيار ISO 31000، ونمذجة المخاطر، ويفضل أن تكون في أطر تسليم البنية التحتية في الإمارات.
• خبرة في العمل ضمن فرق استشارية متعددة التخصصات والتفاعل مع المقاولين وأصحاب المصلحة الحكوميين.

تطوير إطار عمل المخاطر

• تأسيس وصيانة إطار عمل إدارة المخاطر للمشروع وفقًا للعقد.
• تطوير وتحديث خطة إدارة المخاطر وضمان التوافق مع البرنامج والاستراتيجيات التجارية.
• تحديد فئات المخاطر ومعايير التسجيل وبروتوكولات التصعيد.

إدارة سجل المخاطر

• الحفاظ على سجل مخاطر ديناميكي ومفصل، مع تحديد المخاطر الفنية والتجارية والجدول الزمني والتفاعلية.
• ضمان تصنيف المخاطر وتقييمها من حيث الاحتمالية والأثر، وتعيين الإجراءات المناسبة للتخفيف.
• التنسيق مع فرق التخطيط والتفاعل لضمان عكس المخاطر في البرنامج الأساسي ومذكرة أساس البرنامج (PBM).

تحليل مخاطر الجدول الزمني الكمي (QSRA) / تحليل مخاطر التكلفة الكمي (QCRA)

• قيادة إعداد تقارير QSRA/QCRA كل ثلاثة أشهر أو حسب الحاجة من قبل صاحب العمل.
• استخدام محاكاة مونت كارلو وتقنيات نمذجة أخرى لتقييم التعرض للجدول الزمني / التكلفة ومتطلبات الاحتياطي.
• عرض النتائج على القيادة العليا ودعم اتخاذ القرار بشأن استراتيجيات التخفيف.

التقارير والحوكمة

• إعداد تقارير إدارة المخاطر الشهرية، وسجلات الدروس المستفادة، والملخصات التنفيذية.
• دعم تطوير لوحات المعلومات والتصورات لاتجاهات المخاطر ومؤشرات الأداء.
• ضمان دمج المدخلات المتعلقة بالمخاطر في تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية.

تنسيق أصحاب المصلحة

• التنسيق مع السكك الحديدية في الإمارات، PMC، المقاولين، والفرق الداخلية لضمان إدارة المخاطر بشكل تعاوني.
• تسهيل ورش عمل المخاطر ومراجعات المخاطر التفاعلية عبر الحزم والتخصصات.
• دعم القسم التجاري ومدير التخطيط في توضيح مطالبات تمديد الوقت (EOT) المتعلقة بالأحداث المعلقة.

الامتثال والتكامل

• ضمان أن جميع أنشطة المخاطر تتوافق مع متطلبات العقد، بما في ذلك:
• التكامل مع مذكرة أساس البرنامج (PBM)
• التوافق مع البرنامج الأساسي ومخطط الزمن-سلسلة
• التنسيق مع سجل تقديم الوثائق (DSR) ومصفوفات التفاعل

المؤهلات

• درجة بكاليوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير أو شهادة مخاطر).
• ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في السكك الحديدية أو برامج البنية التحتية الكبرى.
• إجادة أدوات تحليل المخاطر (مثل، تحليل مخاطر بريميفيرا، @Risk، سافرن ريسك).
• مهارات قوية في التحليل والتواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة.

لماذا تختار أتكينز راليس؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافأة الشركة.
• برنامج مكافأة تقديرية.
• مساهمة في تذكرة الطيران السنوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي تريد أن تكون جزءًا منه.